【企画未経験も歓迎】現場経験や知識を活かしてキャリアチェンジ！業界トップシェアのソフトウェア製品企画職募集！★年休124日・WLB安定★
株式会社ビーイング - 【業界トップシェア】創業40年の歩みに感謝し、業界のDX化を牽引するIT企業
事業内容
複雑な積算業務を大幅に効率化する『Gaia Cloud』。クラウドを活用し、場所を選ばずに最新の積算環境で全国のお客様から長くご愛顧いただいています。
仕事内容
■ 現場業務からキャリアチェンジ！ これまでの現場経験を活かし、お客様の立場に立った商品づくりに挑戦できるポジションです。 具体的には、既存商品の価値向上や新商品の企画、さらには新規事業の立ち上げにも関わっていただきます。現場の課題を丁寧にヒアリングし、ご自身の経験を活かして、お客様にとって本当に価値のある商品の企画を進めていただけます。 企画業務が未経験でも、入社後はOffJT・OJT研修を通じてしっかり学べるのでご安心ください。 まずは先輩社員のサポートのもと、お客様との打ち合わせ内容を議事録にまとめるなど、業務理解からスタートしていただきます。 チームで協力しながら徐々に役割分担をしていくため、相談もしやすい雰囲気です。 営業部門・開発部門とも密接に連携しながら、自身のアイデアや想いを製品や事業に反映できる、やりがいの大きい仕事です。 ■ 仕事内容 現場での経験や知識を活かしながら、以下の業務を担っていただきます。 【既存製品の価値向上】 ・営業部門と協力し、顧客要望や課題をヒアリング └ 大手建設会社（ゼネコン以上）をはじめとしたお客様への直接訪問・ヒアリング └ 営業部門が収集した要望の詳細確認 ・収集した声を整理し、要求定義を作成 ・開発部門と連携し、要件定義や仕様策定を実施 ・現場のお客様の「生の声」を、開発部門に正しく伝える架け橋の役割 【新製品/新事業の企画】 建設業界のDX化推進を背景に、現場経験を持つ方だからこそできる企画業務を担っていただきます。 ・業界トレンドやDX化の流れを踏まえた戦略立案 ・お客様ヒアリングや市場分析、競合分析 ・新しい製品やサービスの企画提案 ・将来的には、新規事業の立ち上げにも参画可能 （変更の範囲）会社の定める業務 ■ 主な担当製品：大手建設会社（ゼネコン以上）の大半に導入・活用いただいている製品です 『BeingBudget』 『BeingCollaboration』 『INSHARE』
募集背景
設立40周年を超え、当社では、より総合的にお客様をサポートするため、既存・新規の商品企画を推進しています。現場のDX化を通じて、現場のお客様のニーズに応えられる体制を作るため、本ポジションを募集します。
配属部署
Cosmic企画部
概要
■ビーイングとは 1984年の創業以来、私たちは「世の中の役に立つこと、人を幸せにすること」を目指し、業務用ソフトウェアの開発・販売を行ってまいりました。ITを活用し、業務の効率化を図ることで生まれた時間やエネルギーを、「経営戦略の立案、人材の育成、クリエイティブ活動」といった人間にしかできない仕事に注ぐ企業を増やし、より豊かな社会の実現を目指しています。そのために、私たちはITの力を駆使して新たな価値を創造し続けることを、使命として掲げています。 ■どんな事業を展開しているか？ ビーイングは、業界トップシェア（※）である土木積算ソフト『Gaia』シリーズをはじめとして、ASP型情報共有システムなど様々な分野で、業務改善や経営改革のソリューションを提供しています。
この仕事で得られるもの
★【やりがい】建設業界の経験を活かしてキャリアチェンジ！ 「現場を支える」製品企画職です ★【挑戦】企画未経験も歓迎！お客様の「生の声」をもとに、自社製品の企画作りに挑戦できる！ ★【働きやすさ】年間休日124日/残業少なめ/メリハリのある働き方ができます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿7丁目2番4号新宿喜楓ビル7F 【アクセス】 新宿喜楓ビル：小田急線・JR各線「新宿」駅 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◎出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◎資格取得支援制度（一部従業員利用可） ◎企業型確定拠出年金制度/UIターン引越制度/保養施設/互助会制度、貸付金制度他 ◎退職金制度(勤続5年以上を対象) ◎保養施設 ◎役職手当、プロフェッショナル手当 ◎扶養手当：配偶者1.9万円、第2子まで各1万円、第3子以降は各2万円/月 ◎通勤手当：片道2km以上で上限3.5万円/月 ◎賞与：年2回合計5.3ヵ月＋実績や業績によりプラスα（直近実績） ※現在通勤圏外で就業に際し、転居が必要な場合は引越し補助有（最終面接で詳細説明）
休日・休暇
◎直近年間休日数124日 （土日祝(完全週休2日制)、夏季休暇(連続9日)、年末年始休暇(連続10日)、有給休暇(初年度10日、2年目以降11日～最高20日)、特別休暇、他） ◎有休：算定月は4月、10月の2回
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