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【マイナビ社のSFA・CRM開発担当】在宅週2~3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています!
<業務概要> マイナビグループ内で各サイト・サービス運営部門ごとに存在しているCRMやSFAの社内統合を行うため、関係各所に対するヒアリング、要件のとりまとめ、開発を依頼するパートナー企業との折衝など、さまざまな業務をお任せします。 <業務内容の一例> ◆PL/PMとしてプロジェクト管理やリソース管理 ◆各種サイト・サービスを運営している事... もっと見る
株式会社 マイナビ
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- 社内情報システムエンジニア(社内SE)
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 広告代理店と共に成長し、企業の採用を支える!コンサルティング営業を募集しています!
- 新規サービスに携われる!法人向け社宅サービス「マイナビBiz」の開発営業
- 【企業の中途採用の成功を支援】提案力を活かす求人広告のコンサルティング営業
- 【マイナビ社のモバイルアプリディレクター】在宅週2~3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています!
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【ITエンジニア/オープンポジション】アシスト『未上場の日系企業から選ぶ超優良企業』部門 8位
これまでの経験/スキルや希望を踏まえ、担当いただく分野・製品・ポジションを柔軟に決定します。 ◆分野 ・ITインフラ(Devops、システム運用) ・データベース ・データ活用(BI) ◆職務 プリセールス ・お客様先でのヒアリング/ソリューション紹介 ・提案活動(基本的には営業担当者とチームになって活動します) システム... もっと見る
株式会社 アシスト
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- パッケージソフト・ミドルウェア開発
- 業界
- 商社(卸売)・流通・小売り系
- >
- 総合商社・専門商社
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
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- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1%台】サービスの「選定・立ち上げ」を担うコアメンバー|【AI分野における新プロジェクトメンバー】セキュリティエンジニア
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- 【コンサルティング営業(大阪)】リモートOK/賞与年3回/離職率1.8%!/顧客の真の課題にリーチできる付加価値ディストリビューター!
- 公共DX推進の型作りと組織基盤整備を担う立ち上げメンバー【PL/PM候補のエンジニア/オープンポジション】
- 【OpenWork総合スコア上位1%・537億円規模】公共DXテクニカルソリューションアーキテクト
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1.8%】営業支援アシスタント(大阪)募集!
- 【OpenWork総合スコア上位1%・537億円規模】公共DXデータ利活用カスタマーサクセスリーダー候補
- 【OpenWork総合スコア上位1%・537億円規模】公共DXテクニカルリード
- 【OpenWork総合スコア上位1%・537億円規模】公共DXデータ利活用推進エンジニア
- 【OpenWork総合スコア上位1%・537億円規模】公共DXクラウドインフラデザイナー
- 【OpenWork総合スコア上位1%・537億円規模】公共DXクラウドエンジニア
- 【賞与年3回/リモートOK/離職率1.8%】コンサルティング営業(東京)本質的な課題解決に導く独自のビジネスモデル!
- 【OpenWork総合スコア上位1%・537億円規模】組織基盤を整備し、公共DXを加速させるパイオニアメンバー
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- ソリューションエンジニア/AI分野(東京)~賞与平均16.8ヵ月/リモートワークOK/離職率1%台~
- 【社内SE(インフラエンジニア)】賞与年3回/リモートワークOK/離職率2%台
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1%台】受発注・請求オペレーション担当(業務改善リーダー候補)
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- データエンジニア(データ活用基盤分野)【東京】~賞与平均16.8ヵ月/リモートワークOK/離職率1%台~
- 【システム導入コンサルタント(システム運用分野)】ミッションクリティカルなDX推進をワンストップで支援!▶賞与年3回/リモートOK!/離職率1.8%◀
- 【PM候補】データ基盤開発エンジニア~離職率1.8%/賞与年3回/リモートワークOK~
- データ活用基盤エンジニア(大阪)~お客様のデータ活用戦略の立案から具体的なシステム構築、そして最終的なビジネス成果創出までを一気通貫でリード~
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1%台】AWSのスペシャリストとしてお客様への研修実施・技術支援をお任せ!AWSトレーナー/AWSエンジニア兼務(東京)
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1,8%】お客様向けのプリセールス、システム構築支援、サポート業務をお任せします!
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1%台】経理・財務スペシャリスト 兼 リーダー候補(経営管理・部門改革)
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1%台】国内トップシェア製品×周辺技術(AWS/DB/SaaS)で、企業ITの『つなぐ』を支えるスペシャリストへ/テクニカルサポートエンジニア(データ連携)
- 【賞与年3回/リモートOK/離職率1.8%】企業のDXを推進する!データマネジメントエンジニア(東京)募集!
- データ活用基盤エンジニア(東京)~お客様のデータ活用戦略の立案から具体的なシステム構築、そして最終的なビジネス成果創出までを一気通貫でリード~
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- 【インフラエンジニア(システム監視・オブザーバビリティ分野の経験者歓迎)】ミッションクリティカルなDX推進をワンストップで支援!▶賞与年3回/リモートOK!/離職率1.8%◀
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【採用コンサルタント/リーダー・マネージャー候補】役員直下|既存アップセルチーム|新規営業ナシ|年休125日|「採用の課題解決」を実現する本物のコンサル営業組織をつくる!
コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職(既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職)のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコン... もっと見る
株式会社 アズライト
- 職種
- 営業職
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- 営業マネージャー・営業管理職
- 業界
- サービス系
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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 転勤なし
- 学歴不問
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- 【人材紹介事業/マネージャー候補】CA経験者|年休125日|建設業界特化|インセン有|社長直下で事業を共に立ち上げる!
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- 【インサイド・フィールドセールス】未経験OK|年休125日|役員直下|集客・DX・AI活用まで150超のサービスで「採用の課題解決」を実現する!
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- 【採用戦略コンサルタント】新規営業ナシ|業界未経験OK|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現!
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- 【HRパートナー】新規営業ナシ|業界未経験OK|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現!
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- 【HRパートナー】人材業界出身者向け|新規営業ナシ|役員直下|会社に決められたサービス売りじゃない!集客・DX・AI活用まで幅広い提案で真の「採用の課題解決」を!
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- 【インサイド・フィールドセールス】未経験OK|年休125日|役員直下|集客・DX・AI活用まで150超のサービスで「採用の課題解決」を実現する!
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- 【事業推進・企画】未経験・第二新卒歓迎|AI・RPA・業務効率化|年休125日|組織の事業課題をAI・RPAで解決する!
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- 第二新卒・未経験も歓迎!複数企業の採用業務を代行できるので、高い専門性が身につけられる!
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- 採用特化の専門チームが急拡大!2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。
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- HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150%成長のチームを、マネージャーとしてさらに拡大させる!
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