投資運用管理の年収750万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 2022年10月にグループインした会社であるビヨンドボーダーズ社へ出向し、同社の人事組織戦略をリードし... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• Go AWS MySQL Golang Redis

e-dashは、三井物産エネルギーソリューション本部からスピンアウトした環境ベンチャーです。 「脱炭素を加速する」をミッションに、企業のCO2排出量の可視化～削減までを総合的にサポートするSaaS「e-dash」をメインに事業を展開しています。 設立から順調な成長を続けており、創業からわずか3年で220行庫以上の金融機関と連携！ QoQのAR... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

【仕事内容】 ・大手ゼネコンを中心としたアカウントを担当し、部署横断で現場DXプロダクトを提案  ・中長期（年単位）でのアカウント戦略・成長シナリオの設計  ・経営層・事業責任者（部長〜役員クラス）との関係構築・意思決定支援  ・顧客の業務フロー・課題構造の整理及びDX提案の設計  ・複数プロダクトを組み合わせたアップセル/クロスセル戦略の設... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL

スピード感のある革新的な業務環境！ 弊社製品を用いた運用保守ならびに導入支援に関する業務を担当していただきます。 運用保守・導入支援のいずれか、または両方を担当いただきます。入社後の適性・志向とチーム状況に応じて配属を決定します。 【仕事の詳細】 運用保守 ・運用契約を結んでいる日本のお客様から自社製品「AppGuard」に関するトラブル... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

1. 人事制度の企画・運用 ・報酬／評価制度、各種規程の改定・改善提案（現場実態・事業フェーズに即した設計） ・制度の社内浸透・定着に向けた運用設計とフォロー 2. 採用・タレントマネジメント ・各部門の採用計画の策定・実行と、候補者対応のリード ・人材確保／育成施策の企画と改善 ・Opsチームと連携した採用〜オンボーディングのプロセス... もっと見る

• 420万円〜1500万円
  
• 東京都
• iOS Android

【会社概要】 私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。 2021年にグロース市場に上場、M&Aなどを通して事業を拡大し現在ではエクサウィザーズ単体で400名... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。 にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。 私... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都
• JavaScript SQL PHP Java Python React AWS

インサイトでは、生成AIやAIエージェントを活用した新しいシステムエンジニアリングに挑戦しようとしています。 業種を問わず多様な事業会社を対象にプロジェクトを展開するとともに、AI導入による業務効率化やサービス強化を支援。 さらに同業であるシステム開発会社への技術導入支援も行い、エンジニアリングの可能性を広げていきます。 ----------... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

インフラ／システム開発／社内SEなどのエンジニアから営業職に転向した方・興味がある方のご応募をお待ちしております！ まずはカジュアル面談でざっくばらんに意見交換をしましょう！ 入社後まずはメンバーとして一連の業務をご経験いただき、セールス部門のマネージャーとしてチームを牽引していただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容 ‐... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

拡大フェーズにある当社で、役員直下の“一人目採用マネージャー”として採用戦略の設計から実行、体制構築までを一任。組織成長を左右するキーポジションです。 【このポジションの魅力】 ・採用専任チームをゼロ→1へ構築する役割 ・役員直下で、採用戦略の設計から実行までを一任 ・採用媒体や予算の投資判断を自ら主導できる裁量 ・新規事業の採用戦略にも... もっと見る