社内広報の年収900万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

▼関わるサービス グロービス経営大学院： 日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 グロービス経営大学院　ナノ単科： グロービス経営大学... もっと見る

• 700万円〜950万円
  
• 東京都

企業向け研修サービスの企画・開発を担い、 市場ニーズを捉えた新規サービスの創出から、既存研修の価値向上までをリードしていただきます。 ・市場・顧客ニーズの調査、競合リサーチ ・研修コースの企画立案、カリキュラム設計 ・コンテンツ開発 （教材、演習、講師向けガイド等） ・商材リリース後の品質改善・アップデート ・既存研修コースの改善 ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

多国籍に展開するグループ企業において、経営層、海外投資家、および海外顧客とのコミュニケーションを支える通訳・翻訳業務をお任せします。 今回は特にテック（IT・技術）領域での通訳経験が豊富な方を募集しており、経営企画グループまたはグループ企業に所属し、専門性を存分に発揮いただける環境です。 ■具体的な業務 - 通訳業務 - 多国籍グループ... もっと見る

• 800万円〜1600万円
  
• 東京都
• PHP Go React AWS Vue.js Azure GCP

■ 仕事の魅力・働き方 法律や契約といった「難しそう」「関わづらそう」と思われがちな領域を、テクノロジーを活用し身近に変えていく。 私たち弁護士ドットコムは、AIを活用した新サービスや、法務・契約領域のDXを加速させるプロダクトを次々と生み出しています。 既存サービスの進化と、新規事業・AI活用プロダクトの立ち上げが同時に進む中、エンジニア組... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

◼︎募集背景 当社は「いい不動産取引は、いい不動産エージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等不動産に関わるすべての人をエンパワーメントする、2019年4月設立の不動産テック企業です。 不動産仲介を行う不動産エージェントをフリーランス化し、更にフルリモートで業務が行えるようプロダクトを複数開発し... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

一層の決裁権・責任感を持って、組織を統括し、「日本社会を変革させるような事業を創って行きたい」、と感じている方、キャリーミーの「執行役員」職に応募してみませんか？ 弊社の「キャリーミー」では、「プロ人材のキャスティングでクライアントの課題を解決する」事業（＝ビジネスプロデュース）の責任者を募集しています！ ビジネスプロデューサーは、プロ人材1.5万... もっと見る

• 400万円〜900万円
  
• 東京都

さまざまポジションを用意しております。 どれかに興味があれば、ぜひご応募ください！ ■今回の募集ポジション一覧 ・コンテンツメーカー（インハウスマーケター / 広報PR / エディター） ・マーケティングコンサルタント ・セールスマネージャー ・フィールドセールス ・インサイドセールス ・CXセールス（コンサル + CS） ・コピ... もっと見る

• 750万円〜
  
• 大阪府

急成長を遂げる当社の次の成長局面において、法務実務を牽引いただくとともに、AIやリーガルテックを活用した法務機能のアップデートや仕組み作りにも中心となって取り組んでいただける方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ■法務実務管理： 各種契約（業務委託・NDA・取引基本等）のレビュー・起案、新規事業の立ち上げ時の規約作成、知財管理といった ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

-------------健康優良企業「金の認定」取得------------------ 戦略的に健康経営の推進を図り、メンタルヘルスへの取り組み、健康経営に関する取り組み、 年次有給休暇の取得促進、感染症予防体制構築など、当社ではさまざまな活動を行っており、 健康優良企業「金の認定」を取得しております。 ------------------... もっと見る

• 800万円〜950万円
  
• 東京都

まずは中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までをお任せします。 業務を通して組織を理解し、ゆくゆくは採用業務以外の人事施策の推進も担っていただきます。 【主軸：採用リード】 ・中途採用を中心に、年間20〜30名/事業部ほどの採用をリード（ハイクラス採用も対象） ・事業課題・組織課題からの逆算による採用要件定義 ・経営... もっと見る