株式会社ビーイング - 【業界トップシェア】創業42年の歩みに感謝し、業界のDX化を牽引するIT企業
複雑な積算業務を大幅に効率化する『Gaia Cloud』。クラウドを活用し、場所を選ばずに最新の積算環境で全国のお客様から長くご愛顧いただいています。
■仕事内容 100%自社製品のパッケージソフトについて、販売促進・営業支援をご担当いただきます。 各営業所における提案手法や販売プロセスを設計し、仕組みとして整備したうえで、現場で実行できる形へ落とし込む役割です。 【具体的な業務】 ・商品販売施策の立案 ・営業所ごとの活動計画の作成 ・商品別の販売方法・提案ストーリーの構築 ・営業所への展開・進捗フォロー ・販促ツールの企画(営業資料、ピッチ資料、動画、漫画など) ・開発・企画部門との連携 ※積算ソフト以外も含め、複数商品を担当いただきます 【入社後の流れ】 入社1ヶ月は社内研修と商品のキャッチアップを行っていただきます。 先輩職員に同行し、徐々に業務の内容を覚えていただく流れとなります。 ■土木の現場経験を、営業所の支援に活かせるプロデューサー的な役割 土木現場のご経験で感じた現場の困りごとを、商品の売り方や提案方法に落とし込み、各営業所の販売を支援するポジションです。 現場目線で営業を支える側として、お客様の考え方を踏まえた提案を設計し、営業所が動きやすくなる仕組みを作っていただきます。 (お客様に直接売り込むことはありません) 企画・開発・営業が社内で連携しているため、お客様や自身の体験から気づいた課題を商品改善や販促ツールに直接反映することができます。 (変更の範囲)会社の定める業務
募集背景
■募集背景 創業42周年を迎えた弊社は、更なる製品の価値提供のため、顧客基盤拡大に対応できる新しい仲間をお迎えしたいと考えています。 その中で重要になるのが、土木・公共工事の現場を深く理解したうえで、営業の提案力を底上げする役割です。現場経験を強みに、商品の売り方・伝え方を設計し、全国の営業所をリードするポジションとして営業戦略・提案設計に関わるメンバーを募集します。 (営業経験は必要ございません)
配属部署
営業推進部
概要
■ビーイングとは 1984年の創業以来、私たちは「世の中の役に立つこと、人を幸せにすること」を目指し、業務用ソフトウェアの開発・販売を行ってまいりました。ITを活用し、業務の効率化を図ることで生まれた時間やエネルギーを、「経営戦略の立案、人材の育成、クリエイティブ活動」といった人間にしかできない仕事に注ぐ企業を増やし、より豊かな社会の実現を目指しています。そのために、私たちはITの力を駆使して新たな価値を創造し続けることを、使命として掲げています。 ■どんな事業を展開しているか? ビーイングは、業界トップシェア(※)である土木積算ソフト『Gaia』シリーズをはじめとして、ASP型情報共有システムなど様々な分野で、業務改善や経営改革のソリューションを提供しています。
この仕事で得られるもの
★【未経験OK】土木施工の知識・経験を活かしたキャリアチェンジが可能 ★【やりがい】現場目線を活かし、営業の成果を左右する提案設計に携われます ★【働きやすさ】平均残業時間20時間程度/年休124日/平均勤続年数12.4年 ■働き方 ・現場の知識・経験を活かしてご活躍いただけます ・ワークライフバランス:残業も少なく、効率的に働くことを奨励 ・全社的に「情報共有・議論・連携」が活発な文化
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿7丁目2番4号 新宿喜楓ビル7F 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目21番7号名古屋三交ビル4F (変更の範囲)会社の定める就業場所 【アクセス】 新宿喜楓ビル:小田急線・JR各線「新宿」駅 徒歩7分 名古屋三交ビル:国際センター駅徒歩1分、名古屋駅徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◎出産・育児支援制度(全従業員利用可) ◎資格取得支援制度(一部従業員利用可) ◎企業型確定拠出年金制度/UIターン引越制度/保養施設/互助会制度、貸付金制度他 ◎退職金制度(勤続5年以上を対象) ◎保養施設 ◎役職手当、プロフェッショナル手当 ◎扶養手当:配偶者1.9万円、第2子まで各1万円、第3子以降は各2万円/月 ◎通勤手当:片道2km以上で上限3.5万円/月 ◎賞与:年2回合計5.3ヵ月+実績や業績によりプラスα(直近実績) ※現在通勤圏外で就業に際し、転居が必要な場合は引越し補助有(最終面接で詳細説明)
休日・休暇
◎直近年間休日数124日 (土日祝(完全週休2日制)、夏季休暇(連続9日)、年末年始休暇(連続9日)、有給休暇(初年度10日、2年目以降11日~最高20日)、特別休暇、他) ◎有休:算定月は4月、10月の2回
給与イメージ
【給与補足】 ■目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動 <成長イメージ> 25歳一般:450万、30歳一般:480万、35歳一般:510万、35歳係長クラス:580万、40歳課長クラス:700万
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