決算関連実務（月次・四半期・半期・年次）の年収750万以上の求人・採用情報

• 450万円〜750万円
  
• 東京都

◆ミッション 「自社商品のPRを効率的に行いたい」「PVを最大化したい」「売上を伸ばしたい」などの企業ニーズに対して、運用型広告やインフルエンサーを活用した企画・提案や戦略立案などをお任せ。マーケティング戦略の立案やコンサルティングにより、クライアントのマーケティング上の課題解決を行います。 ＜仕事内容＞ 様々な手法のWeb広告（運用型広告、... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 東京都

＃お任せしたい仕事内容 当社メディアへの集客および活用促進を目的としたマーケティング戦略策定および各種広告運用、クリエイティブ改善、その他マーケティング関連ディレクション業務全般を担っていただきます。 単にメディアへのtoCユーザーの誘因を目的とするのみならず、PdM・toBマーケ・セールス・カスタマーサクセスなどの隣接組織と強調しながら、メデ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【業務概要】 事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。 管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ■ コーポレート全体の統括 ... もっと見る

• 750万円〜900万円
  
• 東京都

営業部にて、大手企業を中心にソフトウェアの品質に関するソリューションの提案を担うセールスチームの責任者をご担当いただきます。 私たちは2025年1月から分社化し、プライム案件を中心としたお客様と近い距離で、IT領域のソフトウェアエンジニアリングサービスを提供してきました。 企画段階や研究開発フェーズといったプロジェクト最初期から関わらせていただ... もっと見る

• 540万円〜900万円
  
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■業務内容 クライアント（代理店7割、直クライアント3割）に対して、セールスプロモーションに関わる企画提案、制作ディレクション、プロモーション全般施策、実施運営を行います。 また早い段階でメンバーを持ちマネジメントでのご活躍も期待しているポジションです。 もっと見る

• 730万円〜900万円
  
• 東京都

まずは、連結決算・開示担当として実務に取り組んでいただきながら、グループ会社1社の担当をしていただきます。 ゆくゆくは経理セクションの組織作り (ワークフローなどの整備やメンバーマネジメント）もお任せしたいと思っています。 上場企業の経理として、業務を「点」ではなく「線」でつなげていく、そのような業務統括もお願いしたいと考えています。 ≪具... もっと見る

• 770万円〜1080万円
  
• 東京都

【業務内容】 以下の業務をご経験とキャリアプランに応じた役割をお任せし、よりスケールの大きな仕事や責任あるポジションに挑戦いただける環境を提供します。 ① 全社事業計画の策定 ・年次・四半期ごとの事業計画を立案し、全社的な目標（KGI）を設定 ・各事業部のパフォーマンスとの整合性を検証し、最適なリソース配分を実現 ・経営陣や事業部と連携しなが... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
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《 総務を中心にバックオフィスから会社を支え文化を創る仕事 》 「星の王子様」（サン・テグジュベリ）にもある「大切なものは目に見えない」という考えをもつ会社で、日々コーポレート部門で総務業務を中心に企業文化を創る仕事です。 《 ミッション 》 日々の小さなことから会社の将来に関わる大きな仕事までより会社の基盤と未来を創る仕事です。 《 ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの力で、日本全国の""売りたい""ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供して... もっと見る

• 800万円〜1270万円
  
• 東京都
• Ruby Python Go Ruby on Rails React TypeScript Docker TensorFlow PostgreSQL Kubernetes Elasticsearch scikit-learn

グロース開発・新規事業開発といった領域の開発チームを円滑に進めるためのマネジメントに携わっていただきます。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・開発組織の適切なタイミングでの構造改革 ・エンジニア採用活動のエンジニアリング ・チームビルディングの支援 ・チームリーダーの目標設定と評価 ・チームリーダーとの週次1on1、メンバーとの月次... もっと見る