AMBL株式会社 - 『何を創るかより誰と創るか』顧客のDX推進課題に対し、AIを武器にITソリューションを用いて課題解決。
AI適用がインパクトをもたらす課題の発見から、解決に至る実装まで行うAIベンダーとしての実績と、AI人材を育成するプラットフォーム&ナレッジを保有。
AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用をお任せします。単なる構築にとどまらず、技術選定やアーキテクチャ設計といった上流工程から携われるのが特徴です。 設計・構築: クライアントとの要件定義、技術選定、AWS基盤の構築 自動化・効率化: Terraform、Docker、k8s等を活用したDevOps導入支援 研究開発: 最新技術や新サービスの検証・リサーチ 【プロジェクト事例】 AIやデータ分析を軸にした、ビジネスに直結する案件が豊富です。 AI・データ分析基盤: 生成AIを活用した意思決定支援システムや、自社AIプロダクト(画像解析)を用いた店舗分析基盤の構築。 大規模アプリ基盤: 大手金融機関のローンアプリ基盤構築。アプリ開発チームと密に連携し、サービスを支える土台を作ります。 要件定義から保守まで一気通貫で関わるため、インフラの枠を超えた「提案型エンジニア」への道が開かれています。
募集背景
事業拡大につき、新たな仲間を募集します。「経験が浅いから不安」「指示待ちを脱したい」――そんな熱意を、確かなキャリアへと変える環境がここにあります。 AWSを軸に、AIやデータサイエンスと連携した最先端の基盤構築に挑戦。まずは構築から着実にステップアップし、数年後には設計・企画を担う「ビジネスを動かすエンジニア」を目指していただきます。 インフラの枠を超えた圧倒的な成長スピード。あなたの技術を、本気の課題解決を叶える武器に変えませんか?
配属部署
AI開発事業部
概要
◎弊社が大切にしていることはクライアントからも社員からもFirstChoice(1番に選ばれるポジション)であり続けることを目指しています。 ◎誰もが知るナショナルクライアントのプロジェクトを数多く手がける当社なら、開発スキルだけではなく、多方面の業界知識やビジネスパーソンとしても成長できます。 ◎手を上げやすい、意見を発言しやすい環境。 成長意欲の高い人には、積極的にチャレンジできる環境を用意します。様々なPJや職責、役割を任せてくれる環境があり、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。 ◎育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、当社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。
この仕事で得られるもの
1.AWS資格支援取得制度や社内研修が充実! 会社が対象とする資格を取得したときに報奨金を支給します。 AWS関連を含む273種が対象 で、前期は221名が利用。新しい技術にアジャストするため、前期だけで33種が追加されるなど、 常に最新の学びをサポート しています。 また、 独自の社内アカデミーでは、マネジメントスキルやクリティカルシンキングといった、一社会人としてワンランクアップできる実践的なカリキュラムを整備しており、 市場価値の高い「技術とビジネスの両方に強いエンジニア」 になれる環境が整っています。 2.マルチクラウド × 最先端技術に触れられる! AWSを中心にAzure、Oracle Cloudを用いたクラウド基盤の設計・構築・運用を担当.して頂きます。また、Kubernetes、CI/CD、IaC(Terraform等)、DevOpsなど、モダンなクラウド技術スタックを実案件で使える環境です。 3.組織拡大フェーズで影響力が持てる! 今まさにAMBLは、クラウド領域を拡大中. チームづくりや技術スタック選定にも関われるタイミングなので、「ただのエンジニア」で終わらない、“つくる側”としての成長機会があります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階 その他/クライアントプロジェクト先 ★転勤なし 【アクセス】 各線大崎駅より徒歩3分 ★リモートを推奨しており、社員の8割が出社と在宅のハイブリッド勤務です。
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金) ■交通費支給(実費精算支給) ■副業制度 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■資格取得奨励手当制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度(100%復帰) ■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
休日・休暇
■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇(入社日付与) ■夏季休暇(有給に含まれる) ■記念日休暇(有給に含まれる) ■年末年始休暇 ■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ■産休育休取得実績(復職率100%) ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★産前産後休暇★復職率100%! ★育児休暇★男性取得実績あり! ★有給休暇★取得率87.7%!
ロールモデル
AMBLでは、年次に関係なくチャレンジする環境がございます! ■新卒2年目のAさん 入社1年目はAI基盤構築案件のメンバーとして参画しAWS基盤を構築。2年目にはPLとしてAzureクラウドリフト案件を牽引し、現在は並行してAI開発案件に参画。 ■中途入社(微経験)2年目のBさん 入社1年目にSESとして大手ガバメントクラウド案件に6名のチームのメンバーとして要件定義から参画。設計フェーズに入った2年目には、6名チームのリーダーに昇格しチームを牽引。来期からは組織のマネージャーに昇格予定。
エンジニアのキャリア
「上流工程も手がけられるスキルを身につけたい」 「TLやPMとしてチームを引っ張りたい」 「フルスタックとしてテックリードエンジニアになりたい」 社風として個人のキャリアに合わせ、役割やミッションを決めるので、一人一人のキャリアビジョンが異なる会社です。 また、上下関係が非常にフラットで、役職者でも役員でも社長でも1on1で意思や提案を伝えることができます。
AMBLのクラウドエンジニア業務の魅力とは
① クライアント折衝~技術提案まで裁量が大きい 単なる構築作業者ではなく、要件定義やアーキテクチャ設計・技術検証にも深く関与。クライアントと技術的なディスカッションができるレベルの裁量を求められるからこそ、エンジニアとしての市場価値が爆伸びします。 ② 組織拡大フェーズで影響力が持てる 今まさにAMBLは、クラウド領域を拡大中。 チームづくりや技術スタック選定にも関われるタイミングなので、「ただのエンジニア」で終わらない、“つくる側”としての成長機会があります。 ③ AI・データ領域と密接に連携できるクラウドポジション AMBLにはデータサイエンス事業部やAI開発事業部があり、クラウドエンジニアとしてもそれらと横断的に連携。 生成AIと接続するアーキテクチャ設計や、データレイク/データマートの基盤構築、AIの推論環境のインフラ整備などにも携われます。
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