【情シス】DX推進プロジェクトリーダー（PL）｜企画構想から実行推進まで牽引／高裁量ポジション
アヴァント株式会社 - 働きやすさもキャリアアップもいいとこ取り！安心制度まで充実◎エンジニアの成長支援に最注力★話してみて伝わる「良さ」がアヴァントにはあります！
事業内容
パブリッククラウドとプライベートクラウド、オンプレミスを組み合わせたハイブリッドクラウド環境での統合システム基盤の計画～構築、移行、運用までをトータルに支援しています
仕事内容
全社IT基盤（クラウド／オンプレミス／ネットワーク／ID／セキュリティ）を対象に、 企画・構想から設計、構築、移行、運用改善までを一気通貫で担うプロジェクトリーダー（PL）としてご活躍いただきます。 PLとして現場の実行推進を主導し、要件整理・タスク設計・関係者調整・品質担保を担いながら、プロジェクトを確実に前進させる役割です。 重要な技術領域についてはご自身でも設計・実装に関与し、PMと連携しつつ成果物品質を担保していただきます。 主な業務領域 ■ IT基盤全体の企画・設計・構築・改善 ・全社IT基盤に関する企画立案支援・アーキテクチャ設計（PMと協働） ・クラウド／オンプレミスを含むインフラ基盤の設計・構築推進 （ネットワーク、認証、監視、ログ、DR／BCP 含む） ・基盤更改、クラウド移行、統合プロジェクトにおける実行計画策定・タスク推進 ■ ネットワーク／ID基盤の設計・実装 ・ネットワーク設計・構築のリード （拠点ネットワーク、VPN、FW、ルーティング、冗長化、回線更改、SD-WAN 等） ・ID／認証基盤の設計・実装のリード （Entra ID／Active Directory、SSO、MFA、権限設計、RBAC／最小権限） ■ 自動化・運用高度化の推進 ・IaC／自動化による標準化・運用高度化の推進（設計～実装～定着） （Terraform、Bicep、CloudFormation、Ansible、PowerShell、Python 等） ・監視・ログ基盤の設計・実装および運用品質改善の推進 （アラート設計、ノイズ削減、可観測性向上、SLO設計 等） ■ セキュリティ施策の実装・運用 ・セキュリティ施策の設計・実装・運用の推進 （EDR／MDM、脆弱性対応、ログ監査、ゼロトラスト要素の導入 等） ・セキュリティインシデント対応の推進（初動整理～関係者連携）および再発防止策の検討・実装 ■ 障害対応・品質改善 ・障害対応、原因分析（RCA）および恒久対策の実装リード ・運用課題の抽出と改善施策の立案・実行（運用定着まで） ■ プロジェクト／ベンダーマネジメント ・プロジェクト推進（進捗・課題・品質・リスクの実務管理／PMへの報告・連携） ・ベンダーマネジメントの実務リード （RFP作成支援、提案評価支援、進捗／品質管理、成果物レビュー、SLA運用） ■ ドキュメント整備・技術展開 ・各種ドキュメント整備のリード （設計書、運用設計書、手順書、標準化ルール 等） ・チーム・関係者への技術展開および技術支援（レビュー／ナレッジ共有／育成支援）
募集背景
当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いており、事業変革・業務改革を目的としたDX推進プロジェクトを現場の実行責任者として牽引するプロジェクトリーダー（PL）を募集します。 本ポジションでは、単なるシステム導入に留まらず、企画構想・要件整理・関係者調整・実行推進・定着化までを一貫してリードいただきます。PMと連携しながら、タスク推進・品質担保・進捗管理を主導し、プロジェクトを確実に前進させる役割です。 プロジェクトの完遂だけでなく、現場に根付く運用・業務改善まで落とし込み、事業・組織へのインパクト創出を期待しています。
配属部署
◆クラウドインテグレーション事業部 20代～30代の若手社員から40代以上まで幅広いエンジニアが活躍中！男女比は6:4です。 優しく穏やかな人柄のメンバーが多く、チームのためにお互いサポートし合いながら一緒にがんばる姿勢が印象的です！
概要
当社では大手企業のエンタープライズシステム開発や受託開発、クラウドインテグレーション等、SIerと協業しながらチーム単位でプロジェクトに参画し、お客様のビジネス成功のサポートをしています。 対象となる業界は金融業や通信業、不動産、製造業、公共事業など様々で「スモールSI*」の理念のもと、お客様のビジネス成功のために何が必要かを最優先にしたシステム開発・インフラ構築を行っております。
この仕事で得られるもの
【このポジションの特徴・魅力】 ・企画構想段階からプロジェクトに関与し、要件整理〜実装推進まで一気通貫で関われる ・業務／事業変革に直結するDX案件で、現場を動かす推進役（PL）として活躍できる ・裁量の大きい環境で、関係者を巻き込みながらスピーディに意思決定・実行できる ・推進力・調整力・課題解決力を重視した評価設計（進捗／品質／定着化の実績を評価） ・技術専門職とは異なる、プロジェクト推進に軸足を置いたリーダーポジション
勤務地
【勤務地詳細】 リモート併用（※変動あり） 本社(東京都中野区)/西新宿オフィス（東京都新宿区）または一都三県クライアント先常駐（リモートワーク率7割） ※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります ※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。 ※社内は日本語でのコミュニケーションとなり、面談/面接も日本語での実施です。 【アクセス】 ■本社 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階 ■西新宿オフィス 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウィング6階
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆賞与年2回(7月・12月) ◆昇給年2回(4月・10月) ◆人事考課年2回(3月・9月) ◆交通費全額支給 ◆リモート手当支給(対象者のみ) ◆資格取得報奨金 ◆慶弔見舞金 ◆残業手当 ◆休日出勤手当 ◆各種社会保険完備 ◆フリーアドレス制導入 ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆定期健康診断 ◆各種研修
休日・休暇
【年間休日125日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇
AVANTの制度や文化について
無理をするのではなく、自然に。尖るのではなくありのまま。それぞれのキャリアビジョンの実現を！ そんな人材を輩出するAVANTの取り組みを紹介します！ ■VISION FOCUS 半年に1度実施している方針発表の場で、会社がどのような方向に向かっていくのか社員全員で認識していくことが目的です。 ふだんは聞けないような別部門の活動も聞くことができるので、みなさん興味津々です！ ■MEMBER SUMMIT プロジェクト単位の情報共有を隔月で実施しています。 いくつかのプロジェクトやエンジニアをピックアップして、活動内容やこれまでのキャリア等さまざまなテーマについてお話しをしています。 プロジェクトや人単位での内容なのでVISION FOCUSよりも身近に感じる内容やすぐ実行できるもの、ご自身のキャリアの参考になることも多いと思います！ もちろん登壇希望の方も大歓迎！ ■AMEBA会議 エンジニアと営業の連携を深める会議を約月1で実施しています。 現場での業務内容や課題、担当営業への相談ができる場なので、じっくり話し合いましょう！
AVANTの制度や文化について②
続いてキャリアに関するものをご紹介！たくさんあるのでお見逃しなく★ ■Career Trace やっぱりがんばったことは正当に評価してもらいたい！ 日々の頑張りや成果を公正に給与や賞与へと連動させるための人事評価制度があります。 キャリア診断をしながら自分自身の目標を管理し、半年に一回それを見直す機会を作っています。 ■マナビバ 自分に合った勉強の仕方が学べるコンテンツとして用意しています。 当社には90以上の奨励資格がありますが、どのようなものが推奨されていて、どんな人がどのように取得したかを一覧にしています。 勉強の仕方は人それぞれ。ひとりで取り組むよりも、経験者に聞いてみるのが近道になるかもしれません。 誰がどの資格をもっているかがわかり、勉強方法や難易度も直接質問できるので自分に合ったやり方を探していくことが可能です！ ■社内公募 「〇〇の部署で～のような仕事にチャレンジしてみたい人を募集」というように社内公募を実施！ もちろんタイミングにもよりますが、これまでとは違った業務にチャレンジしてキャリアチェンジに挑戦することもできます。
AVANTの制度や文化について③
まだまだあります！安心できる制度がもりだくさん！ ■CEO FASTPASS エンジニア出身である代表の鈴木と1on1で面談ができる仕組みです！ 自身の想いやビジョン、悩みやを相談することも、大きいプロジェクトをがんばって成功させたからほめてほしい、といったことでも内容はなんでもOK！ ■1on1Boost 中途入社者を対象に、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングで1on1を実施しています。 面談相手は選択可能！相談内容に合わせて調整可能です。 現場のこと、人事的なこと、ちょっと言いにくい悩んでいること…なんでもお話しできればと思っています！ もちろん内容は秘密厳守！！ご安心くださいね。
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