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◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
▮ターゲット別の戦略立案・要件定義 ・最優秀層のペルソナ設計:成長意欲の高い学生に刺さる「jinjerの魅力」の定義 ・エンジニア新卒の採用設計:技術力とカルチャーマッチを見極める選考基準とフローの構築 ・年間採用ポートフォリオの策定:ビジネス・エンジニア各職種の目標設定と進捗管理 ▮インターンシップの0→1立ち上げ ・新規インターンの企... もっと見る
jinjer 株式会社
- 職種
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- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
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- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS/エンジニア市場における自社のブランド認知/リモートフレックス
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- ◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
- ◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス/CS未経験OK
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS/事業成長プロセス/リードジェンマーケティング/リモートフレックス
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略~実行までを担う│マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス/インセンティブ制度
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー(システム企画/DX推進)募集!
- ◢プロダクトエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・AI駆動開発の中核へ|裁量大コアメンバー
- 【UI/UX/Figma】プロダクトデザイナー/SaaS/リモート/フレックス
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・新規開発の中核へ|裁量大コアメンバー|
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
『独自の事業モデル』顧客の熱量を成功に導くAI/DXプロジェクトマネージャー
【業務内容】 AIシステム受託開発/伴走支援におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 • クライアントとの要件定義・設計(PoC/本開発含む) • プロジェクト計画と推進 ◦ スケジュール・予算・品質を管理し、プロジェクト全体を成功に導きます。 • 開発チームとの連携 ◦ 社内のデータサイエンティストやエンジニ... もっと見る
株式会社 スキルアップNeXt(旧名:スキルアップAI)
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- ITコンサルティング
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
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- 自社サービス製品あり
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- 【日本のDXを最前線で牽引】 人材育成~AI開発まで一気通貫で支援するエンタープライズセールス
- 【AIツール活用】Webサービス運用保守・社内DX推進エンジニア
- 【企業の事業成長にコミット】自社のAI教育事業を武器に、企業の未来を創るリクルーティングアドバイザー募集
- 【CEO直下/BizDev】属人性を排し「勝てるビジネスモデル」を構築する事業開発リーダー
- マーケティングで事業を創る。急成長フェーズのAI/DX市場で挑戦したいリーダー候補へ
- マーケティングリーダー候補(AI/DX人材育成・組織開発事業)
- 【生成AI】ビジネスと技術を繋ぐ架け橋に|企業の生産性向上に寄与するコンサルタント
- ≪未経験歓迎≫【生成AI】ビジネスと技術を繋ぐ架け橋に|企業の生産性向上に寄与するコンサルタント
- 【生成AI】ビジネスと技術を繋ぐ架け橋に|企業の生産性向上に寄与するコンサルタント(マネージャー候補)
- Microsoft Copilot事業 / 実装責任者(BizDevリード)
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