人事制度の立案の年収850万以上の求人・採用情報

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都

セキュリティに関わる横断的な組織として、情報セキュリティ・プロダクトセキュリティの両軸を統括し、経営戦略に基づいたセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 セキュリティ戦略の策定と実行 セキュリティに関する規程類の整備と維持管理 セキュリティリスク管理 セキュリティインシデント対応と危機... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

顧客のビジネス課題を捉え、チャネルを横断したデジタルマーケティング戦略および戦術を立案し、顧客の課題解決・KGI達成を直接的に支援する業務。 ＜担当業務例＞ ①顧客からの要件ヒアリング／課題抽出 ②チャネルを横断したデジマケ戦略および戦術の立案／KPI策定 ③分析指標策定／PDCA設計 ④PDCA運用業務のリード ⑤アーキテクトやデータ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

・人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用 ・人員配置等の組織体制構築 ・人材開発、育成体制の設計、実行 ・メンバーマネジメント ・人事データベースの基盤作成 ・事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案 ・採用戦略の策定及び実行 ・オン／オフボーディングの設計、遂行 ・HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢... もっと見る

• 650万円〜1100万円
  
• フルリモート

■業務内容 当社の人事業務は大きく、採用人事と社内人事に分かれます。現時点では採用に重点をおいていますが、将来的には社内人事の領域まで幅広く担当していただきたいと考えています。 採用人事におけるミッションは、「適切な人を、適切なタイミングで、適切な人数で、より安く採用すること。」そして、「その仕組みを作り将来の採用難易度を下げること」です。 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• フルリモート

採用のプロとして、スカウトを通じたエンジニア採用支援をメインで行う「採用コンサルタント」をお任せします。 弊社は、数ある採用ポジションや採用手法の中で「エンジニア×スカウト」に敢えて領域を絞っています。 一般的に採用業務は定量化しにくく、具体的にどのアクションをどのくらい起こせば成果に繋がるのか測りづらい場合が多いです。そのため、事業活動の... もっと見る

• 1200万円〜4000万円
  
• 東京都，フルリモート

【CMOとして、拡大中SaaSベンチャーのマーケティングを牽引】 「世界を祭り化」することをミッションに、自社のクラウド営業支援ツール「Mazrica(旧Senses)」の開発・提供をはじめ、営業活動のコンサルティングなど幅広く事業を展開しています。事業拡大フェーズを迎え、マーケティング戦略の立案などを通して当社の成長を牽引してくださる方を募集するこ... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

大人気の「ドラゴンエッグ」や、GVGとパズルの新感覚ゲーム「大熱闘！ドラゴンスマッシュ」を中心に ソーシャルゲーム事業を展開している当社において、 経営と一体となった組織開発を担当していただける人事採用担当を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・ゲーム事業における組織開発施策の立案、実行 ・ゲーム事業に即した評価制度、労務管理等の設計... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■ミッション/募集背景： 当社のミッションは「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」です。地球規模の課題である持続可能性（サステナビリティ）とNET-ZERO（脱炭素）な未来を実現するため、当社は大手企業を中心に新しい領域であるESG（環境・社会・ガバナンス）関連のコンサルティングサービスやSaaSプロダクトの導入をし、クライアントのサステ... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 神奈川県，フルリモート
• PHP Ruby Python Node.js React

エンジニアリング組織のパフォーマンスを「人」と「技術」の観点から最大化させる 【人】 ・チームビルディング 　　PMとの組織計画の立案 ・メンバーの評価・目標管理 　　評価基準の作成、1on1面談の実施 ・エンジニアの採用 　　採用要件立案、人事との採用計画立案、面接参加 【技術】 ・プロジェクトの課題調整 　　作業工数を考... もっと見る

• 560万円〜850万円
  
• 東京都

人事企画業務を主業務として、管理部門領域全般のマネジメントをお任せいたします。 ▼具体的には ・人事部全体の通期方針策定、目標設定、実行 ・人事制度関連全般対応（企画、改善、運用、実行） ・採用、労務、総務、情シスメンバーのマネジメント業務（1on1、具体施策立案、施策壁打ち、目標設定、評価フィードバック、稟議対応） ・採用に関わるカジュアル... もっと見る