人事制度の立案の求人・採用情報

• 360万円〜600万円
  
• 東京都，広島県，徳島県，香川県，愛媛県，高知県

【具体的な業務内容】 ・営業戦略立案から実行 ・新規顧客開拓 ・お客様のニーズに合わせた最適なソリューション提案 ・トライアル対応～クロージング ・既存顧客フォロー（アップセル/クロスセル） ・CRM管理 ・数値管理 【ミッション】 四国エリアの攻略をお任せします もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python Django React TypeScript AWS Docker MySQL Lambda Firebase Redis Express

エンジニアリングマネージャーとして、開発組織の生産性・スキル向上に取り組みつつ、プロダクトと組織の成長を支えるチーム運営を担っていただきます。 入社してすぐは、開発メンバーとしてプロダクトや業界理解を深めていただき、その後、マネジメント業務を段階的にお任せしていきます。 ご希望やご経験に応じて技術的な支援を担っていただくことも可能です。 ＜具... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 愛知県

≪過去最高売上、最高利益更新!!　★営業20名大量採用★新支店続々オープン！≫ 採用コンサルタント・リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーなど ひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。 長期的なキャリアプランを見据えながら、活躍の場をコーディネート！ 食産業で「人材を求める」企業様と「求職者」を ベ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

クライアントビジネスの課題を見つけ出し、商品やブランドのマーケティングに対して、オンライン、オフラインを含めた包括的なマーケティング戦略立案やコンサルティングを行っていただきます。 決まった施策・依頼された内容のみをただ実行するのではなく、戦略部分から深くクライアントと携わっていただくので、広告やSNSといったWEＢメディア領域における施策実行・プラ... もっと見る

• 264万円〜420万円
  
• 東京都

【サポート体制が充実＆未経験でも安心】応募者への連絡や面接日時調整など採用アシスタント業務から担当！SNS発信・運用などにも携われます◎ 【具体的には】 ◆応募者対応 応募者の問い合わせ対応、選考結果通知 ◆スケジュール調整 面接官と応募者の予定調整、面接日程確定 ◆エージェントとの打ち合わせ ◆スカウト配信　等 慣... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【募集背景・ミッション】 当社は現在、グループ全体のバックオフィスを最適化するために、シェアードサービス化（グループ横断のバックオフィス運営）を推進しています。 PMIフェーズ（統合・整備の過渡期）にあり、体制・制度を「これから作っていく」段階です。 本ポジションは、G2所属を前提としつつ、TF/21を含むグループ横断で労務・総務の実務を担い... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 東京都

・クラウド環境でのネットワーク設計、運用、構築 　（例：Cloud Network、IPSec VPN、閉域網接続、LB、WAF 等） ・ネットワークセキュリティの対策の立案、設計、実装 ・ネットワーク全般のドキュメント整理、作成 ・顧客システムネットワークの問い合わせ対応 ・ネットワークベンダー対応 ・顧客打ち合わせにネットワーク担当とし... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

システム開発・システムインテグレーションにて事業展開を行う当社にて、人事採用・採用広報業務をお任せいたします。長期的な視点でスキル・キャリアアップしたい方が活躍できる環境です。 【入社後】ご自身のスキル経験、希望に応じておまかせする業務を調整させていきます。そのため無理なタスクは発生いたしません。自発的に挑戦したい業務をおまかせしていくため、採用の立... もっと見る

• 340万円〜450万円
  
• 東京都

当社の成長を支える人事総務の担当として、まずは採用業務を中心にお任せします。 社内の各部門と連携しながら、会社の未来を担う人材の採用に取り組んでいただきます。 ▼具体的な業務内容 ・採用計画の策定および実施 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面接対応） ・会社説明会の企画・資料作成・プレゼン実施 ・求人媒体の選定、求人広告の作成・運用 ... もっと見る

• 650万円〜850万円
  
• 東京都，神奈川県
• Python

【具体的な仕事内容】 システムエンジニアリング事業部におけるサブマネージャー候補 として、エンジニア組織のマネジメントと育成を中心に担当していただきます。現場に入りながら、徐々に組織運営全体に関わっていくポジションです。 〈仕事内容〉 ・チームの 目標設定・進捗管理 ・メンバー配置 / アサイン計画の企画・実施 ・人事部と連携した... もっと見る