マスコミ・エンターテイメント・メディア系の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■■■本ポジションについて■■■ 様々な業界のクライアント企業の課題に対し、エンタメ要素を絡めたデジタルサービスの新規企画・提案〜開発ディレクションをご担当いただきます。アプリやWebサービスを中心に、時にはオフラインイベントやアナログゲームなど様々なエンタメサービスの制作に携わることができます。 私たちのお客様の業界は、金融、ヘルスケア、... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

弊社の主力事業である「ゲームデータのマーケットプレイス事業」の10→100フェーズをプロダクトマネージャーとして牽引していただきたいと考えています。その後は、「プロダクト責任者」「新規事業担当」などに挑戦するキャリア選択も可能です。 ■ 入社してまずお任せしたいこと ・新規機能などの部分的なプロダクト要件(仕様)定義・決定 ・新規プロジェクト... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【ミッション】 経営者や事業責任者と一緒に組織の成長を促していき、経営戦略と連動した戦略人事を担う 【業務内容】 事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、 また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。 ・事業計画に基づく採用計画の策定 　 － 採用人事と連携した採用業務（母集団形成～... もっと見る

• 650万円〜1200万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Java Python Scala Go Dart TypeScript Kotlin SRE

Go/Google Cloud(Cloud Run,Cloud Spanner, etc)を用いた、「カウシェ」のサーバーサイド開発全般をお任せいたします。 1チーム4〜7名（PM、デザイナー、エンジニア、QAなどの職能混合チーム）での開発を基本としています。バックエンドエンジニアは1チームに2-3名、総勢10名前後が在籍しております。 単... もっと見る

• 800万円〜1299万円
  
• 東京都

大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。既存のメンバーとバディを組み既存顧客との案件進捗調整業務から実施しながら、新規案件の開拓もお任せしていきます。 ▍お任せする業務の例 ・新規顧客の開拓... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python Swift Go R Node.js Unity iOS AWS Vue.js Kotlin IoT GCP Nuxt.js Flutter

■業務内容 ほぼ日が運営するアプリ・サービス（これから作っていくものも含む）のすべてに関わっていただきます。直近での大きな仕事は、数十万人のお客様からの大切な思い出をお預かりして、LIFEのBOOKとする、「ほぼ日手帳アプリ」の運用開発ですが、それ以外にも様々なサービスの開発予定があります。 ■主な提供サービス ・ほぼ日手帳アプリ ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。 同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

当社のエンタープライズ事業における営業部門のマネジメントをお任せします。 家電メーカー、音響機器メーカー、カラオケ、遊技機等のエンターテイメント業界、高級消費財、アパレル、教育等の様々な業界に携われます！ 業界ごとの製品開発プロセスや技術課題に精通し、クライアントの持続的な事業拡大に貢献していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 営業戦略... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都

クライアントに高品質のサービスを提供するために、マネージャーとしてクオリティチェックやメンバー評価をしてチームを牽引していただきます。 ・クライアントに対する当社アカウント責任者としての折衝（3～5社程度） ・市場、競合調査、ターゲット、コミュニケーション設計などの戦略設計・提案 ・デジタル広告の企画、メディアプラン作成 ・リスティング広告... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

HR部門責任者として、ポケットペアのカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。 【採用】 ・採用戦略の策定および推進 ・採用ブランディングの企画、推進 【組織】 ・HR部門のマネジメント ・全社タレントマネジメントの設計、推進 ・事業推進を加速する組織体制構築 【人材育成、キャリア開発】 ・人... もっと見る