KDDIエンジニアリング株式会社 - 通信インフラ建設・運用保守を一貫して担うKDDIグループ唯一の存在。KDDI100%出資
通信インフラの建設・運用から、ローカル5Gやオフィスデザインまで事業拡大を進めるKDDI中核企業です。技術力を基に、新たな価値創出に挑戦しています。
事業用電気通信設備、ネットワーク、サービスサーバー設備等の監視/保守業務 (24時間/365日の輪番業務あり) ■具体的には ・24時間365日の輪番体制で設備の監視・保守を行う業務 ・監視領域は、無線、交換、パケット、伝送、L2(Ether)、L3(IP)、サーバー、クラウド基盤等に分かれており、設備で発生する故障の一次対応(主に切替や切り離しといった一次措置)により、迅速なサービス復旧を各システム連携して行います。 【使用ツール】 ・ Linuxサーバ ・ Microsoft office ・ Power BI など
募集背景
KDDI事業用通信設備における24時間365日の監視運用体制のもと、ネットワーク・モバイル・サービスサーバーなど各領域の技術者が連携し、社会インフラを支える安定したサービス提供を実現しています。本ポジションはコア事業の運用を担う重要な役割であり、日々の業務を通じて専門性を高めながら成長できる環境です。入社後はIP、クラウド、EPC、無線、ITなど幅広い技術に携わり、将来的に運営体制を担うエンジニアの育成を目的とした募集です。
配属部署
サービス運用本部 ネットワーク監視センター
概要
■KDDIエンジニアリングについて 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両⾯からサポートする戦略⼦会社として、2005年4⽉1⽇に発⾜いたしました。今⽇の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活⽤で全ての産業が変⾰する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変⾰)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中⼼に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を⽬指して、コマース・エネルギー・⾦融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。当社は「つながる安⼼をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を⽀え、お客さま視点で業務領域の拡⼤、変⾰に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を⽬指してまいります。
この仕事で得られるもの
社会インフラでもある、KDDIの基幹ネットワークを支える業務であり、インフラを守っている使命感を実感できます。 固定から移動体、サービスサーバーまで、幅広い設備を取り扱っていることから、自領域の専門知識だけでなく、ネットワークの繋がりや構成といった、全体を俯瞰したスキルが身に付きます。
勤務地
【勤務地詳細】 下記いずれかの配属となります。 ①206-0034 東京都多摩市鶴牧3-5-3 多摩センタービル ②540-0001 大阪府大阪市中央区城見2-2-72 KDDI大阪第2ビル ■転勤 当面無 【アクセス】 ①多摩センター駅 徒歩8分 ②JR大阪環状線 京橋駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)
休日・休暇
年間124日 (内訳) 完全週休二日制:土曜 日曜 祝日 特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア) その他(産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等) ■有給休暇 入社日に応じた日数を付与 入社次年度以降20日付与 (有給取得率:2024年度実績88%)
キャリアプラン
経験/知識に応じて設備担当していただき、チューターによるサポートにより6ヶ月で運用保守業務における基礎スキルを習得いただきます。 障害・災害対応業務の最前線を経験することで、社会の重要な通信インフラを守る強い使命感/責任感を持ったエンジニアを目指していただきます。 ・~2か月:訓練環境による座学を中心とした対応 ・~6ヶ月:実践環境によるOJTを中心とした対応 ・6ヶ月~:サポートを得ながら1人で対応できるレベルへ育成
健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026(ホワイト500)に3年連続で認定。育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有給取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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