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【システムエンジニアニリング部門の統括マネジャーの補佐からスタート】

株式会社ラウレアソリューション - エンジニアに寄り添い“オーダーメイドのキャリアパス”を共に創る

株式会社ラウレアソリューション 求人画像1
プロジェクトマネージャー(エンジニアリング部門のサブマネージャー候補)
650万円〜850万円
東京都, 神奈川県
Python
学歴不問

事業内容

画像なし
SESと受託開発で成長するシステム開発事業

SES、社内受託開発を基盤にエンジニアの多様なキャリアを創造します。社員が心地よく働ける環境で、共に成長する未来を築き上げます。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 システムエンジニアリング事業部におけるサブマネージャー候補 として、エンジニア組織のマネジメントと育成を中心に担当していただきます。現場に入りながら、徐々に組織運営全体に関わっていくポジションです。 〈仕事内容〉 ・チームの 目標設定・進捗管理 ・メンバー配置 / アサイン計画の企画・実施 ・人事部と連携した エンジニア採用活動、研修・勉強会の企画・運営 ・スキル評価・人事評価制度の策定・運用 ・キャリア設計支援・1on1・キャリア面談の実施 ・営業部 / 人事部との連携による 労働環境・組織体制の改善 ・事業理解のため、担当プロジェクトに参画(客先常駐を含む場合あり) 〈プロジェクト例〉 ・ナショナルクライアント向け BtoBtoCサービスの新規開発(Web) ・モバイルキャリアにおける 顧客管理システム開発(AI領域) ・大手損害保険会社の 営業支援システム保守(Web) ・大手金融機関の 顧客管理システム開発(設計・Python) ・総合インターネット企業における 商材管理システム開発(設計・製造) 【✨1日の流れ】 - 09:30 出社、エンジニアチームとの朝会 - 10:30 採用面接や1on1ミーティング - 12:00 ランチ(役員や他部門との情報交換) - 13:00 クライアント先訪問・提案資料作成 - 15:00 エンジニア育成カリキュラム設計 - 16:30 経営陣との事業戦略会議 - 18:00 業務まとめ・退社

募集背景

順調に正社員エンジニアが増えてきましたが、未経験からはじめた方が多く、マネジメントをお任せできる人材が不足しています。 顧客から、プロジェクトマネジメントを行える人材のニーズが強く、自部門のマネジメントの他、開発案件のマネジメントもできる人材を募集いたします。

配属部署

システムエンジニアリングサービス部

概要

2012年創業の株式会社ラウレアソリューションは、「自らの"存在意義"を持てる世界を創りだす」という理念のもと、SES事業を軸に請負開発、自社サービスまで幅広く展開。少数精鋭だからこそ、一人ひとりが主役になれる環境です。2028年には売上高15億円、社員数100名を目指しており、安定基盤をベースに新規事業への投資も強化中です。エンジニアの皆さんがより創造的な仕事に取り組める会社へと進化中です。

この仕事で得られるもの

「マネジメントに挑戦したいが任せてもらえない」、「会社からマネジメントを任されたが、そもそもの方針が異なる」、「エンジニアリング組織を自分の手で作り上げたい」、「今の会社の社風が合わない」など動機は様々でかまいません。 プロジェクトマネジメント、組織マネジメントから経営層へのスキルとキャリアを築いていただけるポジションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(神保町)またはプロジェクト先(都内、神奈川県) ※ハイブリッド勤務の場合有り 【アクセス】 本社 都営地下鉄 神保町駅より徒歩4分 JR 御茶ノ水駅より徒歩7分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■健康診断 ■年休取得奨励日 ■IT資格取得費用補助 ■書籍購入費用負担 ■慶事祝い(結婚、出産、入学など) ■弔事御見舞 ■誕生日プレゼント(amazon商品券) ■各種イベント(社員旅行、BBQ、お花見、忘年会、新年会、暑気払い、ツーリング、スポーツ観戦 など)

休日・休暇

■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(7~9月に3日間) ■慶弔休暇 ■病気休暇(月1日まで) ■誕生日休暇 など

[管理職インタビュー]

「現場だけでなく組織づくりに関わりたいという思いが強くなり転職を決めました。ここでは、現場目線の提案に対して経営層がスピード感を持って応えてくれるため、自分の考えや改善案をそのまま組織運営に活かせます。役割は広いですが、その分裁量と責任が明確で、成果が組織の成長に直結する手応えがあります。メンバーが自信をつけていく姿を見られることが、何よりのやりがいです。」

[キャリアパス]

・VPoE(エンジニアリング部門責任者) ・執行役員(技術部門統括) ・CTO(最高技術責任者) ・新規事業責任者

[こんな人と働きたい]

・組織を自分の手で成長させることにワクワクできる方 ・メンバーの力を引き出し、強いチームをつくることに興味がある方 ・ルールや既存のやり方にとらわれず、より良い形を自分で提案・改善していける方

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