メンバーマネジメントの年収550万以上の求人・採用情報

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

まずはプロダクトデザイナーとして、プロダクトマネージャーやエンジニアと同じ開発チームに入り、以下の業務を行っていただきます。 その後はデザイン部の部長候補として、プロジェクトのリードや、デザイナーの育成にも携わっていただきます。 ●プロダクトデザイン ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

パートナーセールス部門のマネージャー（または候補）として、パートナー企業様（販売代理店、アライアンス先）経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 パートナー戦略の立案・実行: パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定 担当市場やパートナー特性に応じた販... もっと見る

• 850万円〜1300万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，岐阜県，愛知県，三重県，京都府，大阪府

PMOコンサルティングの最上流となる業務。マネジメント層の参謀となり、プロジェクト運営にリーダーシップを発揮していただきます。 ■将来を見越した計画・準備 ■経営層向けレポート／意思決定支援 ■コンサルティング／組織間調整 ■PMO組織のリーディング 業務効率化などの一部に対して提案を行うのではなく、プロジェクト全体をコンサルティング... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

現在、年次500％の成長を実現しているソーシャルコマース事業「YOLO」の事業責任者候補として弊社のさらなる成長をリードするコアメンバーを募集しています。 弊社では、年功序列・業界経験者のみを良しとするような採用、組織概念はなく、顧客に最適な形で感動を届け、さらなる事業成長のため手探りながらも結果にコミット出来る方を求めています。 ＜業務内... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Java React TypeScript Vue.js HTML5 CSS3 Angular

楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠をはじめとしたSaaS製品における開発チームのマネジメントをおまかせします★ 今回は、フロントエンド開発チームのマネジメントをお任せしたいポジションとなります。 フロントエンド開発は、ユーザーへの接点となるUIの品質を高め、良質な顧客体験を提供するために非常に重要です。ラクスでは、高品質なUI/UXをスピーディに顧客... もっと見る

• 850万円〜1100万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Java React AWS Azure

エンジニア組織の責任者候補として、金融系大規模システムの開発・導入におけるプロジェクト統括、および組織マネジメント全般をお任せします。 • デリバリー統括・品質管理: ◦ 金融機関（銀行・証券・生保・損保）向けの大規模システム（基幹系・情報系）におけるプロジェクト管理統括。 ◦ 開発費数十億円、数百名規模のプロジェクトにおける... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

■募集背景 当社は現在創業7期目となり、業界特化の人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて、組織を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 代表直下で中長期的な視点で、人材紹介事業部全体の成果の最大化を目指していただきま... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

現在、当社では顧客課題に対し、SaaSプロダクトによる解決に加え、「ソリューションチーム」によるBPO・運用支援を提供しています。しかし、顧客の課題は複雑化しており、SaaSだけ、あるいは労働集約的なBPOだけでは解決しきれない領域が増えています。 そこで、既存の「ソリューションチーム（BPO）」と「サクセスチーム（SaaS支援）」を統合・再編し... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

私たちは自由診療領域における戦略的アライアンスを数多く築き、保険診療の枠を超えた分野で継続的かつ洗練された価値創造を実現してまいりました。 幅広い診療領域にて全国に46施設の医療体制づくりを実現しています。 エリアマネージャーとして複数院の経営管理をお願いします。 ■業務内容 ・売上目標達成のための企画立案、実行 ・店舗マネージャーをはじ... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 ・中途採用グループ、新卒採用グループのマネジメント ※いきなり2つのグループのマネジメントをお任せするのではなく、これまでのご経験や志向に合わせてお任せします ・採用計画の策定 ・採用戦略の立案、実行 ・採用コストの予実管理 ・求人媒体や人材紹介会社の選定 ・経営層、部門長や部長への採用要件ヒアリング ・部下のマネ... もっと見る