株式会社ビーイング - 【業界トップシェア】創業42年の歩みに感謝し、業界のDX化を牽引するIT企業
複雑な積算業務を大幅に効率化する『Gaia Cloud』。クラウドを活用し、場所を選ばずに最新の積算環境で全国のお客様から長くご愛顧いただいています。
■仕事内容 公共工事における発注者・受注者間の情報共有を効率化する「情報共有システム」*を中心に、自治体・公共機関へ向けたITソリューションの提案営業をお任せします。 単なる商品説明ではなく、業務課題のヒアリング〜解決策の提案までを担う提案型営業です。 *『BeingCollaboration』 【具体的な業務】 ・自治体・公共機関への新規訪問・課題ヒアリング ・導入検討に向けた資料作成・プレゼンテーション ・セミナー・説明会の企画・実施(現地/オンライン) ・導入後のフォロー、追加提案 ※営業エリア拡大に伴い、宿泊を伴う出張が発生します(土日祝日の出張はございません) ■全国の自治体に向け、現場起点で情報共有システムを提案するIT営業 全国の自治体向けに100%自社開発のシステム『BeingCollaboration』の提案営業を行っていただきます。 市町村まで対象が広がっているため、全国各地の自治体を訪問し、現場の実情や課題を直接ヒアリングしながら提案を行います。出張を伴う営業スタイルのため、机上では得られないリアルな声をもとに、本質的な業務フロー改善が可能です。 発注者である自治体の業務に深く入り込み、情報共有の在り方や運用方法まで踏み込んで提案できます。 また、テレアポを通して新規顧客(自治体)との関係構築や課題把握を行っていただきます。アポイント獲得の件数を追うのではなく、自治体との会話内容を通してその後の訪問・提案につなげることを重視しており、提案の質や中長期的な信頼関係づくりを大切にしています。 営業戦略や提案手法は現場主導で考えるため、決められた型にはめる営業ではなく、自身の考えを活かしながら裁量を持って営業活動を進めることができます。 (変更の範囲)会社の定める業務
募集背景
創業42周年を迎えた弊社は、更なる製品の価値提供のため、顧客基盤拡大に対応できる新しい仲間をお迎えしたいと考えています。 今回は自治体向けに『BeingCollaboration』という情報共有システムに特化した提案営業をお任せできる方を募集しています。
配属部署
営業推進部
概要
■ビーイングとは 1984年の創業以来、私たちは「世の中の役に立つこと、人を幸せにすること」を目指し、業務用ソフトウェアの開発・販売を行ってまいりました。ITを活用し、業務の効率化を図ることで生まれた時間やエネルギーを、「経営戦略の立案、人材の育成、クリエイティブ活動」といった人間にしかできない仕事に注ぐ企業を増やし、より豊かな社会の実現を目指しています。そのために、私たちはITの力を駆使して新たな価値を創造し続けることを、使命として掲げています。 ■どんな事業を展開しているか? ビーイングは、業界トップシェア(※)である土木積算ソフト『Gaia』シリーズをはじめとして、ASP型情報共有システムなど様々な分野で、業務改善や経営改革のソリューションを提供しています。
この仕事で得られるもの
★【やりがい】地域ごとの課題に向き合いながら、 現場の困りごとを自社システムで解決へ導く ★【安定】評価制度により実績に応じた給与アップを狙えます ★【働きやすさ】平均残業時間20時間程度/年休124日/平均勤続年数12.4年 ■働き方 ・全国の自治体向けに、現場に足を運びながら提案を行う営業スタイル ・ワークライフバランス:残業も少なく、効率的に働くことを奨励 ・全社的に「情報共有・議論・連携」が活発な文化
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿7丁目2番4号新宿喜楓ビル7F 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目21番7号名古屋三交ビル4F (変更の範囲)会社の定める就業場所 【アクセス】 新宿喜楓ビル:小田急線・JR各線「新宿」駅 徒歩7分 名古屋三交ビル:国際センター駅徒歩1分、名古屋駅徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◎出産・育児支援制度(全従業員利用可) ◎資格取得支援制度(一部従業員利用可) ◎企業型確定拠出年金制度/UIターン引越制度/保養施設/互助会制度、貸付金制度他 ◎退職金制度(勤続5年以上を対象) ◎保養施設 ◎役職手当、プロフェッショナル手当 ◎扶養手当:配偶者1.9万円、第2子まで各1万円、第3子以降は各2万円/月 ◎通勤手当:片道2km以上で上限3.5万円/月 ◎賞与:年2回合計5.3ヵ月+実績や業績によりプラスα(直近実績) ※現在通勤圏外で就業に際し、転居が必要な場合は引越し補助有(最終面接で詳細説明)
休日・休暇
◎直近年間休日数124日 (土日祝(完全週休2日制)、夏季休暇(連続9日)、年末年始休暇(連続9日)、有給休暇(初年度10日、2年目以降11日~最高20日)、特別休暇、他) ◎有休:算定月は4月、10月の2回
給与イメージ
【給与補足】 ■目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動 <成長イメージ> 25歳一般:450万、30歳一般:480万、35歳一般:510万、35歳係長クラス:580万、40歳課長クラス:700万
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