東京都の人員計画の立案の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【組織体制】 現在の人事部はCHROの下3名の社員で構成されております。 「ヒトと組織の力で、eiiconの事業を加速させる」を組織Missionに掲げ、それぞれのメンバーが中途・新卒採用、育成、組織・人材開発の領域を推進しています。 特に中途採用においては年間80名超の採用計画を立てており、これを達成するためのHR組織強化が必須の状況です。 ... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

■創業背景 【一人ひとりに向き合い最大限の価値を届ける】 代表の田原と取締役の鈴木は、共にIT人材を専門とする大手エージェントの出身です。 数多くのマッチングを手がける中で、私たちは業界に根付く構造的な矛盾を目の当たりにしてきました。それは、エージェント側の利益が優先され、候補者とクライアント双方にとって望ましくない結果を招いてしまうという現... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• VBA SQL Python AWS Azure GCP

Lazuliにおけるソリューションコンサルタント兼プロジェクトマネージャー（以降、SC/PM）は、お客様の商品データに関するあらゆる問題を解決すべく、課題抽出からソリューション導入まで一気通貫で寄り添い価値を届ける役割です。 ・商品データの準備や利活用で明示的/潜在的に課題を抱えているクライアントのビジネス背景を適切に抽出・理解する。 ・目指す... もっと見る

• 1500万円〜3000万円
  
• 東京都
• C

◼︎ ポジションのミッション ------------------------------- クラシルが投資年として大きく動くこのフェーズで、エンジニアリング組織もまた、事業の成長を技術と組織の両面から支える体制へと進化させていきます。 このポジションでは、バックエンド・モバイルを含むエンジニアリング組織全体を対象に、技術投資・組織マネジメン... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る

• 390万円〜510万円
  
• 茨城県，東京都，大阪府
• JavaScript Java COBOL AWS

SESの会社などでプロジェクトの一部の工程しか参加できず、各工程に一貫して参加したい等、今後のキャリアに悩んでいる方にぜひ応募頂きたい求人です！ 当社は受託開発(SIer)をメインとした会社になります。以下が特徴になります！ ◎AWSへの移行案件など、最新技術での開発案件多数 ◎要件定義～運用まで一貫して携われる ◎自社内またはリモートでの... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

■仕事内容 「離婚問題で悩んでいる」「会社が残業代を払ってくれない」「相続問題で家族間の話し合いが進まない」「子どもがいじめに遭っていてつらい」等々、全国にはさまざまなトラブルに見舞われて困っている方がいます。そうした方々に向けて、法的に解決する手段があることや、弁護士であれば問題解決に向けて力になれることをウェブを通じて訴求していきます。 ベ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

弊社の自社サービスであるLINE拡張機能サービス『KAKERU』を中心に、新規のお問い合わせや展示会イベントでのリード顧客に対して、課題のヒヤリングから企画提案を実施いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様へのヒアリング、課題の抽出と整理 ・課題を解決に導くための最適な企画立案 ・プレゼンテーション、案件化 ・案件進行（ディレクショ... もっと見る

• 350万円〜650万円
  
• 東京都

【概要】 私たちワンパクはデジタルを軸とするクリエイティブプロダクションです。 主にWeb (コーポレートサイト、メディア、サービス) 、アプリケーション、リアルイベント、映像などの 企画と制作を通じて、多くの企業様の デジタルコミュニケーションと ビジネスに貢献し、エンドユーザーに最適な体験・価値を提供し続けています。 案件のほとんどが、国... もっと見る

• 480万円〜600万円
  
• 東京都

ココナラテック事業の成長を加速させるため、正社員エンジニアの採用活動と、採用したエンジニアの案件マッチング（営業）の両面をお任せします。 ＜具体的には＞ ▼採用業務（エンジニア採用の実行） ・正社員エンジニア採用戦略の立案・実行 ・母集団形成（媒体運用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応） ・面接設計および選考プロセスの改善 ... もっと見る