面白法人カヤック プロデューサー (面白プロデュース事業部）

仕事内容

今回募集するのは、面白プロデュース事業部のプロデューサーです。 プロデューサーとして入社された方には、クライアントの窓口・責任者として案件をリードしていただきます。 プロデューサーは、カヤック最大の資本であるエンジニア・デザイナー・プランナーといったクリエイターを束ねるリーダーです。 ■具体的にお願いしたいこと ・カヤックに寄せられる相談・期待の背景を読み解くヒアリングと、与件の整理 ・抽象度の高いお題を、「カヤックらしい」企画コンセプトへ昇華させる（ブレストのリードを含む）期待を超える提案の設計とプレゼンテーション ・マーケティング担当者から経営層まで、意思決定者に応じた提案・合意形成 ・案件ごとの予算・収支管理、チーム編成（プランナー・エンジニア・デザイナー等のスタッフィング）、制作進行の統括 ・新規クライアントの開拓 ・チーム全体のプロデュース力（後述のコンセプチュアルスキル）の底上げとメンバーの育成 「面白法人」を掲げるカヤックには、他社代理店への発注とは異なり、「カヤックなら何か面白いことができるのではないか」という期待や、まだ形になっていない漠然とした相談が問い合わせベースで数多くのクライアントから寄せられます。 プロデューサーの役割は、そこで与件を丁寧に整理しつつも、各論や打ち手の話に終始せず、「カヤックへの期待」を読み解いた上で、その想像を超える提案を描き、実現まで導くことです。あわせて、案件の予算・収支に責任を持ち、チームの編成・育成にも携わっていただきます。 近年は案件規模の拡大に伴い、マーケティング担当者の合意だけでなく、その先にいる経営層の意思決定基準まで見据えた提案・コミュニケーションが求められる場面が増えています。 ■何を目指しているのか と そのために必要なこと 1. 言語化されていない「期待」を読み解き、想像を超える提案に変えられること カヤックへの相談は「何か面白いことをしたい」「カヤックならどうにかしてくれそう」といった、抽象度の高い期待として届きます。求めているのは、その期待を正確に捉えた上で、過去の経験から「面白法人ならこう応える」という像を描き出す力——いわばコンセプチュアルスキルです。各論の打ち手を並べるのではなく、相手の想像を超える一手を提示できる方を求めています。 2. 経営層の意思決定基準まで踏まえて、合意を取りにいけること 案件規模が大きくなるほど、意思決定の場はマーケティング担当者から経営層へと移ります。経営者が何を判断基準にしているかを理解し、面白さと経営合理性の両方を語れることが必要です。面白法人らしい振る舞いと、ビジネスとしての意思決定基準、その両方へ行き来ができる方をお待ちしています。 3. 個人の力を、チーム・組織の力に広げられること 「期待を読み解き、面白く応える」力をいかに組織全体で高めていくかは、面白プロデュース事業部全体の課題でもあります。自身が成果を出すだけでなく、その振る舞いをチームに伝播させ、メンバーを育てていくことに面白さを感じられる方を歓迎します。