【AIエンジニア】Python｜生成AI/MLを上流から本番運用までリード／高裁量ポジション
アヴァント株式会社 - 働きやすさもキャリアアップもいいとこ取り！安心制度まで充実◎エンジニアの成長支援に最注力★話してみて伝わる「良さ」がアヴァントにはあります！
事業内容
パブリッククラウドとプライベートクラウド、オンプレミスを組み合わせたハイブリッドクラウド環境での統合システム基盤の計画～構築、移行、運用までをトータルに支援しています
仕事内容
AI／生成AI領域における設計・実装・本番適用・改善を、AIスペシャリストとして担っていただきます。 単なるPoCやモデル作成に留まらず、LLM/RAG・機械学習を用いて「使えるAIを、安全に、継続的に改善できる」状態を実現するポジションです。 主な業務領域 ■ AIソリューション設計（LLM/ML） ・課題の構造化、AI適用方針の策定（LLM/RAG、従来ML、ハイブリッドの選定） ・要件整理（精度、レイテンシ、コスト、説明可能性、安全性、運用要件） ・AIアーキテクチャ設計（データ〜推論〜評価〜運用までの全体設計） ■ 生成AI（LLM/RAG）の設計・実装 ・RAG設計・実装（検索設計、ベクトル化、再ランキング、プロンプト設計） ・ガードレール設計（出力制御、禁止語/機密対策、引用/根拠提示、フォールバック） ・推論処理の実装（PythonによるAPI/バッチ、性能・コスト最適化） ■ 機械学習モデルの開発・改善 ・データ前処理、特徴量設計、学習・評価、チューニング ・モデル選定、実験設計、再現性担保（実験管理・バージョン管理） ・本番適用を見据えた推論方式（オンライン/バッチ）と精度・性能の両立 ■ 評価設計・品質保証（AI品質の担保） ・評価指標/評価データ/評価手順の設計（精度、幻覚、回収率、業務KPI 等） ・オフライン評価〜オンライン評価（ユーザーフィードバック、A/B）までの設計 ・品質改善サイクル（誤り分析、プロンプト/データ/モデルの改善） ■ 運用・監視（MLOps/LLMOps観点の実装・改善） ・監視設計（品質劣化/ドリフト、レイテンシ、エラー率、コスト、利用状況） ・再学習/プロンプト更新など改善運用の仕組み化（必要に応じて自動化） ・ログ設計、インシデント時の原因分析と恒久対策 ■ セキュリティ／ガバナンス（AI利用の安全設計） ・情報漏えい対策、アクセス制御、監査ログ、データ取り扱いルールの整備 ・プロンプトインジェクション等の脅威対策、セーフティ要件の実装 ・社内外の関係者と連携したAI活用ガイドライン・標準化の推進
募集背景
当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いており、生成AI（LLM）／機械学習を事業に組み込み、継続的に価値を出し続けるAIエンジニア（Python）を募集します。 本ポジションでは、単なるPoCや検証に留まらず、データ・ユースケース設計／モデル・LLM活用方針の策定（RAG含む）／評価設計／実装（推論API・バッチ）／本番運用（監視・改善・再学習/プロンプト更新）まで一気通貫で推進いただきます。 さらに、精度・再現性・レイテンシ・コスト・安全性を両立させながら、AIを“使える形”に落とし込み、事業成長に直結する成果創出を期待する役割です。
配属部署
◆クラウドインテグレーション事業部 20代～30代の若手社員から40代以上まで幅広いエンジニアが活躍中！男女比は6:4です。 優しく穏やかな人柄のメンバーが多く、チームのためにお互いサポートし合いながら一緒にがんばる姿勢が印象的です！
概要
当社では大手企業のエンタープライズシステム開発や受託開発、クラウドインテグレーション等、SIerと協業しながらチーム単位でプロジェクトに参画し、お客様のビジネス成功のサポートをしています。 対象となる業界は金融業や通信業、不動産、製造業、公共事業など様々で「スモールSI*」の理念のもと、お客様のビジネス成功のために何が必要かを最優先にしたシステム開発・インフラ構築を行っております。
この仕事で得られるもの
【このポジションの特徴・魅力】 ・課題定義から入り、LLM/RAG・機械学習の設計〜実装〜運用改善まで一貫して担当 ・評価設計（オフライン/オンライン）や改善サイクルの構築に裁量を持てる（精度・幻覚・ドリフト等） ・モデル/プロンプト/データのバージョン管理・再現性担保など、AI本番運用の中核を担える ・AIの品質と安全性を両立するガバナンス整備（ログ/監査/利用ルール）にも関われる ・技術選定の自由度が高く、PoC止まりではないAIプロダクト化を推進できる
勤務地
【勤務地詳細】 リモート併用（※変動あり） 本社(東京都中野区)/西新宿オフィス（東京都新宿区）または一都三県クライアント先常駐（リモートワーク率7割） ※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります ※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。 ※社内は日本語でのコミュニケーションとなり、面談/面接も日本語での実施です。 【アクセス】 ■本社 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階 ■西新宿オフィス 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウィング6階
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆賞与年2回(7月・12月) ◆昇給年2回(4月・10月) ◆人事考課年2回(3月・9月) ◆交通費全額支給 ◆リモート手当支給(対象者のみ) ◆資格取得報奨金 ◆慶弔見舞金 ◆残業手当 ◆休日出勤手当 ◆各種社会保険完備 ◆フリーアドレス制導入 ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆定期健康診断 ◆各種研修
休日・休暇
【年間休日125日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇
AVANTの制度や文化について
無理をするのではなく、自然に。尖るのではなくありのまま。それぞれのキャリアビジョンの実現を！ そんな人材を輩出するAVANTの取り組みを紹介します！ ■VISION FOCUS 半年に1度実施している方針発表の場で、会社がどのような方向に向かっていくのか社員全員で認識していくことが目的です。 ふだんは聞けないような別部門の活動も聞くことができるので、みなさん興味津々です！ ■MEMBER SUMMIT プロジェクト単位の情報共有を隔月で実施しています。 いくつかのプロジェクトやエンジニアをピックアップして、活動内容やこれまでのキャリア等さまざまなテーマについてお話しをしています。 プロジェクトや人単位での内容なのでVISION FOCUSよりも身近に感じる内容やすぐ実行できるもの、ご自身のキャリアの参考になることも多いと思います！ もちろん登壇希望の方も大歓迎！ ■AMEBA会議 エンジニアと営業の連携を深める会議を約月1で実施しています。 現場での業務内容や課題、担当営業への相談ができる場なので、じっくり話し合いましょう！
AVANTの制度や文化について②
続いてキャリアに関するものをご紹介！たくさんあるのでお見逃しなく★ ■Career Trace やっぱりがんばったことは正当に評価してもらいたい！ 日々の頑張りや成果を公正に給与や賞与へと連動させるための人事評価制度があります。 キャリア診断をしながら自分自身の目標を管理し、半年に一回それを見直す機会を作っています。 ■マナビバ 自分に合った勉強の仕方が学べるコンテンツとして用意しています。 当社には90以上の奨励資格がありますが、どのようなものが推奨されていて、どんな人がどのように取得したかを一覧にしています。 勉強の仕方は人それぞれ。ひとりで取り組むよりも、経験者に聞いてみるのが近道になるかもしれません。 誰がどの資格をもっているかがわかり、勉強方法や難易度も直接質問できるので自分に合ったやり方を探していくことが可能です！ ■社内公募 「〇〇の部署で～のような仕事にチャレンジしてみたい人を募集」というように社内公募を実施！ もちろんタイミングにもよりますが、これまでとは違った業務にチャレンジしてキャリアチェンジに挑戦することもできます。
AVANTの制度や文化について③
まだまだあります！安心できる制度がもりだくさん！ ■CEO FASTPASS エンジニア出身である代表の鈴木と1on1で面談ができる仕組みです！ 自身の想いやビジョン、悩みやを相談することも、大きいプロジェクトをがんばって成功させたからほめてほしい、といったことでも内容はなんでもOK！ ■1on1Boost 中途入社者を対象に、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングで1on1を実施しています。 面談相手は選択可能！相談内容に合わせて調整可能です。 現場のこと、人事的なこと、ちょっと言いにくい悩んでいること…なんでもお話しできればと思っています！ もちろん内容は秘密厳守！！ご安心くださいね。
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