DX推進プロジェクトマネージャー｜想定年収1000万～1500万／企画構想から事業変革をリード／高裁量ポジション
アヴァント株式会社 - 働きやすさもキャリアアップもいいとこ取り！安心制度まで充実◎エンジニアの成長支援に最注力★話してみて伝わる「良さ」がアヴァントにはあります！
事業内容
パブリッククラウドとプライベートクラウド、オンプレミスを組み合わせたハイブリッドクラウド環境での統合システム基盤の計画～構築、移行、運用までをトータルに支援しています
仕事内容
顧客企業のIT基盤領域（クラウド／オンプレミス／ネットワーク／ID／セキュリティ）全般に対し、課題ヒアリングから構想策定、改善提案、設計・構築、移行、運用改善までを一気通貫でリードしていただきます。 単なる構築・導入に留まらず、顧客の事業課題や業務課題を深く把握したうえで、最適なIT基盤のあり方を企画・提案し、実行まで伴走するポジションです。 プロジェクトマネージャーとして全体を推進しながら、重要領域においてはご自身でも技術的な判断・設計・実装に関与し、提案の実現性と品質を担保していただくことを期待しています。 主な業務内容 ■ 顧客課題のヒアリング・IT構想策定 ・顧客の経営課題、業務課題、システム運用上の課題をヒアリングし、IT基盤全体の現状分析・課題整理を実施 ・クラウド／オンプレミス／ネットワーク／ID／セキュリティを横断した将来像の構想策定 ・課題解決に向けた改善方針、導入ロードマップ、アーキテクチャ方針の企画・提案 ■ IT基盤領域におけるコンサルティング・提案 ・顧客の要件や制約条件を踏まえ、最適なIT基盤・運用モデルを提案 ・基盤更改、クラウド移行、統合、運用高度化、セキュリティ強化に関する提案書作成・提案活動 ・技術面だけでなく、運用負荷、コスト、拡張性、事業継続性も考慮したソリューション設計 ■ IT基盤全体の設計・構築・改善推進 ・全社IT基盤に関する設計・構築・改善の推進 ・クラウド／オンプレミスを含むインフラ基盤の設計・構築 （ネットワーク、認証、監視、ログ、DR／BCP含む） ・構想・提案内容を実行フェーズへ落とし込み、実装から定着化までリード ■ ネットワーク／ID基盤の設計・実装 ・拠点ネットワーク、VPN、FW、ルーティング、冗長化、回線更改、SD-WAN等の設計・構築 ・Entra ID／Active Directory、SSO、MFA、権限設計、RBAC／最小権限を含むID・認証基盤の設計・実装 ・セキュリティと利便性の両立を踏まえた認証・アクセス制御の最適化提案 ■ 自動化・運用高度化の提案・推進 ・IaCや自動化を活用した標準化、運用高度化、属人化解消の企画・実行 （Terraform、Bicep、CloudFormation、Ansible、PowerShell、Python 等） ・監視・ログ基盤の設計・改善 （アラート設計、ノイズ削減、可観測性向上、SLO設計 等） ・運用現場の課題を整理し、継続的な改善施策を提案・推進
募集背景
当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いており、事業変革・業務改革を目的としたDX推進プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーを募集します。 本ポジションでは、単なるシステム導入ではなく、企画構想・要件整理・実行推進・定着化まで一貫してプロジェクトをリードいただきます。 プロジェクトの成功だけでなく、事業・組織へのインパクト創出を期待する役割です。
配属部署
◆クラウドインテグレーション事業部 20代～30代の若手社員から40代以上まで幅広いエンジニアが活躍中！男女比は6:4です。 優しく穏やかな人柄のメンバーが多く、チームのためにお互いサポートし合いながら一緒にがんばる姿勢が印象的です！
概要
当社では大手企業のエンタープライズシステム開発や受託開発、クラウドインテグレーション等、SIerと協業しながらチーム単位でプロジェクトに参画し、お客様のビジネス成功のサポートをしています。 対象となる業界は金融業や通信業、不動産、製造業、公共事業など様々で「スモールSI*」の理念のもと、お客様のビジネス成功のために何が必要かを最優先にしたシステム開発・インフラ構築を行っております。
この仕事で得られるもの
【このポジションの特徴・魅力】 ・企画構想段階からプロジェクトに関与可能 ・業務／事業変革に直結するDX案件を担当 ・裁量の大きい環境でのプロジェクト推進 ・推進力・意思決定力を重視した評価設計 ・技術専門職とは異なるマネジメント特化ポジション
勤務地
【勤務地詳細】 リモート併用（※変動あり） 本社(東京都中野区)/西新宿オフィス（東京都新宿区）または都内クライアント先（リモートワーク率7割） ※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります ※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。 ※社内は日本語でのコミュニケーションとなり、面談/面接も日本語での実施です。 【アクセス】 ■本社 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階 ■西新宿オフィス 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウィング6階
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆賞与年2回(7月・12月) ◆昇給年2回(4月・10月) ◆人事考課年2回(3月・9月) ◆交通費全額支給 ◆リモート手当支給(対象者のみ) ◆資格取得報奨金 ◆慶弔見舞金 ◆残業手当 ◆休日出勤手当 ◆各種社会保険完備 ◆フリーアドレス制導入 ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆定期健康診断 ◆各種研修
休日・休暇
【年間休日125日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇
AVANTの制度や文化について
無理をするのではなく、自然に。尖るのではなくありのまま。それぞれのキャリアビジョンの実現を！ そんな人材を輩出するAVANTの取り組みを紹介します！ ■VISION FOCUS 半年に1度実施している方針発表の場で、会社がどのような方向に向かっていくのか社員全員で認識していくことが目的です。 ふだんは聞けないような別部門の活動も聞くことができるので、みなさん興味津々です！ ■MEMBER SUMMIT プロジェクト単位の情報共有を隔月で実施しています。 いくつかのプロジェクトやエンジニアをピックアップして、活動内容やこれまでのキャリア等さまざまなテーマについてお話しをしています。 プロジェクトや人単位での内容なのでVISION FOCUSよりも身近に感じる内容やすぐ実行できるもの、ご自身のキャリアの参考になることも多いと思います！ もちろん登壇希望の方も大歓迎！ ■AMEBA会議 エンジニアと営業の連携を深める会議を約月1で実施しています。 現場での業務内容や課題、担当営業への相談ができる場なので、じっくり話し合いましょう！
AVANTの制度や文化について②
続いてキャリアに関するものをご紹介！たくさんあるのでお見逃しなく★ ■Career Trace やっぱりがんばったことは正当に評価してもらいたい！ 日々の頑張りや成果を公正に給与や賞与へと連動させるための人事評価制度があります。 キャリア診断をしながら自分自身の目標を管理し、半年に一回それを見直す機会を作っています。 ■マナビバ 自分に合った勉強の仕方が学べるコンテンツとして用意しています。 当社には90以上の奨励資格がありますが、どのようなものが推奨されていて、どんな人がどのように取得したかを一覧にしています。 勉強の仕方は人それぞれ。ひとりで取り組むよりも、経験者に聞いてみるのが近道になるかもしれません。 誰がどの資格をもっているかがわかり、勉強方法や難易度も直接質問できるので自分に合ったやり方を探していくことが可能です！ ■社内公募 「〇〇の部署で～のような仕事にチャレンジしてみたい人を募集」というように社内公募を実施！ もちろんタイミングにもよりますが、これまでとは違った業務にチャレンジしてキャリアチェンジに挑戦することもできます。
AVANTの制度や文化について③
まだまだあります！安心できる制度がもりだくさん！ ■CEO FASTPASS エンジニア出身である代表の鈴木と1on1で面談ができる仕組みです！ 自身の想いやビジョン、悩みやを相談することも、大きいプロジェクトをがんばって成功させたからほめてほしい、といったことでも内容はなんでもOK！ ■1on1Boost 中途入社者を対象に、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングで1on1を実施しています。 面談相手は選択可能！相談内容に合わせて調整可能です。 現場のこと、人事的なこと、ちょっと言いにくい悩んでいること…なんでもお話しできればと思っています！ もちろん内容は秘密厳守！！ご安心くださいね。
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