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2026/05/01 更新
CEO直轄の特命案件推進担当
経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。 ・社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計 ・事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等） ・新規/既存事業の事業企画・推進の支援 ... もっと見る
弁護士ドットコム 株式会社
設立年月日 2005年07月
従業員数 519人
平均年齢35.0歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合った弁護士ドットコムの他の求人（52件）
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- 「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。日本最大級の法律相談ポータルサイト運用企業のバックエンドエンジニアを募集！
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- バックエンドエンジニア(AI/ML基盤) - リーガル×AI プロダクト横断でのデータ活用を実現するAI/ML共通基盤の開発を推進
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- 【技術と組織、両輪でリードする】導入250万社超・国内シェアNo.1「クラウドサイン」のSREマネージャー候補募集！プレイングマネージャーとして信頼性とチームの成長を牽引。
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- 「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。日本最大級の法律相談ポータルサイト運用企業のバックエンドエンジニアを募集！
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- 事業成長を更に加速させるセールスマネージャー候補
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- 大規模な顧客基盤を支え、日本の働き方を変革するクラウドサインのカスタマーサクセス
- SRE（Platform & Reliability Engineering部）
- 【電子契約市場No.1】大規模な顧客基盤を支え、日本の働き方を変革するクラウドサインのカスタマーサクセス
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- 顧客とAIプロダクトを共創し、新規事業の成長を牽引する事業開発型セールス
- 新規事業の成長を牽引するカスタマーサクセス
- エンタープライズ向けソリューションを企画から提供まで一気通貫で創り出す新規事業開発
2026/04/24 更新
【東証プライム上場/社内SE/リーダー候補】インフラエンジニア（全社インフラのテックリード）／AIOps・ゼロトラスト推進／4000名規模×内製
◆ミッション 社内インフラの専任担当（テックリード）として、課題の特定、設計・構築からトラブルシューティング、新技術の導入までを一貫して担当します。 プレイングマネージャーとしてリアーキテクチャ、運用、トラブル対応も含めて組織体制や中長期的な戦略を含めて根本解決を主導していただきます。 ◆業務内容 ①ゼロトラスト、高可用性の実現 ・本社お... もっと見る
株式会社 エス・エム・エス
設立年月日 2003年04月
従業員数 4528人
平均年齢33.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったエス・エム・エスの他の求人（15件）
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- 【マーケティングオープンポジション】事業成長に導く戦略マーケター / 社会課題解決×成長の両立
- 事業に寄り添い横断的な課題解決を推進するSREを募集！
- プロダクトマネージャーとして共に製品を磨いて世の中に価値貢献するメンバー募集中！
- 組織横断的に技術的なアプローチで課題解決を推進するSREを募集！
- 【自社サービス/テックリード】主力事業のVertical SaaSでリアーキテクチャを推進するテックリード募集！
- 【Ruby/サーバーサイドエンジニア】裁量を持って開発に携わりたい人急募!!◎フルスタックエンジニアとして技術的な成長ができます！
- 「Kotlin / Javaで開発がしたい」サーバーサイドエンジニア急募!!◎エンジニアにとって最適な環境で自社サービス開発しませんか？
- 【PHP/サーバーサイドエンジニア】裁量を持って開発に携わりたい人急募!!◎フルスタックエンジニアとして技術的な成長ができます！
- 《技術で事業をリードする！生成AIを活用した新規基幹システムの開発を牽引するフルスタックエンジニア（TypeScript）
- 急成長事業のSaaSをリードするフロントエンドエンジニアを募集！
2026/01/14 更新
【経営管理部長候補】グローバル案件を牽引｜複数事業の経営管理を担う部長候補
経営管理部の部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ・月次・年次決算業務、予算管理、各種税務申告業務 ・決算報告資料および開示資料の作成 ・監査法人対応、監督官庁対応、税務調査対応 ・各種プロジェクト対応（会計基準変更に伴う開示対応、業務プロセス改善 等） ・子会社管理業務 なお、経営管理部内のIRグループが担う業務（投資家向... もっと見る
マネックスグループ 株式会社
設立年月日 2004年08月
従業員数 1491人
平均年齢-歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- 金融・保険系
- >
- 証券・投資銀行
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- 語学を活かす
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったマネックスグループの他の求人（21件）
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- 【IR担当（経営管理部）】裁量大×グローバル | 経営と資本市場をつなぐIR担当
- 【開発リーダー】内製開発×自社システム | 基幹システムの進化を支える開発リーダー（フレックス/リモート可）
- 【サービス企画/PM（マネックス・ラボ）】Web×ネイティブアプリ×AI | 資産形成を支えるプロダクトマネージャー（フレックス/リモート可）
- 【プロジェクトリーダー】内製開発×自社システム | ネット証券の中核システムを担うPL（フレックス/リモート可）
- 【取引モニタリング・コンプライアンス】証券取引の公正性を守る売買審査担当（フレックス/リモート可）
- 【インフラエンジニア（ミドルウェア）】高信頼・高セキュリティ｜内製開発の証券基幹システムの安定稼働・運用改善をリード（在宅フレックスOK）
- 【インフラエンジニア（ネットワーク）】内製システム｜オンプレ×クラウド（AWS/OCI）で証券基幹システムの安定稼働を牽引（在宅フレックスOK）
- 【Reactエンジニア（マネックス・ラボ）】ドコモ協業×FinTech | クラウド環境で次世代投資アプリを創るフロントエンドエンジニア（フレックス/リモート可）
- 【Javaエンジニア（マネックス・ラボ）】ドコモ協業×FinTech | クラウド環境で次世代投資アプリを創るバックエンドエンジニア（フレックス/リモート可）
- 【インフラエンジニア（データベース）】オンプレ×クラウド（AWS/OCI）ハイブリッド基盤で幅広くスキルアップ！／次世代アーキテクチャの企画に挑戦／裁量◎／在宅フレックスOK
- 【プロダクトマネージャー】「貯蓄から投資へ」の社会変革を支える | グローバルチームでのプロダクト開発
- 【情報セキュリティ】情報資産増加に伴い、セキュリティ管理体制を強化！新たなメンバーを募集します！
- 【内部管理担当（IFA事業）】成長IFA×ガバナンス｜預かり2,500億円の成長事業を支える内部管理担当
- 【法人リレーション担当（IFA事業）】長期関係構築×業務改善｜預かり2,500億円の成長事業を支えるパートナー担当
- アプリケーションアーキテクト（証券システム）
- IT戦略企画マネージャー
2026/01/26 更新
日本最大級のサービス「ミツモア」と国内唯一のVertical SaaS「プロワン」のデータ基盤を担うシニアデータエンジニア
＜募集背景＞ ミツモアは「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思える社会に」をミッションに掲げ、 2017年の創業以来、高い成長率を維持しながら事業を拡大し続けています。 創業以来の中核事業である「ミツモア」に加え、革新的なVertical SaaSプロダクト「プロワン」を新たに立ち上げています。ミツモアでは創業当初からプロダクトのU... もっと見る
株式会社 ミツモア
設立年月日 2017年02月
従業員数 300人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- データサイエンティスト
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
条件に合ったミツモアの他の求人（30件）
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- 国内唯一Vertical SaaS テクニカルPdM
- 【広告運用_リーダー候補】業界唯一のVertical SaaS｜600以上のカテゴリを扱う｜効果を事業成長で体感できます！
- 技術と組織をつなぐ！エンジニアリングマネージャー・EMを募集／部長候補
- 技術と組織をつなぐ！エンジニアリングマネージャー・EMを募集
- シニアWebアプリケーションエンジニアを募集！
- 開発組織をスケールさせるVPoE募集！戦略×技術で成長を牽引
- 【現場から経営まですべてをつなぐ業界唯一のプロダクト】エンプラ向けSaaS導入支援を加速するプロジェクトマネージャーを募集！
- 業界特化型SaaSをリード！SaaSカスタマーサクセス ／チームリーダー候補
- 業界特化型SaaSをリード！プリセールス募集！
- 【アドストラテジスト_責任者候補】業界唯一のVertical SaaS | 600以上のカテゴリを扱う運用職
- 国内唯一Vertical SaaSのQAエンジニア募集｜住友林業・東京ガスなど大手が導入！｜週4リモート×フレックス
- 【BtoBマーケ／リード創出〜ナーチャリングまで】国内唯一Vertical SaaS｜仕組みをゼロから作り、ファネル全体を見渡せる環境｜フレックスで柔軟な働き方◎
- 【現場から経営まですべてをつなぐ業界唯一のプロダクト】SaaSプロダクトマネージャ―を募集！
- 業界特化型SaaSをリード！プロダクトマネージャー／シニア・リーダー候補
- 急成長スタートアップ／英語活用 Webアプリケーションエンジニアを募集！
- 事業成長のカギを握るUX戦略！リードプロダクトデザイナー募集
- 業界革新をリード！フィールドセールス （プロワン事業）
- 国籍なエンジニアチームと共に、プロダクトと組織の品質基準をゼロから再定義するQA募集
- ユーザー体験を進化させる！プロダクトデザイナー募集
- 業界特化型SaaSをリード！SaaS導入プロジェクトマネージャー／エンタープライズ担当
- 業界特化型SaaSをリード！SaaSカスタマーサクセス
- 業界特化型SaaSをリード！エンタープライズセールス （プロワン事業）
- 【ソリューションエンジニア】国内唯一Vertical SaaS「プロワン」を運営｜住友林業・東京ガスなど大手が導入！｜フルリモート×フレックス｜技術で顧客課題を解決する
- データ基盤で事業成長を加速！リーダー候補のデータエンジニア募集
- ◢◤SaaSマーケティング_部長候補◢◤1.5倍以上拡大するマーケティング組織を牽引｜革新的な認知拡大と顧客獲得｜Vertical SaaS｜累計資金調達額55億円以上｜フレックス×リモートOK
2025/12/23 更新
【部長候補積極募集中】データベースエンジニア/ハイブリッド出社、フレックスタイム制
配属されるビッグデータ部では、Google Cloud・AWSを中心としたクラウド環境を構築し、BigQueryやRedshiftなどの分析基盤にデータを格納、利用可能な状態にするためのデータパイプラインの構築、BIツールを用いた可視化画面の設計・構築を主な業務としています。 また、最近では機械学習案件や分析案件など業務の幅も広がっています。 ... もっと見る
エクスチュア 株式会社
設立年月日 2012年12月
従業員数 42人
平均年齢34.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- データサイエンティスト
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
条件に合ったエクスチュアの他の求人（16件）
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- 【KARTE導入コンサルタント】マーケテイングツールの導入支援により大手企業の課題を解決！
- 【CXコンサルタント/常駐案件あり】顧客体験向上におけるクライアントの課題解決を支援します！
- 【リモートor在宅勤務日によって選べる！！】デジタルマーケティングを技術面から支えるフロントエンドエンジニア募集！
- 【柔軟な働き方推進中】デジタルマーケティングを技術面から支え、顧客の事業戦略に貢献できるフルスタックエンジニア募集！
- ハイブリット出社可/プリセールスの募集です！
- 【フレックスタイム制/ハイブリット出社】大手企業や複雑な案件に携われるデータエンジニア/案件増加につき経験者急募です！！
- 【フレックスタイム制/ハイブリット出社】データ領域案件PM/PMO
- 【ハイブリッド出社、フレックスタイム制】データエンジニア/クラウドエンジニア
- 【マーケティングコンサルタント】Web解析のプロフェッショナルとして大手企業のマーケティングを支える◎
- 【積極募集中】大手向け新規顧客開拓の募集です！/ハイブリット出社/基本給＋歩合/第二新卒歓迎
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