採用実務の年収300万以上の求人・採用情報

• 480万円〜660万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Catalyst

これまで積み重ねてきた開発経験を土台に、 当社で、より深い技術理解と上流視点を身につけながら、 “ただ作るエンジニア”から“プロジェクトを動かすエンジニア”へ成長していただきます。 要件理解や技術選定の補助、レビュー補助など、上流に触れる機会を少しずつ増やし、 設計書を読める → 書ける → 指示できる という工程を段階的に習得できます。 ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

リクルーティンググループの一員として、中途採用を中心に戦略から実務まで幅広く担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・ 採用要件定義・採用計画の策定（現場・経営との連携） ・ダイレクトリクルーティングの戦略の立案・運用改善 ・採用チャネル（媒体・エージェント）の選定・効果検証 ・面談・面接の実施、クロージング活動 ・採用広報（note・... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都
• SAP

Where？ ・本社（東京都千代田区） ・東京都23区内のお客様先 What？ 　エンジニアとしては、社内受託開発を含む業務システムの顧客折衝や要件定義などスキルに合わせて下流から上流工程まで一気通貫した職務をご担当いただきます。また、新卒入社社員のキャリアサポートを含め、入社後は後輩指導にも積極的に関わって頂きたいと考えています。 ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

デザイナーは、クリエティブやプロダクトのアウトプットに留まらず、顧客の事業成長や事業価値の最大化をミッションとしています。ビジネスディレクターと伴走しながら、サービスや事業の戦略策定段階から深く関わり、デザインの力でビジネスの方向性を形づくります。 主な業務内容 ・ビジネスディレクターと協働し、事業・サービスの戦略立案、構想策定、サービスコンセ... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

部門と密に連携し、採用施策の検討から人選・面接・入社まで、一気通貫で担当いただきます。 採用業務を通じて、各部門の人材ニーズを抽出し、現場部門のカウンターパートナーとして必要な人材を把握し、どういう採用戦略が有効かを提案・実行します。 現場とコミュニケーションを取りながら最適な人材を見極め、採用を通じて当社の成長に貢献していただきます。 ＜具... もっと見る

• 380万円〜500万円
  
• 東京都
• C# SQL Java

【ポイント】 ◎フレックスタイム・リモート可能で自由な働き方ができる！ ◎自社内製化しており、100％自社案件のためスケジュール調整もしやすくく、プライベートとのバランスが良い環境です！ 【仕事内容】 弊社が運営するロジスティクスセンターの倉庫管理業務に関連する社内システム開発業務に従事していただきます。 既存システムの運用・保守を行... もっと見る

• 500万円〜
  
• 海外

自社ECサイトを中心に、Webディレクターやフロントエンジニアと連携しながら、キャンペーンページや広告バナー、LPなどの販促施策を企画・制作していただきます。 ただ見た目のきれいなデザインを作るのではなく、ユーザーの心を動かし、購買やCVにつながるような「意図のあるデザイン」が求められます。 実際の数値をもとにPDCAを回しながら、訴求力の高い表現... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【概要】 私たちは、「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をグループミッションに掲げ、変わり続けながらも、長く愛され続ける企業を目指しています。 創業以来、業界トップクラスの成長率を誇るテクノロジーソリューション事業を基盤に、AIエンパワーメント、ITコンサルティング、セールスイネーブルメントなど複数の事業を展開。今後も、AIを活用し... もっと見る

• 348万円〜538万円
  
• 愛知県

【建築CADオペレーター】建築施工図のチェック担当(施工図作成エンジニア)  大規模商業施設・オフィスビル・集合住宅などの建築施工プロジェクトを担当いただきます。 【具体的には】 ・建築施工図の整合性・精度のチェック ・意匠図・構造図・設備図との整合確認 ・ゼネコン・協力会社との図面調整・質疑応答 ・施工性や納まりを考慮した改善提案 ... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 東京都
• Node.js React TypeScript Redux

【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケー... もっと見る