メンバーマネジメントの年収300万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1500万円
  
• 東京都

・新規および既存クライアントの価格課題に対し、ソリューションやコンサルティング支援の提案を行います。 ・加えて、個別案件の提案だけでなく、ターゲット業界を特定して攻略するなど、戦略的なアプローチを期待します。 ・クライアントの価格課題を解決するプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーとしてデリバリを主導していただきます。 ・加え... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• フルリモート

◆業務内容 日程調整サービスは昨今注目を集めている業界であり、eeasyはその中でも知名度・競合優位性が非常に高いため、大企業を始めとした多くの企業からお問合せをいただける状態となっています。 入社直後は、顧客理解・サービス理解を深めるため、まずはフィールドセールスの実務（見込み企業に対して機能や優位性などを説明し、クロージングするところまで）... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県

(雇い入れ時) 業務としてはオムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器のアナログ回路/デジタル回路設計や評価などをご担当いただく予定です。 ご経験及びご希望のキャリアやライフスタイル等の希望を最大限に配慮して配属先を決めています。 配属先での業務内容例 派遣業務 ... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

1.チャネル戦略の策定 日本市場におけるチャネル販売戦略の立案（代理店の階層化、エリアカバレッジ、インセンティブポリシーの設計）。 自社製品に適したチャネル販売モデルを設計し、事業の市場展開を推進。 2.代理店の開拓・管理 商社・SIer・業界特化代理店など、適切なパートナー候補の発掘・選定・契約締結。 主要パートナーとの長期的な... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都
• C# JavaScript Ruby Java Python Scala Ruby on Rails AWS MySQL HTML5 PostgreSQL IoT

プライムベンダーの環境でＰＭ・ＰＬとして、主にWebを用いたシステム構築案件における業務アプリケーション開発に携わって頂きます。 『ビジネスパートナーとして顧客と一緒にビジネスを作る』 --------------------------------------------------------------------------------... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都

インターネットの普及やデジタル化の進展により、インターネットやサイバーセキュリティの重要性が年々高まる中で、「セキュリティ＆ラボカンパニー」にて、最先端のインターネット通信・サイバーセキュリティ製品の法⼈向け提案営業を行っていただきます。 主なお客様はメーカー・サービスプロバイダ・エンタープライズ・官公庁などで、⼤⼿企業が中⼼です。 【具体的に... もっと見る

• 447万円〜762万円
  
• 東京都

弊社は2004年の創業以来、WEBプロダクションとして多くの大手クライアント様にご支持をいただいて成長してきました。 一方で、昨今のDXなどの潮流を汲み、事業をさらに昇華させていくため、これまでのノウハウも生かしながらWEB領域以外のデジタルテクノロジーにもチャレンジを進めてきた背景がございます。 多くのハイレベルなクリエイターがジョインし制作実績... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• PHP React AWS Docker Laravel

自社開発・自社運営サイトの開発メンバーの募集です。 CTOと共に各種開発プロジェクトをリードし、保守・運用管理・エンハンス開発までプロジェクトリーダーとして活躍いただける方を希望しています。 ◆当社の強み 2013年にリリースした宴会場検索サイト「会場ベストサーチ」 現在ではホテル・レストラン・結婚式場を中心に全国1700以上の掲載を誇... もっと見る

• 406万円〜507万円
  
• 東京都

【業務内容】 < 1 > サービスマネジメント業務 ご利用者様が安心してサービスをご利用いただけるように、介護環境の整備やサポート体制の構築を担っていただきます。また、フリーランスとして活躍されている介護士の方々とも日々連携し、双方にとってより良い手配・サービス提供が行えるよう伴走していただくポジションです。利用者様・介護士の双方と関係性を築きなが... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

・事業部門と連携した業務仕分け ・部署を横断した新たな仕組みの導入および推進 ・バックオフィス部門内の業務フローの再構築 ・事業において規約や契約などの法的整備（本社法務部門と連携） ・代表や経営メンバーへのレポーティング、経営資料の作成 ・組織課題の整理と施策の立案 ・親会社と連携した契約管理、社内規程・ルール整備などのガバナンス対応 ... もっと見る