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「配信して終わり」はもう卒業。定量・定性データから、課題の本質を見抜く広告運用を突き詰めませんか?

株式会社キュービック - デジタルメディア業界のトップランナー/5年で約4倍に成長を遂げるベンチャー企業/平均年齢30.2歳

株式会社キュービック 求人画像1
Webマーケター(広告運用)
552万円〜800万円
東京都
副業可, 時短勤務可, 業務委託契約可, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:比較サイト運営によるデジタルメディア事業
比較サイト運営によるデジタルメディア事業

ユーザーの深層心理を見極め、本質的な課題解決を目指すデジタルメディア事業です。比較サイトや転職支援サイトを通じて、人々の生活をより良くするサービスを提供しています。

仕事内容

■仕事内容 当社で最も予算規模の大きい人材事業部にて、自社メディアをさらに伸ばすための広告運用(リスティングやディスプレイ広告など)やサイト改善をお任せします。 ・月広告費1〜2億程度の各広告媒体の出稿/効果改善 ・CVR改善を目的としたサイト改善 ・施策実施後のデータ解析/効果検証 ・データ分析に基づく各種施策の制作ディレクション ・マーケット調査、競合調査 等 扱う媒体はGoogle広告、Yahoo広告、meta、X、TikTok、SmartNews、LINEなど多数。

募集背景

自社メディアをさらに伸ばすための広告運用やサイト改善をお任せします。 自社メディアかつインハウスなので、自社の裁量でスピード感持って施策を推進することができます。 ・KGI達成のための媒体選定から各広告媒体の出稿/効果改善 ・CVR改善を目的としたLP改善や新規LP作成  ┗独自性を追究するため、定量分析はだけでなく、定性分析(N=1のインタビューなど)も含めたインサイト抽出 ・BIツール等活用しながら施策実施後のデータ解析/効果検証 ※業務範囲は、ご経験やご志向を踏まえ、ご相談の上決定します。

配属部署

人材事業部 人材アドチーム

概要

キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインで事業を発展させてきました。 総合比較メディア、バーティカルメディア、新規事業メディアなど多彩な領域で、ユーザーの誠実な意思決定を支援し、クライアント企業への送客実績による成功報酬モデルで成長を続けています。 福岡支社では、既存メディア事業で培ってきた成果拡大のノウハウを活かし、通販事業者向けの集客支援サービスを展開。 Webマーケティングの力で、九州を中心としたクライアントをサポートしています。

この仕事で得られるもの

■仕事の魅力 ・インサイトワークを追求できる環境 成果報酬型の自社メディアだからこそ、ユーザーに向き合うメディア作りが会社の売上に直結します。 利益率の決まっている代理運用業では取り組みづらいインサイトワーク(定量×定性データから深層心理に挑むプロセス)に徹底的にこだわることが可能です。ユーザーの本質的な課題を追求し、広告運用や広告制作に反映させたいという方におすすめです。 ・広告運用を中心にCV数・LTV最大化に向けた取り組みを深く突き詰められる 月額の広告費は平均1〜2億程度、かつ自社予算での運用のため、様々な施策をスピーディーに進められる環境です。 ・時間の使い方を自分で選択できる 当社が扱っているのは自社メディアのため、クライアント都合の急な差し戻しや、深夜の入稿作業は発生しません。スケジュールを自らコントロールすることができる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 1番出口から徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線 都営大江戸線中野坂上駅 A1番出口から徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ・通勤交通費支給(上限35,000円まで) ・近接手当 ※支給条件あり 10,000~30,000円 ・パパママ手当 ※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対して支給 ・子ども手当 ※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対して支給 ・勤続手当 ※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給 ・確定拠出年金 ・紹介報酬制度 ・チーム飲み会補助金制度 ・お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能) ・定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担) ・産休・育休・介護休制度(男女ともに取得実績あり)

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 土・日・祝日/年末年始 ・年次有給休暇(入社半年後より10日間)※時間単位取得可能 ・慶弔休暇 ※支給条件あり ・いつでも五暇(5日)※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外 ・ウェルカム休暇(4日)※入社から初回有給付与までに取得可能 ・ライフサポート休暇(5日)妊活支援のための特別休暇(支給条件あり)

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