株式会社キカガク - AI をはじめとする先端技術の研修・DX 推進事業
教育を通じて企業のDX推進を支援。カスタマイズ研修で市場価値を高めます。実データに基づくPBL形式の研修とAIモデル開発で、企業のDXを強力にサポートします。
【仕事内容(mission)】 東海エリア(愛知・名古屋)に拠点を構える、日本を代表する大手製造業やエンタープライズ企業に対し、DX・AI人材育成を通じた組織変革を支援します。 -------------— 1. アカウント戦略の策定・実行 ・経営・事業課題の特定と戦略立案: ・経営層や各部門の責任者との対話を通じて、顧客自身も気づいていない本質的な課題を特定。 ・企業の中期経営計画やビジョンを踏まえ、アカウントプラン(深耕・拡大戦略)を策定し、実行をリード。 ・キーパーソンとのリレーション構築: ・担当部署に留まらず、関連する複数部門のキーパーソンとの信頼関係を構築し、全社的な課題解決を提案できる土壌を築く。 2. ソリューションの企画・提案・実行 ・カスタムソリューションの構想と提案: ・既存の研修プログラムに捉われず、顧客の固有の課題に対して、生成AI活用やPBL(Project-Based Learning)などを組み合わせた、最適なソリューションを企画・構想します。 ・顧客の戦略の「壁打ち相手」となり、顧客が納得するレベルの刺さる提案を行う。 ・プロジェクト全体のオーナーシップ: ・受注後はプロジェクトの最高責任者として、社内のコンサルタント、講師、研修開発チームをリードし、顧客の期待を超える価値を提供。 ・研修の設計から効果測定、改善提案まで一貫して伴走し、顧客の成功にコミット。 3. 事業基盤の構築とナレッジマネジメント ・名古屋エリアの事業開発: ・トヨタ自動車での成功事例を基に、東海エリアの他企業へ展開するための戦略を立案と実行。 ・将来の「名古屋支店」立ち上げに向けた市場開拓、人脈形成、体制構築。 ・ナレッジの体系化と新サービス企画: ・複雑な案件から得た知見や成功パターンを「勝ちパターン」として体系化し、社内共有。 ・顧客ニーズを先取りした新しい研修サービスやコンサルティング商材の企画・開発を主導。
募集背景
【募集背景】 現在、キカガクではAI/DX人材育成事業が急拡大しており、特に日本屈指の製造業が集積する「東海エリア」において、DX推進・生成AI活用の需要が増加しています。 これまで東京本社から支援を行ってきましたが、このエリアのポテンシャルは計り知れず、物理的な距離を超えた密な支援と、新たな顧客の開拓が急務となっています。 そこで今回、名古屋に常駐し、東海エリアのトップ企業群に対する深耕営業および、将来的な「名古屋支店」の立ち上げを担うリーダーを募集します。
配属部署
株式会社キカガクのセールス部門は、AI・機械学習教育のリーディングカンパニーとして、企業のDX推進を最前線で支援しています。お客様の課題を深く理解し、最適な学習ソリューションを提案することで、組織全体のデジタル変革を後押しします。単なる製品販売にとどまらず、導入後の定着支援まで一貫してサポートするのが私たちのスタイルです。技術と人をつなぐ架け橋として、日本のAI人材育成に貢献してまいります。
概要
株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。これまでに累計20万人以上の受講生、約1,000社の企業のDX推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修(PBL)を特徴とし、企業の課題に合わせた研修を提供しています。人材要件定義から育成ロードマップ策定、アセスメント・スキル可視化まで幅広いサービスを展開し、AIモデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンス特化の社会人向けスクールも運営しています。
この仕事で得られるもの
【この仕事の魅力(得られる経験)】 ◆ 「支店立ち上げ」という希少な経験: 既存の支店長職への転職ではなく、これから支店を創る「創業メンバー」として、事業計画から組織づくりまで裁量を持って挑戦できます。 ◆ 日本の基幹産業へのインパクト: 世界に誇る日本の製造業のDXを最前線で支援し、産業競争力の向上にダイレクトに貢献できる社会的意義の大きな仕事です。 ◆ 経営視座の獲得: 単なる営業活動だけでなく、エリア全体のPL(損益)責任を担う将来の事業責任者候補として、経営陣(CRO等)直下で視座を磨くことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 愛知県 特に名古屋市内(リモートワーク中心/クライアント先への訪問あり) 【アクセス】 名古屋市内
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■在宅環境備品購入制度 ■書籍購入支援制度 ■ボディメンテナンス制度 ■研修・資格費用補助制度 ■育児サービス費用補助制度 ■社内クラブ活動制度 ※副業可
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)≪年間休日120日~≫ ■祝日 ■有給休暇(試用期間満了後10日付与) ■育児休暇制度(男女関係なく取得できます) ■忌引休暇 ※その他、生理休暇や看護休暇等も制度としてございます(無給休暇)
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