マネックスグループ株式会社 - “MONEY”のYの一歩先へ。“お金”を軸にステージを広げる金融大手グループ!
マネックスグループの豊富なグループリソース、事業・組織構築ノウハウや独自ネットワークを活用し、単なる資金提供に留まらない支援を行います。
マネックスグループのベンチャー投資先管理・バリューアップ担当として、まずはグループCVCであるマネックスベンチャーズに出向し、以下の業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 1. 投資先企業の管理・支援 ・既存投資先企業の管理: - 財務状況や事業進捗の定期的なキャッチアップ - 投資契約・株主間契約に基づく各種対応 ・投資先企業の支援: - マネックスグループとのシナジー創出等を通じた、投資先企業のバリューアップサポート - 事業や会社の成長・ガバナンス等に関するアドバイスの提供と伴走 2. 投資リターンの創出 ・投資先企業の上場(IPO)やM&A、株式のセカンダリー売却等を通じた、キャピタルゲインの追求(Exit戦略の立案・実行) 【上記に加え、将来的に対応いただきたい業務】 ファンド運営・リサーチ ・ファンドの運営・管理業務のサポート(レポート作成のサポート等) ・先端技術(Fintech, ブロックチェーン, AI等)のリサーチおよびグループ戦略へのインプット ・新規投資活動に向けた、ソーシングやデューデリジェンス業務などのサポート 【業務の特徴】 ・起業家や経営者とのコミュニケーションや支援を通じて、未来の事業や社会が作られていく現場に立ち会い、そこに関わることができます。 ・グループCVCとして、マネックスグループの多様なアセット(証券事業・暗号資産関連事業・アセマネ事業・ウェルスマネジメント事業などの多様なグループ内事業を通じてマネックス・グループが擁する顧客基盤、金融ライセンス、技術力)を活用したスタートアップ支援が可能です。 ・グループ経営層と近い距離で、次世代の事業戦略に関わるダイナミックな投資活動に従事できます。 ・米国やアジアなど、グローバルな投資先管理・投資案件に携わる機会もあります。
募集背景
将来的にマネックスグループの経営戦略や投資戦略、新規事業創出の中核を担っていただけるポテンシャルのある人材を募集します。 まずは投資に必要な財務・法務の知識に加えて、事業の立ち上げの知見、世の中の技術や社会変化の動向等を深く理解するため、マネックスグループのCVC(コーポレート・ベンチャーキャピタル)であるマネックスベンチャーズにおける投資先管理業務からキャリアをスタートしていただきます。
この仕事で得られるもの
・数多くのスタートアップ企業の事業進捗や経営状況を見るという、一般的には経験できない機会を通じて、世の中のトレンドや経営について学びを得ることができます。 ・投資業務においては、幅広い知見が必要とされるため、やる気があれば、投資や新規事業、財務から法務まで、多様なスキルを身に着けることができます。 ・投資先企業の上場(IPO)やM&A(売却)など、投資のリターン創出(Exit)戦略の立案から実行まで、未公開株投資の重要なプロセスを経験できます。 ・CVCでの経験をステップとして、将来的にはマネックスグループ本体の新規事業開発、M&A戦略、子会社経営支援など、より大きくグローバルなスケールでの経営・戦略課題に挑戦できるキャリアパスに繋がります。
勤務地
【勤務地詳細】 マネックスグループ株式会社 本社(東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F) ・転勤の有無:原則なし(ご本人の希望に応じて検討) 【アクセス】 ・東京メトロ 南北線「六本木一丁目駅」3出口(徒歩約2分) ・東京メトロ 南北線・銀座線「溜池山王駅」13出口(徒歩約4分) ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」4出口(徒歩約8分) ・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」5出口(徒歩約9分) ・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」3出口(徒歩約10分)
勤務時間
8:30〜17:00
待遇・福利厚生
・所定労働時間:7.5h ・フレックス勤務制度あり(コアタイム11~14時) ・在宅勤務制度あり ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・自己学習サポート(上限50万円までの資格取得支援制度、Udemy、オンライン英会話、flier) ・各種慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等) ※マネックスは"配偶者の"概念を拡張し、多様性を推進しています。 ・確定拠出型年金制度(401K) ・従業員持株会 ・フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービス ・服装自由 ・部活動制度 ・オフィス内禁煙(ビルに喫煙専用室あり)
休日・休暇
<休日> 土日祝、年末年始(年間休日120日以上) <休暇> ・年次有給休暇(入社月に応じて2~10日付与/ 次年度以降は勤続年数に応じて11~20日付与) ・連続休暇(有給とは別で5日間) ・誕生日休暇(有給とは別で1日間) ・勤続休暇(勤続5年毎に5日間) ・その他休暇あり(慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、結婚、産前産後休暇、配育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など)
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