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【RAリーダー候補】大手企業担当×テレアポなし|データ×DXで“勝てる営業”を再現(急成長HRTech/組織立ち上げ・拡大期/大手水準の給与×スピード昇格)
▼採用背景 累計5億円以上の資金調達、成長率20倍を達成し、「勝てる仕組み」はすでに完成しています。 今後はこの仕組みをスケールさせ、IPOを目指すフェーズに突入。 その中で、営業組織を「紹介数を出す組織」から「採用成功を設計する組織」へ進化させるため、リーダー候補を募集しています。 今後は「どの企業に、どの人材を、なぜ今採用すべきか」を構... もっと見る
株式会社 キッカケクリエイション
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- ◢◤コンテンツマーケター◢◤SEO一本や指示待ちから脱却!登録者3.5万人の『IT菩薩モロー』をベースにYouTube×SEOの複数チャネル戦略を牽引
- ◢◤開発オープン◢◤裁量×AI×横断開発|PM/テックリード/フルスタックを最短距離で担うコアポジション(急成長HRTech/組織立ち上げ・拡大期/大手水準の給与×スピード昇格)
- 【幹部候補】IT × 人材 × SNSで急成長中の企業にて、Web広告運用やデジタルマーケティングを推進するマーケターを募集
- 国内最大級IT転職メディア×1億円超の自社DX。『チーム』で挑むキャリアコンサルタント◆渋谷/伊藤忠G提携/元MUFG・元ベイカレント創業者らが顧問
- 【営業企画】データ×DXで“勝てる営業”を再現(急成長HRTech/組織立ち上げ・拡大期/大手水準の給与×スピード昇格)
- 伊藤忠Gと業務提携/元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧問参画/成長率トップクラスのHRTechカンパニー/高水準な報酬/DX投資強化
- 【キャリアアドバイザー】未経験歓迎|スカウトなし×求職者支援に集中|AI×データで“勝てる支援”を再現(急成長HRTech/組織立ち上げ・拡大期/大手水準の給与×スピード昇格)
- 【代表と直接話せる1Day選考会】HRコンサルタント(CA/RA)に加え、急成長企業で事業開発を担うコアメンバーを募集します。前回即満席。会社の成長に大きく貢献しながら、圧倒的環境で自身の成長も加速させませんか!
- ◢◤インフラエンジニア◢◤裁量×AI×横断開発|プロダクトを横断してインフラを担当(急成長HRTech/組織立ち上げ・拡大期/大手水準の給与×スピード昇格)
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- 伊藤忠G業務提携/元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧問参画/成長率トップクラスのHRTechカンパニー
【HRTech / 新規事業】フロントエンドエンジニア(SEEDS COMPANY / 自社開発プロダクト / SaaS)
■職務内容 React.jsを中心としたWebフロントエンドの技術を用いて、Webアプリケーションの設計、開発、運用を担当いただきます。 PdM、EM、UI/UXデザイナーとも直接議論を交わしながらプロダクトづくりに取り組んでいただくポジションです。 ・求人まとめサイト(BtoCサービス)の設計、開発、運用 ・スマート採用ツール(BtoBサ... もっと見る
パーソルビジネスプロセスデザイン 株式会社
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
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- 服装自由
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- 自社サービス製品あり
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- 【サービス企画/専任担当】昨対比300%成長事業/業界初スマホ特化の採用支援ツール・自社メディア/リモートワーク可
- データコンサルタント(GX・ドローン・MaaS、スマートシティ分野)<顧客の意思決定支援、サービス改善支援>
- ドローン導入コンサルタント(GX・ドローン・MaaS、スマートシティ分野)<最新テクノロジーの社会実装に向けた導入効果検討~ビジネス支援まで>
- 【業務改革・DX推進(リーダー候補)】業務課題を起点に、業務プロセスの設計・改善からIT活用までを推進(リモート・フレックスなど柔軟な働き方OK)
- 【HRTech / 新規事業】バックエンドエンジニア(SEEDS COMPANY / 自社開発プロダクト / SaaS)
- システム開発PMO(GX・ドローン・MaaS、スマートシティ分野)<最新テクノロジーの社会実装に向けた技術開発支援>
- YoY300%成長中|パーソルグループ急成長ベンチャー!HRTechフィールドセールス▶SEEDS COMPANY東京
- 【コンサルティング営業】マーケティング、セールス領域でのBtoBコンサルティングで顧客の売上最大化に寄与
- 【業務改善コンサルタント】DX推進のコンサルティング、デジタルツールの導入 ・ 開発など、RPA・VBAを主として顧客課題にあわせた自動化ソリューション提案をお任せします
Green運営企業のアトラエ(東証プライム上場)で社長直下で戦略立案からクロージングまで採用業務を幅広く担当!
▼期待すること/ミッション 単に採用人数を満たすのではなく、どんな人が仲間になるべきで、その人がどのように活躍し、どんなカルチャーが育まれていくのか。そのプロセス全体を長期の視点で設計し、再現性のある採用の仕組みとして形にしていくことが、このポジションのミッションです。 組織はこれからさらに変化し、より多様な人たちが集まるフェーズに入ります。 ... もっと見る
株式会社 アトラエ
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- 【急募】転職メディアGreenのセールス・ToBマーケを担当し、プロダクトのグロースを牽引したい方を募集!/組織・チーム作りに興味ある方大歓迎
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- 【CS/サービス企画】『Green』の事業企画からプロダクトづくりまで挑戦できる!
- 組織開発SaaSのカスタマーサクセスを募集!〜We are the teamと全員が言える組織を〜
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