【ITで音楽フェス事業を成長させる】自社事業向けECシステム・アプリ等のプロジェクトマネージャー募集

募集背景

私たちがユーザーの潜在的な欲望に真剣に向き合い、最高のフェスティバルを作り続けるために、IT事業は必要不可欠な基盤です。 ロッキング・オンはチケット・グッズ販売を、全て自社のシステムにておこなっています。チケットの購入からグッズ購入、当日の情報収集に至るまで、すべて当社の公式アプリ「Jフェス」にて行うことができます。 チケット／グッズ販売システム・アプリの運用は、毎年何十万人もの参加者が参加する当社のフェスの根幹を担っているといっても過言ではありません。 音楽を愛し、日本最大のフェスを共に作り上げることに情熱を持っていただける方を募集しています。

配属部署

◆IT事業部 20名ほどの部署で平均年齢は30代半ば、男女比はおよそ半々。どのメンバーも音楽やカルチャーに対して広い興味関心を持っている人ばかりです。

概要

弊社は、洋楽ロック批評・投稿誌『rockin’on』の 出版社としてスタートしました。 ユーザー目線に立って50年歩み続けた結果、日本最大級の売上を誇る邦楽誌『ROCKIN’ON JAPAN』や あらゆるエンタテインメントの今を自由に扱うインタビューマガジン『CUT』等の出版事業、また、夏の『ROCK IN JAPAN FESTIVAL』や年末の『COUNTDOWN JAPAN』、春の『JAPAN JAM』をはじめとした音楽フェス・イベント事業、最近ではアーティストマネジメントやアパレル事業にも進出し、音楽を軸とした、世界のどこにも存在しなかったメディア企業へと成長しています。

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア27F ※転勤なし 【アクセス】 各線「渋谷駅」直結

勤務時間

9:45〜17:45

待遇・福利厚生

交通費全額支給 / 社会保険完備 / 月次面談（目標管理・育成）/ 定期健康診断 / 研修あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」導入 ■簡易社食システム、オフィスコンビニ設置 ■スターバックスのコーヒーをオフィスで楽しめるWe Proudly Serve Starbucks™を設置したカフェテリア利用可 ■借り上げ社宅制度（正社員のみ）

休日・休暇

完全週休2日制。 年間所定休日120日＋年間20日（最大）が付与される年次有給休暇のほか、夏季休暇（2年目以降リフレッシュ休暇）、年末年始休暇、慶弔休暇（結婚・妻の出産・忌引等）、生理休暇、子の看護休暇があります。 その他、産休・育休制度、介護休業制度などの一般的な制度もあります。 ※イベント開催などで土日出勤があった場合は、代休を取得していただきます。