PL/1の年収300万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

◆顧客の組織課題を起点に、評価制度から組織全体を設計する仕事です。 評価制度を前提に、組織開発全般を顧客ニーズに合わせてお任せします。 制度をつくって終わりではなく、組織が実際に機能するところまでを視野にいれ、 責任を持って伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 ・組織課題のヒアリングと課題の構造化 ・人事評価制度の設計・... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

当求人はオープンポジションであり、選考過程で応募ポジションをお考えいただけます。 候補者様のご経験やビジョンに基づき職種のご提案も可能ですので、 希望ポジションのイメージがついていない方もお気軽にエントリーください。 ＜現在ご案内可能なポジション＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (1)メディアプランナー【東... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 広島県
• AWS Azure Oracle GCP

【採用背景/ミッション】 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは莫大な顧客データ・車載データを有効活用する為、新規システムの開発および、既存システムの見直し・再構築への取り組みを強化しております。 これらを支える基盤システムについて、既存オンプレ環境の刷新とクラウド活用によるハイブリッドクラウドを整備していく予定です。 今回... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

リクルーティングドバイザー（RA）として下記の業務をお任せします。 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・求人票作成 ・候補者選定、ご推薦、以降選考から入社に関わる調整やサポート もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

国内DL数No.1の電子コミックサービス「LINEマンガ」等を運営するLINE Digital Frontier株式会社で、法務担当を募集いたします！ 全世界で約1億5千万人のMAUを誇るWEBTOON Entertainmentグループが展開する「WEBTOON worldwide service」を活用し、世界でも最も多くの読者に出会える環境を提... もっと見る

• 550万円〜760万円
  
• 北海道，宮城県，東京都，愛知県，大阪府，福岡県

空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整 を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏ま... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• C Python Django React TypeScript AWS Redis

【ミッション】 自社プロダクトのサロン予約サービス『ネイルブック』のWebアプリケーション設計・開発を担当いただきます。 【具体的フェーズと期待する役割】 ・入社直後： Python（Django）やTypeScriptを用いた機能開発。 　┗いちエンジニアとして高いパフォーマンスを発揮し、弊社の開発文化（量より質）やプロダクトへの理解を... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，大阪府

新卒向けダイレクトリクルーティングサービスの開発・運営をしている当社において、新規顧客提案営業、及び顧客の採用成功に向けたコンサルティングをお任せします。 「the model型」営業スタイルを導入している当社では、新規顧客営業がご自身でアポイント獲得いただくと共に、マーケティンググループやインサイドセールスチームがサービスの認知度向上や新規顧客のリ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

Respoはリリースから2年で1,000店舗、そして2024年下期には半年で5,000店舗導入を達成した急成長フェーズのプロダクトです。 本ポジションでは、会社全体の戦略をもとに「どの顧客に」「どの価値を」「どのストーリーで届けるか」を設計・実行し、事業の成長を最前線で牽引していただきます。 プレイヤーとしての営業力はもちろん、 ・インサイト... もっと見る

• 616万円〜740万円
  
• 大阪府

◤「メンバーの営業力を上げるために、トッププレイヤーである自分が同行し続ける」 そんな気合いと根性のマネジメントに、限界を感じていませんか？◢ 世の中には、名ばかりの「Salesマネージャー」が溢れています。その実態の多くは、自分の個人数字を追いながら、メンバーのケツを叩くだけの「ただの背中で見せるトッププレイヤー」です。組織としての勝ち筋が言... もっと見る