2025/11/04 更新
会社のステージを変えるM＆A担当
◎職務詳細 ・M&A戦略の立案、対象企業の選定 ・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング（案件発掘） ・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス ・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉 ・PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行 ◎ポジションの魅力 ・M&Aは企業成... もっと見る
弁護士ドットコム 株式会社
設立年月日 2005年07月
従業員数 519人
平均年齢35.0歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合った弁護士ドットコムの他の求人（73件）
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- SRE（SRE室）
- SaaSやLLMの社会実装を目指すプロダクト開発を推進するエンジニアリングマネージャ候補（オープンポジション）
- 新規プロダクトを担う、機械学習エンジニア
- プライム上場の信頼を「武器」に。プロフェッショナル・テックの進化を支える、攻めのガバナンス・デザイン。
- 「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。日本最大級の法律相談ポータルサイト運用企業のフロントエンドエンジニアを募集！
- 「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。日本最大級の法律相談ポータルサイト運用企業のバックエンドエンジニアを募集！
- 「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。日本最大級の法律相談ポータルサイト運用企業のバックエンドエンジニアを募集！
- 「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。日本最大級の法律相談ポータルサイト運用企業のバックエンドエンジニアを募集！
- 「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。日本最大級の法律相談ポータルサイト運用企業のバックエンドエンジニアを募集！
- 組織拡大を支える人事企画責任者
- アジャイルな開発速度を保証する、持続可能な品質戦略の設計責任者
- 電子契約のその先へ。クラウドサインのプロダクトデザインをリードするデザイナー
- 戦略立案から実行までを担える営業企画スペシャリストを募集
- 「クラウドサイン」「弁護士ドットコム」等の成長中サービスを支える販売管理担当を募集！
- 「取引プロセスの未来」をデザインする、コミュニケーションデザイナー
- クラウドサインの事業成長を牽引する、営業戦略と組織強化をリードするリーダー候補を募集
- クラウドサインの事業成長を牽引する、営業戦略と組織強化をリードするリーダー候補を募集
- クラウドサインのエンジニア組織拡大を牽引するEM候補/バックエンド
- 法律×テクノロジーで社会に価値を生み出すEM候補
- SignUpのニューノーマル！クラウドサインのGoエンジニアを募集
- 「法律 x AI」という新規事業を支える、シニアバックエンドエンジニアを募集！
- 「法律 x AI」という新規事業を支える、バックエンドエンジニアを募集！
- 生成AI×リーガルデータを活用したサービス・プロダクトづくりを牽引するシニアエンジニア
- 生成AI×リーガルデータを活用したサービス・プロダクトづくりを牽引するエンジニア
- テクノロジーで法律を身近に！社会を支える法律インフラを創るシニアバックエンドエンジニア
- 事業成長を更に加速させるセールスマネージャー候補
- プロダクトマネージャー（クラウドサイン）
- シニアプロダクトマネージャー（クラウドサイン）
- 新規事業を担う、1人目のMLOpsエンジニアを募集！
- 新規事業を担う、1人目のシニアMLOpsエンジニアを募集！
- 法律事務所のDXを共に推進するGoエンジニア募集！AIネイティブな環境で、リーガルテックサービス「弁護革命」の未来を創る。
- 新しい商習慣を創出！ビジネスの変革をリードするフルスタックエンジニア
- CEO直轄の特命案件推進担当
- 事業成長を更に加速させるセールスマネージャー候補
- クラウドサイン事業の非連続な成長を実現する新たな事業を創出する事業開発担当
- PMM/プロダクト マーケティング マネージャー（クラウドサイン）
- 事業戦略部長の右腕として、No1シェアのプロダクトを牽引する戦略企画担当
- 新しい契約のかたち、新しい商習慣を作っていく、クラウドサインのGoエンジニア（締結領域） － リード経験者募集 －
- 最上流の戦略立案から施策実行まで！マスプロ、デジマ、オフライン等チャネル問わずお任せするマーケティングマネージャー候補
- クラウドサインの第二創業期を支える・業務DX責任者
- 組織拡大を支える人事企画・労務リーダー
- Webディレクターとして、クラウドサインの成長を加速させませんか？
- 日本最大級の税務相談ポータルサイト「税理士ドットコム」のプロダクトマネージャーを募集！
- 電子契約サービスNo.1のクラウドサインで、未来のセキュリティ基盤を共に築く仲間を募集します。
- 電子契約で日本のビジネスを加速化！パートナーセールス マネージャー候補
- 電子契約サービスを社会インフラにするための重要ミッション！パートナーセールスの募集
- 国民的サービスとしての認知拡大を担うPR担当
- 日本最大級の法律相談ポータルサイトを運営！アカウントセールスマネージャー候補募集
- スピード感溢れるDX推進！情報システム部門で未来を切り拓く仲間を募集！
- リーガル×教育事業の立ち上げセールスを募集中！
- ミドルマーケットを対象とした電子契約サービスの導入提案！フィールドセールスの募集
- 変革の最前線へ！電子契約で日本の契約を変えるインサイドセールス募集
- 電子契約サービスのクラウドサインが手がける新商材の立ち上げ！フィールドセールスの募集
- 顧客ファーストを体現するクラウドサインのITコンサルタント
- ＜業界未経験歓迎＞アカウントセールス（弁護士ドットコム事業本部）
- イベントマーケティングの企画～実行・管理を行うオフラインマーケティング担当
- 人材紹介コンサルタント（両面型）－ 士業や管理部門などプロフェッショナル領域に特化、企業・候補者の双方を担当する両面型人材紹介コンサルタント－
- 変革の最前線へ！電子契約で日本の契約を変えるインサイドセールスマネージャー候補募集
- 大規模な顧客基盤を支え、日本の働き方を変革するクラウドサインのカスタマーサクセス
- 変革の最前線へ！電子契約で日本の契約を変えるインサイドセールスマネージャー候補募集
- 【電子契約市場No.1】大規模な顧客基盤を支え、日本の働き方を変革するクラウドサインのカスタマーサクセス
- 中央省庁や関連ステークホルダーとの協議、連携を行い、ルール形成の最前線を担うパブリックアフェアーズのスペシャリスト
- 大規模な顧客基盤を支え、日本の働き方を変革するクラウドサインのカスタマーサクセス/コーポレートハイタッチ
- 新規事業立ち上げ×営業組織構築！クラウドサインの新規プロダクトを扱うチームのマネージャー候補募集
- マーケティングの戦略立案から施策実行まで！マスプロ、デジマ、オフライン等チャネル問わずお任せするマーケティングスペシャリスト
- 日本の契約を変える！クラウドサインでエンタープライズセールスを募集
- 顧客とAIプロダクトを共創し、新規事業の成長を牽引する事業開発型セールス
- 新規事業の成長を牽引するカスタマーサクセス
2025/12/12 更新
【機械学習｜リモート可｜フレックス】データ×AI戦略をリードするデータサイエンティストを募集（ML）
【具体的な業務内容】 下記業務をシニアエンジニアとしてリーディングを行っていただきます ・バックオフィス業務自動化に向けたAI/MLモデルの開発と実装 自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等を用いて、お客さまの業務改善に役立てます ・MLモデル開発の為のデータ分析： LLMを用いた先端技術開発 探索的データ解析、ド... もっと見る
弥生 株式会社
設立年月日 1978年12月
従業員数 801人
平均年齢39.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- データサイエンティスト
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合った弥生の他の求人（17件）
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- 【Figma｜リモート可｜フレックス】ユーザー数350万人プロダクト！UI設計でお客様のDXを推進するプロダクトデザイナーを募集
- 【100%自社開発｜リモート可｜フレックス】全社データ活用を推進！UX検証から携わるアプリケーションエンジニアを募集
- 【PM｜100%自社開発｜リモート可｜】部門横断で挑むデータ戦略を推進！DXプロジェクトマネージャーを募集
- 【テックリード｜リモート可｜フレックス｜100%自社開発】ユーザー数350万人のプロダクト開発を牽引するシニアエンジニアを募集（Java）
- 【Java｜リモート可｜100%自社開発】オンプレ・Saas共にトップシェアを誇るプロダクトのシニアエンジニアを募集（販売課金・マイポータル）
- 【100%自社開発｜リモート可｜フレックス】自社プロダクトを牽引！TypeScriptで技術をリードするエンジニアを募集（リーダー候補）
- 【100%自社開発｜リモート可｜フレックス】AWS×生成AIで顧客体験を刷新するコンタクトセンターエンジニアを募集
- 【リモート可｜フレックス｜100%自社開発】データ利活用領域の上流を担うデータサイエンティストを募集（DX推進）
- 【100%自社開発｜リモート可｜フレックス】AI・データ戦略を牽引するDX人材を募集(Databricks)
- 【100%自社開発｜リモート可｜フレックス】CRM導入/開発を推進するエンジニアを募集（Salseforce）
- 【100%自社開発｜リモート可｜フレックス】全社基盤を支えるプラットフォームエンジニアを募集（AWS/Azure）
- 【100%自社開発｜リモート可｜フレックス】裁量大のWebサービスプロジェクトマネージャーを募集（PM/PjM）
2026/02/06 更新
フロントエンドエンジニア（React/Vue.js/Nuxt.js/TypeScriptの経験を磨きたい方歓迎！）モダンなフロントエンド開発をしませんか？スキルアップで給与も上がる！
『給与を上げたいから転職する』 そんな転職理由は企業側には言いにくい…、 そう感じている方も多いのではないでしょうか？ ＼＼＼Tres Innovationは【大歓迎】です／／／ 「自分のスキルレベルが給与に直結する」当社では、 評価軸が分かりやすいため正当な評価を得られますし 給与アップのために、何をすればいいのかも明確です！ ... もっと見る
Tres Innovation 株式会社
設立年月日 2015年01月
従業員数 150人
平均年齢31.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
- >
- Webコーダー・HTMLコーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったTres Innovationの他の求人（40件）
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- 【AWSの設計・構築・運用をお任せ】独学中・資格保持者も歓迎！AWSエンジニアとして市場価値を上げませんか？
- Webシステム・アプリ・モバイル・インフラ等2万件以上！単価・契約期間は全公開！希望を元に案件を決定
- 【案件選択/家賃手当/年休128日】自由に案件を選べ、「継続的なスキル向上」「連動した給与UP」をお約束します！モットーは『仕事100%、私事120%』
- 【還元率最大82％×リモート8割】家賃手当最大4万円｜案件選択｜年休128日！自由に案件を選べるだけでなく、ご経験を活かしつつ「継続的なスキルアップ」「連動した給与アップ」が叶うことをお約束します！
- 【副業OK/家賃手当(最大月4万)/リモート・在宅8割】モダンな開発で市場価値を上げませんか？【還元率最大82% ｜ 案件選択 ｜家賃手当最大4万 ｜年休128日】
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- リーダーやマネージャーを目指している人におススメ！自分の技術を磨きつつ、マネジメントスキルも一緒に学べるポジションです！
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- JavaでWeb系開発をしませんか？キャリアチェンジも歓迎！（Spring/Spring Boot/Play Framework経験者はさらに歓迎）
- 【マネージャー未経験OK】マネジメントだけじゃない！自分の技術アップ＆エンジニア集団のキャリア育成両方に携われます！【マネージャー手当あり】｜還元率最大82% ｜ 案件選択 ｜家賃手当最大4万 ｜年休128日
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- 【還元率最大82％×リモート8割】家賃手当最大4万円｜案件選択｜年休128日！成長できる案件を厳選＆個別のキャリア支援で年収も市場価値もUP！
- Java/C++/C#の経験者は優遇！着実で安定のキャリア・ライフプランを描きませんか？【副業OK/家賃手当最大月4万/リモート・在宅可OK】｜還元率最大82% ｜ 案件選択 ｜年休128日
- たくさんのロールモデルがある当社で一緒に、 あなただけのエンジニアライフを 叶えていきませんか？
2025/09/22 更新
【CTO】50兆円の建設市場をテクノロジーで変革！エンジニア組織を強くするCTO候補・CTO募集！！
技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。 もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、どんなイノベーションが生まれていくだろう。 いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小... もっと見る
BRANU 株式会社
設立年月日 2009年08月
従業員数 210人
平均年齢30.0歳
- 職種
- 経営・CxO職
- >
- CTO・CIO
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
条件に合ったBRANUの他の求人（10件）
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