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【PM】AWSクラウドエンジニア|クラウド基盤の設計〜ガバナンスまで統括/上流から一気通貫

アヴァント株式会社 - 働きやすさもキャリアアップもいいとこ取り!安心制度まで充実◎エンジニアの成長支援に最注力★話してみて伝わる「良さ」がアヴァントにはあります!

アヴァント株式会社 求人画像1
【PM】AWSクラウドエンジニア|クラウド基盤の設計〜ガバナンスまで統括/上流から一気通貫
1000万円〜1500万円
東京都
AWS, SRE
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:クラウドインテグレーション事業部
クラウドインテグレーション事業部

パブリッククラウドとプライベートクラウド、オンプレミスを組み合わせたハイブリッドクラウド環境での統合システム基盤の計画~構築、移行、運用までをトータルに支援しています

仕事内容

AWSを中心としたクラウド基盤の新規構築・移行・運用高度化プロジェクトにおいて、PMとして企画構想〜設計・構築〜運用改善までをリードしていただきます。技術とマネジメントの両輪で、品質・コスト・納期を担保しながら、クラウドの価値最大化を推進するポジションです。 主な業務領域 ■ プロジェクト推進(PM業務) ・企画構想・要件定義(非機能要件、セキュリティ、運用設計含む) ・体制設計、WBS/スケジュール策定、課題・リスク・変更管理 ・関係者調整(顧客/情シス/開発/インフラ/セキュリティ/ベンダー) ・品質管理(設計レビュー、受入基準策定、テスト計画、移行計画) ・予算・コスト管理、見積作成、提案書作成、顧客報告 ■ AWSアーキテクチャ設計・標準化 ・マルチアカウント設計、Landing Zone 構築(例:Organizations/Control Tower) ・ネットワーク設計(VPC/Transit Gateway/Direct Connect/VPN 等) ・IAM設計(権限設計、SSO/ID連携、最小権限運用) ・セキュリティ設計(ログ統合、監査、脆弱性/設定逸脱対策) ■ クラウド移行・モダナイゼーション ・移行方式検討(Lift&Shift / Re-platform / Re-architect) ・移行計画(切替・リハーサル・ロールバック・周知)、移行実行の統括 ・コンテナ/サーバレス等の活用による性能・可用性・保守性の改善 ■ 運用高度化・SRE/FinOps推進 ・監視/可観測性の整備(メトリクス、ログ、トレース、アラート設計) ・自動化(IaC、CI/CD、運用自動化、Runbook整備) ・コスト最適化(リソース棚卸し、RI/SP検討、コスト可視化と改善サイクル) ・SLA/SLO設計、インシデント対応体制・運用プロセスの整備

募集背景

当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いており、AWSを中心としたクラウド基盤の新規構築・移行・運用高度化プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーを募集します。 本ポジションでは、単なるインフラ構築に留まらず、現状整理/クラウド構想・アーキテクチャ検討/要件定義/設計・移行推進/運用設計・定着化まで一貫してプロジェクトをリードいただきます。 プロジェクトの完遂だけでなく、クラウド活用によるスピード・可用性・セキュリティ・コスト最適化といった観点で、顧客の事業成長に直結する成果創出を期待する役割です。

配属部署

◆クラウドインテグレーション事業部 20代~30代の若手社員から40代以上まで幅広いエンジニアが活躍中!男女比は6:4です。 優しく穏やかな人柄のメンバーが多く、チームのためにお互いサポートし合いながら一緒にがんばる姿勢が印象的です!

概要

当社では大手企業のエンタープライズシステム開発や受託開発、クラウドインテグレーション等、SIerと協業しながらチーム単位でプロジェクトに参画し、お客様のビジネス成功のサポートをしています。 対象となる業界は金融業や通信業、不動産、製造業、公共事業など様々で「スモールSI*」の理念のもと、お客様のビジネス成功のために何が必要かを最優先にしたシステム開発・インフラ構築を行っております。

この仕事で得られるもの

【このポジションの特徴・魅力】 ・クラウド構想/アーキテクチャ検討の段階からプロジェクトに関与可能 ・AWS移行・モダナイズ・運用高度化など、事業インパクトの大きい案件を担当 ・裁量の大きい環境で、計画策定〜実行推進〜品質管理までリード ・推進力・意思決定力を重視した評価設計(顧客折衝/体制設計/リスク管理など) ・技術専門職とは異なる、マネジメント×クラウド推進に特化したPMポジション

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 リモート併用(※変動あり) 本社(東京都中野区)/西新宿オフィス(東京都新宿区)または一都三県クライアント先常駐(リモートワーク率7割) ※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります ※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。 ※社内は日本語でのコミュニケーションとなり、面談/面接も日本語での実施です。 【アクセス】 ■本社 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階 ■西新宿オフィス 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウィング6階

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◆賞与年2回(7月・12月) ◆昇給年2回(4月・10月) ◆人事考課年2回(3月・9月) ◆交通費全額支給 ◆リモート手当支給(対象者のみ) ◆資格取得報奨金 ◆慶弔見舞金 ◆残業手当 ◆休日出勤手当 ◆各種社会保険完備 ◆フリーアドレス制導入 ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆定期健康診断 ◆各種研修

休日・休暇

【年間休日125日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇

AVANTの制度や文化について

無理をするのではなく、自然に。尖るのではなくありのまま。それぞれのキャリアビジョンの実現を! そんな人材を輩出するAVANTの取り組みを紹介します! ■VISION FOCUS 半年に1度実施している方針発表の場で、会社がどのような方向に向かっていくのか社員全員で認識していくことが目的です。 ふだんは聞けないような別部門の活動も聞くことができるので、みなさん興味津々です! ■MEMBER SUMMIT プロジェクト単位の情報共有を隔月で実施しています。 いくつかのプロジェクトやエンジニアをピックアップして、活動内容やこれまでのキャリア等さまざまなテーマについてお話しをしています。 プロジェクトや人単位での内容なのでVISION FOCUSよりも身近に感じる内容やすぐ実行できるもの、ご自身のキャリアの参考になることも多いと思います! もちろん登壇希望の方も大歓迎! ■AMEBA会議 エンジニアと営業の連携を深める会議を約月1で実施しています。 現場での業務内容や課題、担当営業への相談ができる場なので、じっくり話し合いましょう!

AVANTの制度や文化について②

続いてキャリアに関するものをご紹介!たくさんあるのでお見逃しなく★ ■Career Trace やっぱりがんばったことは正当に評価してもらいたい! 日々の頑張りや成果を公正に給与や賞与へと連動させるための人事評価制度があります。 キャリア診断をしながら自分自身の目標を管理し、半年に一回それを見直す機会を作っています。 ■マナビバ 自分に合った勉強の仕方が学べるコンテンツとして用意しています。 当社には90以上の奨励資格がありますが、どのようなものが推奨されていて、どんな人がどのように取得したかを一覧にしています。 勉強の仕方は人それぞれ。ひとりで取り組むよりも、経験者に聞いてみるのが近道になるかもしれません。 誰がどの資格をもっているかがわかり、勉強方法や難易度も直接質問できるので自分に合ったやり方を探していくことが可能です! ■社内公募 「〇〇の部署で~のような仕事にチャレンジしてみたい人を募集」というように社内公募を実施! もちろんタイミングにもよりますが、これまでとは違った業務にチャレンジしてキャリアチェンジに挑戦することもできます。

AVANTの制度や文化について③

まだまだあります!安心できる制度がもりだくさん! ■CEO FASTPASS エンジニア出身である代表の鈴木と1on1で面談ができる仕組みです! 自身の想いやビジョン、悩みやを相談することも、大きいプロジェクトをがんばって成功させたからほめてほしい、といったことでも内容はなんでもOK! ■1on1Boost 中途入社者を対象に、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングで1on1を実施しています。 面談相手は選択可能!相談内容に合わせて調整可能です。 現場のこと、人事的なこと、ちょっと言いにくい悩んでいること…なんでもお話しできればと思っています! もちろん内容は秘密厳守!!ご安心くださいね。

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