事業計画・戦略立案の年収700万以上の求人・採用情報

• 480万円〜1000万円
  
• 東京都

■創業背景 【一人ひとりに向き合い最大限の価値を届ける】 代表の田原と取締役の鈴木は、共にIT人材を専門とする大手エージェントの出身です。 数多くのマッチングを手がける中で、私たちは業界に根付く構造的な矛盾を目の当たりにしてきました。それは、エージェント側の利益が優先され、候補者とクライアント双方にとって望ましくない結果を招いてしまうという現... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 愛知県

クライアントの事業成長を支える広告運用チームを牽引するマネージャー。 【チームメンバーの仕事内容】 ・広告戦略の立案 ・クリエイティブの制作依頼 ・データ分析 ・LPO（修正はデザイナーが行います） ・定例会資料作成 ・定例報告会 【マネージャーの仕事内容】 ・戦略設計・KPI管理 ・チームマネジメント・育成 ・パフォーマ... もっと見る

• 480万円〜708万円
  
• 東京都

「デジマのスペシャリスト目指したい！」 「さらに上流のマーケティングを学びたい！」 「上流だけ、下流だけでなく、戦略設計～施策実行までを自身のプロジェクト内で実行したい！」 「運用だけでなくフロント業務も経験したい！」 そんな方はぜひご応募ください！ BLAM（ブラム）では、マーケティング領域で様々な経験を積んでいただき、更にご活躍できる... もっと見る

• 840万円〜1400万円
  
• 東京都

・日本国内IPの中国市場での映像販売、商品化、イベントなどのライセンス新規開拓・営業 ・IPライセンス事業の戦略・企画立案 ・IPライセンス業務の進行管理 ・IP関連コラボ（プロダクト/PR/ゲーム/イベント etc..）の監修代行 ・自社IPコンテンツ開発 ▪️「あなたの好き」が、世界を熱狂させるコンテンツになる。 株式会社unbot... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Java Python AWS Azure Kubernetes GCP

事業責任者候補として、データエンジニアリング・データサイエンス・AI活用の各領域を横断的にリードし、 顧客企業のデータ活用推進および当社事業の成長を牽引いただきます ■事業・組織マネジメント 　・データ・AI領域における中長期戦略の策定および実行 　・部門KPIの設計と進捗マネジメント 　・チームメンバーの採用、育成、評価による組織力強化... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について（実績：5000社超） 　スタートアップ～メガベンチャーの企業などさまざま。 　新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府

事業成長の最重要ファクターである「エンジニア採用」を担っていただきます。 Wow!を生み出す圧倒的候補者体験、エージェント体験、戦略的採用広報、1to1スカウト中心のダイレクトリクルーティングなど、やりたいことはたくさんありますが担っていただける方が足りません。 今回の募集で2-3名の増員を考えています！ ・採用計画の策定 ・計画を実現する... もっと見る

• 1170万円〜1500万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

■募集背景 当社は設立9年目、社員・業務委託を含め約600名規模へ成長したデータ・AIカンパニーです。 事業規模の拡大に伴い、全社のIT環境・情報セキュリティを統括的に整えることが 次の成長フェーズを支える重要テーマになっています。 現在、CIO/CISOは不在であり、コーポレート部門を統括する役員直下で、 全社ITの戦略から運用までを一... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

中小・中堅企業を中心に、事業戦略整理やプロジェクト企画・マネジメント支援を行なっていただきます。 ＜主なプロジェクト事例＞ ・事業戦略整理 ・プロジェクト企画 ・プロジェクトマネジメント支援　 ・新規事業立上げ支援　 ・IT戦略立案支援 ・ITグランドデザイン ・業務改革支援　 ・RFP作成支援　 ・ベンダー選定支援 ・役員/... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

これまでのご経験や強みに応じて、下記業務のいずれかをメインに担っていただく想定です。 ■技術広報活動の推進 ・社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入 ・社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進 ■開発組織の拡大・強化支援 ・採用チームと連携した、エンジニア採用活動の継続的改善 ・定期1on1な... もっと見る