KDDIエンジニアリング株式会社 - 通信インフラ建設・運用保守を一貫して担うKDDIグループ唯一の存在。KDDI100%出資
通信インフラの建設・運用から、ローカル5Gやオフィスデザインまで事業拡大を進めるKDDI中核企業です。技術力を基に、新たな価値創出に挑戦しています。
■CSIRT業務(インシデント対応) ・インシデント対応:SOCからの報告を受けて対応方針を決定し対応を主導する。(システム停止/復旧対応/原因究明/再発防止) ・セキュリティ対策:サイバー攻撃を想定した物理的セキュリティ対策の実施。 ■SOC業務(監視・分析) ・セキュリティログ常時監視:ログやアラートをリアルタイムで確認し、不審な活動や潜在的な脅威を検出する。 ・脅威の分析とインシデントの検知:ファイアウォール、IDS/IPS、EDRなどのセキュリティ機器やシステムからログを収集・相関分析し、潜在的な脅威を可視化する。 ・初動対応支援:確認されたセキュリティインシデントに対して、定められた対応計画に基づき迅速に行動する。
募集背景
サイバー攻撃への対応体制強化を目的として、CSIRT/SOCの整備を進めています。 今回は、これらの体制構築および運用において中核的役割を担う人財を募集します。
配属部署
リスクマネジメント本部 情報セキュリティ管理部
概要
■KDDIエンジニアリングについて 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両⾯からサポートする戦略⼦会社として、2005年4⽉1⽇に発⾜いたしました。今⽇の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活⽤で全ての産業が変⾰する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変⾰)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中⼼に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を⽬指して、コマース・エネルギー・⾦融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。当社は「つながる安⼼をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を⽀え、お客さま視点で業務領域の拡⼤、変⾰に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を⽬指してまいります。
この仕事で得られるもの
サイバー攻撃などの脅威から自社を守るため、インシデント対応の専門部隊の立上げを進めます。 今後発展する技術であるセキュリティ技術について社内外で活躍できるスキルを身につけるチャンスです。時代の変化に興味があり、情報セキュリティに関する業務を中心に、一緒にビジネスを守る情報セキュリティの専門家として成長しながら活躍していただける方を募集します。
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社 151-0053 東京都渋⾕区代々⽊3-22-7 新宿文化クイントビル ■転勤 当面無 【アクセス】 JR山手線新宿駅 徒歩8分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)
休日・休暇
年間124日 (内訳) 完全週休二日制:土曜 日曜 祝日 特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア) その他(産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等) ■有給休暇 入社日に応じた日数を付与 入社次年度以降20日付与 (有給取得率:2024年度実績88%)
キャリアプラン
長期的なキャリアパスとして、3タイプのプロフェッショナル人財を目指していただきます。 ■セキュリティストラテジスト:広範な知識を基に今後のセキュリティ戦略を策定するリーダー ■セキュリティスペシャリスト(エンジニア):サイバーセキュリティに精通し、各施策を牽引するスペシャリスト ■セキュリティスペシャリスト(マネジメント)当社の情報セキュリティマネジメントを牽引するスペシャリスト
健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026(ホワイト500)に3年連続で認定。育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有給取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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