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【ビジネスアーキテクト(DX推進)】KDDIグループ/3年連続ホワイト500認定企業◎

KDDIエンジニアリング株式会社 - 通信インフラ建設・運用保守を一貫して担うKDDIグループ唯一の存在。KDDI100%出資

KDDIエンジニアリング株式会社 求人画像1
2632 ビジネスアーキテクト(DX推進)
531万円〜773万円
東京都
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, 学歴不問

事業内容

事業内容:通信インフラの建設事業・運用保守等
通信インフラの建設事業・運用保守等

通信インフラの建設・運用から、ローカル5Gやオフィスデザインまで事業拡大を進めるKDDI中核企業です。技術力を基に、新たな価値創出に挑戦しています。

仕事内容

KDDI通信サービスの監視運用保守業務に関するDX推進 ■具体的には DX推進のための課題抽出・施策策定・進捗管理・実行支援 等 【使用ツール】 MS Office(Excel,PowerPoint,Power BI,Copilot等)

募集背景

通信ネットワークの監視・保守業務において、現場の声と実績データ分析を起点に、品質向上と効率化を両立させたDX推進に取り組んでいます。 単なる既存業務の延長ではなく、全体最適の観点で業務構造やプロセスを再設計していく必要があります。 現場課題を整理し、本質的な改善提案や開発要望へ落とし込める方、ユーザと開発者など立場の異なる関係者の視点を理解し円滑に調整を進められる方、そして計画の進捗・リソース管理を通じてDXをリードする役割に挑戦したい方にご活躍いただきたく今回募集を行います。

配属部署

運用統括本部 運用事業管理部

概要

■KDDIエンジニアリングについて 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両⾯からサポートする戦略⼦会社として、2005年4⽉1⽇に発⾜いたしました。今⽇の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活⽤で全ての産業が変⾰する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変⾰)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中⼼に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融 合」を⽬指して、コマース・エネルギー・⾦融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。当社は「つながる安⼼をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を⽀え、お客さま視点で業務領域の拡⼤、変⾰に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を⽬指してまいります。

この仕事で得られるもの

多くのお客さまの生活を支える通信サービスを担うやりがいを感じることができます。 部門を超えて挑むべき課題を自ら探し出し、関係部門を巻き込みつつ、データやシステムを駆使して解決まで導く一連の対応を経験することで、データアーキテクトの基礎を習得することができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都多摩市鶴牧3-5-3 多摩センタービル ■転勤 当面無 【アクセス】 多摩センター駅(京王線・小田急多摩線)徒歩10分または「多摩センタービル」最寄バス停から徒歩約3分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)

休日・休暇

年間124日 (内訳) 完全週休二日制:土曜 日曜 祝日 特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア) その他(産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等) ■有給休暇 入社日に応じた日数を付与 入社次年度以降20日付与 (有給取得率:2024年度実績88%)

入社後のキャリアプラン

監視保守の業務最適化PJに事務局として参画しつつ、監視保守業務の実務体験等も行いドメイン的な知識、スキル取得をいただきます。 1~2年PJ実務を経験後、PJリーダーとしてご活躍いただけます。

健康経営と柔軟な働き方を推進◎

■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026(ホワイト500)に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。

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採用担当 松本真実
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