人員計画の立案の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 千葉県

【求人の特徴】 「自分の仕事は、本当にユーザーに届いているだろうか？」 「もっと、事業の根幹に関わる仕事がしたい」 もしあなたが、システムエンジニアとしてのキャリアの先を見据え、そんな想いを抱いているなら、これ以上ない舞台がここにあります。 プロジェクトの舞台は、何百万人もの人々が訪れる世界的なテーマパーク。 その一つひとつの「夢と感動」... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■主な仕事内容 ・経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 ・事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 ・採用面接や会社説明会での登壇、候補者アトラクト ・評価・等級制度の企画・導入・運用 ・組織課題の抽出と人事制度の改善提案 ・新卒・中途向け研修やオンボーディングプログラムの設計・運用 ・労務管理全般（勤怠・給与計算・社会保険手続き・年末... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

私たちは「御用聞き型」ではなく、クライアントの事業課題に深く入り込み、戦略から実装まで伴走する“事業開発チーム”です。 UXデザイナーには、単に画面の使いやすさを設計するだけでなく、ユーザー体験と事業成果の両立を見据えた仮説設計から検証までをリードしていただきます。 関わるプロジェクトは、スタートアップの新規サービス開発、大手企業のDX支援、会... もっと見る

• 812万円〜1500万円
  
• 東京都，フルリモート
• Python TypeScript AWS Docker Vue.js PostgreSQL Rust Fargate

新領域プロダクトの事業立ち上げを、技術面でリードして頂きます。 プロダクトマネージャーとの対話を通じ、必要最低限の機能を見極め、最低限の手間で作る事、 また設計のみ、計画のみ「ではなく」エンジニアチームとして実際にコードを書きながら、開発効率を落とさないコード品質（保守性・拡張性）を保っていくことが求められます。 【具体的な業務内容】 弊社... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

経営企画部門にてCFOおよびマネージャーとともに主に以下の業務を担当していただきます。 会社全体の成長を支えることをミッションとし、 社長をはじめ各部門の経営陣と密接に連携しながら業務を進めるため、数多くの成長機会があるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・M&A、アライアンスに関する業務（案件検討・実行、実行後のフォローアップ） ・... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript Ruby

当社のウェビナーマーケティング支援サービスの品質を支える重要な役割として、QAエンジニアマネージャー候補を募集します。 サービスの品質管理全般を担当していただき、以下のような業務を通じて、プロダクトの価値向上に貢献していただきます。イメージは“手を動かしていただきつつマネジメントをしていただきたい”という感じです。 ＜具体的業務内容＞ ・チー... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

当社の掲げるミッション「目指せ、国民総株主」に共感し、自ら手を動かしながら内部監査体制の構築を担っていただける方を募集しています。 スタートアップならではのスピード感と変化に富んだ環境の中で、既存の枠にとらわれず、現場に入り込みながら内部監査業務全般を推進し、組織の健全性向上に貢献していただくことを期待しています。 ルーティンをこなすだけでなく、自... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

◆広告コンサルティング業務 ・顧客コミュニケーション ・WEB広告戦略立案から施策実行までをお任せいたします。（リスティング・ディスプレイ・SNS・DSP・ブランドリフティングなど） ◆この仕事の魅力 変化の速い業界において、スピードに乗り能動的に動ける方であればとても楽しい環境です。 B2B,B2C問わずさまざまな大手クライアントからの... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【職務概要】 インフラ基盤がメインの案件に参画して頂き、 サーバーエンジニアとして従事していただきます。 チーム内メンバー社員の管理をしていただくとともに、 組織管理や改革を含めた次期ボードメンバーとして採用します。 【失敗を「成長への原動力」に変える、エンジニアを育てます】 同社は、小規模のサーバ1台から大規模基幹システムまで幅広... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ①エンジニア組織のマネジメント ・組織のチームビルディング ・エンジニア組織のカルチャー醸成 ・採用戦略の策定と推進、採用広報のリード ②開発プロセスと体制の構築 ・開発フローの整備と改善（AI活用の推進も含む） ・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化。 ・組織の成長に応じたスケーラブルな体制づ... もっと見る