株式会社プロトソリューション - クルマ情報メディア『グーネット』サービスのSI事業と、独自プロダクト開発に取り組むアドバンスドテクノロジー事業でキャリアを加速する
ラクネコは、企業の受付業務の効率化や無人化でコスト削減を実現するSaaSです。シェア急拡大&継続率95%の秘訣は、圧倒的な使いやすさと価格。乗り換え増加中で、募集強化中!
【募集背景】 プロトソリューション SaaS開発部は、自社プロダクト「ラクネコ」の開発からカスタマーサクセス(CS)までを一貫して担うチームです。現在「ラクネコ」は、次期開発の立案や利益向上施策の実行など、事業成長に向けた重要なフェーズを迎えています。 熾烈なSaaS市場でお客様に選ばれ続けるには、顧客の業務フローを深く理解し、ユーザーペインを解消する「良いユーザー体験」が不可欠です。決められた仕様通りに作るのではなく、本質的な課題解決に泥臭く入り込み、デザインの力でプロダクトの成長を牽引してくださる方を募集します。 【SaaS開発部 仙台のカルチャー】 「ITで東北をもっと元気に!」を掲げるSaaS開発部 仙台拠点。仙台にいながら、自社SaaS「ラクネコ」のUI/UXを牽引し、全国展開するプロダクトを育てるポジションはそう多くないです。私たちは「東北人らしい丁寧な仕事」を大切に、世の中の新しい“当たり前”を創造しています。あなたの力で、東北から大きな挑戦を仕掛けましょう! 【仕事内容】 自社SaaS「ラクネコ」および新規プロダクトのUI/UXデザイン業務全般をお任せします。お客様のデータやエンジニアやCSチームと議論しながら「業務が本当に"楽”になるシステム」を共に創り上げます。 ◎具体的な業務内容 ① リサーチ・要件定義:お客様の「負」を深掘りし、なぜその機能が必要かという根本から要件を定義します ② UI/UXデザイン・プロトタイピング:複雑な要件を直感的なインターフェースに落とし込み、早期にテストと改善のサイクルを回します ③継続的改善・仕組み化: リリース後もデータを基に改善を重ねるほか、ゆくゆくは組織の共通課題(デザインルールの策定など)の解決もお任せします ◎日々のタスク・環境例 ・CSを通じた顧客フィードバックの抽出とワイヤーフレーム作成 ・プロトタイプ作成と、開発エンジニアとの実装すり合わせ ◎ツール:Figma、Adobe CC、Slack、LINEWORKSなど
募集背景
導入法人数シェア2位となり、さらなる拡大に向けて採用を強化しています。事業の成長を担うメンバーを募集中。
配属部署
ITインテグレーション部門(仙台)
概要
◆当社は、グループメディアである全国展開の「カーといえばグー」でおなじみのグーシリーズの開発・保守運用、制作や、グループ外のお客様向けにITソリューション事業を提供しています。 ◆グループメディアのサービスを通じて得た、当社の技術力・知見をフルに駆使し、研究開発(AI)や自社SaaS開発(ラクネコ)を行うチームがあります。 ◆全社の平均年齢は約34歳です。経験やご本人の意向に合わせ、プロジェクト経験を積むチャンスが豊富です。 ●仙台本社:平均年齢は34歳。新卒・中途入社は6:4程の割合です。仙台本社は、開発部隊がメインの拠点です。35名程度のITエンジニアが在籍しており、エンジニアが創り上げた、風土が根付いた拠点です ●沖縄本社:平均年齢は32歳。新卒・中途入社は4:6程の割合です。プロパー社員、パートナー様社員を合わせ約100名のITエンジニアが在籍しています。案件の種類が豊富で、多様な言語・プロジェクトの実績を積むことが出来ます ●東京支社:平均年齢は36歳。ほとんどの方が中途入社であり、当社への転職を機に、キャリアアップや役割アップをされている方が多いです ◆個別年俸を希望の場合は、面談にてご相談させていただいています ◆残業抑制、有給取得、リモートワーク勤務、女性の産休・育休後の復帰率100%、男性育休取得率44%、と仕事だけでなくプライベートの充実を図る働き方の変革推進も進めています。(くるみん、ワークライフバランス認証、、Forbes JAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞)
この仕事で得られるもの
【このポジションの魅力・やりがい】 チーム一丸での開発:開発チームとCS・サポートチームが隣接しており、顧客のリアルな声を迅速に拾い上げてアジャイルに検証できる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 ●仙台(原則、転勤なし) 仙台本社:宮城県仙台市若林区新寺1-3-45 AI.Premium 4F 【アクセス】 【アクセス】 ●仙台:最寄り駅仙台駅東口より徒歩5分。仙台地下鉄東西線『宮城野通駅』より徒歩2分。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金) ■通勤手当(上限4万円/月) ■昇進・昇給制度(年1回) ■財形貯蓄制度 ■資格取得奨励制度(祝金・手当) ■慶弔金・慶弔休暇制度 ■定期健康診断 ■社内表彰制度 ■「受動喫煙防止」の対応については勤務地により異なります。 仙台本社 →「敷地内全面禁煙」 ※個別年俸協定の場合は別途面談にて相談
休日・休暇
週休2日/年間120日 ※基本的には土日祝がお休みですが、当社勤務カレンダーにより土曜出勤の月あり ※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇 ※リモートワーク実績あり
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