2026/05/07 更新
【横浜本社】営業チームリーダー候補｜グロースフェーズ｜プライム上場企業グループ
■ミッション 自らITコンサルティング営業を行いながら、チームのマネジメントにも携わっていただく【チームリーダー】としてご活躍いただきます。 大手企業を含む新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業に加え、メンバーの育成・営業戦略の立案・数字管理など、チーム全体の成果を牽引していただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 以下の業務をご担当... もっと見る
株式会社 ProVision
設立年月日 2005年04月
従業員数 1007人
平均年齢32.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 転勤なし
- 学歴不問
- 残業少なめ
条件に合ったProVisionの他の求人（30件）
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- 【プロジェクトマネージャー】Web・スマホアプリ開発｜AWS・IoT案件多数｜東京・田町
- 【PL／リーダー候補】Web・クラウド開発｜AWS・IoT案件多数｜受託開発拡大フェーズ（東京・田町）
- QAマネージャー｜品質検証プロジェクトを統括するマネジメントポジション（東京・田町）
- 【シニアエンジニア】Web・スマホアプリ開発｜AWS・IoT案件多数｜技術リードポジション（札幌）
- 【プロジェクトマネージャー】Web・スマホアプリ開発｜AWS・IoT案件多数｜横浜
- 【PL／リーダー候補】Web・クラウド開発｜AWS・IoT案件多数｜受託開発拡大フェーズ（横浜）
- 【シニアエンジニア】Web・スマホアプリ開発｜AWS・IoT案件多数｜技術リードポジション（東京・田町）
- QAエンジニア（主任・係長）｜品質戦略〜組織マネジメントを担うリーダーポジション（札幌）
- 【日本本社採用／ベトナム出向】Web開発プロジェクトマネージャー（PM）
- QAコンサルタント／品質PMO｜品質戦略を担う上流ポジション（東京・田町）
- QAコンサルタント／品質PMO｜品質戦略を担う上流ポジション（横浜）
- 【シニアエンジニア】Web・スマホアプリ開発｜AWS・IoT案件多数｜技術リードポジション（横浜）
- QAエンジニア／リーダー｜テスト計画〜品質改善まで担う上流ポジション（横浜）
- QAエンジニア／リーダー｜テスト計画〜品質改善まで担う上流ポジション（東京・田町）
- ServiceNowエンジニア｜導入支援プロジェクト｜リーダー候補｜横浜
- DXエンジニア｜RPA・BI・ローコードで企業の業務改革を支援｜横浜
- 【バックエンドエンジニア】Webアプリ開発｜AWS・IoT案件多数｜モダン技術環境（札幌）
- QAエンジニア（メンバー）｜設計〜実行＋進捗管理まで担う中核ポジション（札幌）
- DX推進を支えるRPAエンジニア｜UiPath・Power Automate｜横浜
- QAエンジニア／リーダー～主任｜品質戦略〜組織横断で推進する中核ポジション（高崎）
- QAエンジニア（メンバー）｜設計〜実行＋進捗管理まで担う中核ポジション（横浜）
- 【バックエンドエンジニア】Webアプリ開発｜AWS・IoT案件多数｜モダン技術環境（東京・田町）
- QAエンジニア（メンバー）｜設計〜実行＋進捗管理まで担う中核ポジション（東京・田町）
- ITソリューション営業｜ビジネス課題をともに解決するアカウントマネージャー◆横浜本社／土日祝休
- 【バックエンドエンジニア】Webアプリ開発｜AWS・IoT案件多数｜モダン技術環境（横浜）
2026/02/25 更新
【CIエンジニア（Mdl.〜Snr.）】エンタメ系案件多数／Google Cloud プレミアパートナー★技術志向★
■仕事内容 オンラインゲームやアクセスの多いWebメディア、IoTなどのシステムを管理しています。 パブリッククラウドを用いたインフラの設計・構築・運用、データ分析基盤の構築・運用など幅広くお任せします。 全世界に展開するWebサービスやランキング上位ゲームの設計・構築・運用に関われるため、大規模システムを管理する経験を積める環境です。 ■... もっと見る
株式会社 grasys
設立年月日 2014年11月
従業員数 45人
平均年齢36.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合ったgrasysの他の求人（12件）
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- 【インフラPM】Google Cldouプレミアパートナー／エンタメ系案件多数／年2回の評価制度
- 【PM候補】国内トップクラスのエンジニアを率い、技術でビジネスを動かすプロジェクトマネージャー候補を募集しています！
- 【サーバーサイドエンジニア】コンソール向けMMOサーバ開発/自社内開発100%
- 【アプリ開発（Jr.）】GCP,AWS/AI開発/新技術積極導入/年間休日130日/福利厚生充実/Google Cloudプレミアパートナー/Python
- Pythonエンジニア募集！クラウド移行プロジェクトに参画しませんか？
- データ基盤エンジニア募集！クラウド移行プロジェクトに参画しませんか？
- 【クラウドインフラエンジニア（Jr.）】GCP,AWS/年間休日130日/福利厚生充実/Google Cloudプレミアパートナー
2025/06/03 更新
【テックリード/PM】技術×事業推進の両軸でキャリアを再構築｜プライム案件/リモート/副業可
※以下より、よりご自身の志向や目指したいキャリアに近いポジションをご用意します。 【プロジェクトリーダー（PL）／プロジェクトマネージャー（PM）】 AWS／Azure／GCPを活用したシステム開発・クラウド基盤構築のプロジェクトを、クラウド技術を軸に推進し、プロジェクト成功に導く役割を担います。 単なる管理にとどまらず、チーム全体を巻き... もっと見る
株式会社 CoToMa
設立年月日 2025年02月
従業員数 15人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合ったCoToMaの他の求人（12件）
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- 【前給UP】社会課題解決に挑むAIプロダクト｜経験を活かし、後進育成で未来を築く｜リモート・フレックス・副業可
- 【前給UP保証】上流工程専門×チーム開発｜モダンな技術｜コアメンバー募集｜成長環境完備◎
- 【前給UP確約】上流工程×クラウド｜自社プロダクト導入社数急増中｜「なりたい姿」が見つかる環境で自分だけのキャリアを描ける
- 【前給UP確約】上流工程×チーム開発｜自社プロダクト導入社数急増中｜「なりたい姿」が見つかる環境で自分だけのキャリアを描ける
- 【前給UP】急成長AIプロダクトで地方創生に挑む｜PL/PM・テックリードへのキャリアも◎｜リモート・フレックス・副業可
- 【前給UP】急成長AIプロダクト×クラウドネイティブ基盤で地方創生に挑む｜PL/PM・テックリードへのキャリアも◎｜リモート・フレックス・副業可
- 【前給保証】自社プロダクト×AIコンサル営業｜新規事業立ち上げ｜導入社数急増のプロダクトを活用した地方創生・DX支援｜専門知識不問｜リモート・フルフレックス
2026/05/11 更新
【リモートOK】戦略×チーム×クリエイティブでブランドを動かす、クリエイティブディレクター｜国内外の大手案件や自社ブランドなどプロジェクト豊富（BI事業部）
「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる当社のBrand Innovation事業部（ハンズオン型の戦略コンサルティング事業）において、クリエイティブ戦略立案〜制作ディレクションを担当いただきます。 ──────── ▍支援している具体的な領域 ──────────────── 1. 戦略立案：事業戦略、マーケティング戦略、コミュニ... もっと見る
MOON-X 株式会社
設立年月日 2019年08月
従業員数 294人
平均年齢-歳
- 職種
- クリエイティブ職（ゲーム/マルチメディア）
- >
- プロデューサー・ディレクター・プランナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったMOON-Xの他の求人（29件）
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- 急成長を続けるMOON-Xグループのコミュニケーションを統括する広報責任者を募集！
- Founder CEO直下｜グループ経営を担うマーケティング責任者（CMO）
- ブランドの未来をデザインする／デジタル広告運用の戦略立案〜運用スペシャリスト募集！
- 契約審査・法務相談を軸に事業成長を支える法務ポジション｜リモート可｜フレックス
- 成長を続けるブランドに”事業会社の経営視点”で伴走するマーケティング戦略パートナー｜自社ブランドでのCMOも目指せる多様なキャリアパス環境
- 事業成長のパートナーとしてECグロースを牽引｜クライアントの経営層・事業責任者に伴走し、意思決定とプロジェクト全体をリード
- Sales Channel戦略統括部において、全グループ会社と並走しながらAmazonでの売上・利益・シェアの拡大をお任せします！
- 全グループ会社と並走しながら楽天市場での売上、利益、シェアの拡大を目指すRakuten Sales Specialist
- グループ横断で複数のブランド支援｜事業成長を加速させる戦略設計から実行支援まで担うビジネスディレクター募集
- 広告代理店経験と自社ブランドノウハウを活かし、”事業会社の経営視点”で伴走するストラテジックプランナー募集！COO、CMOなど多様なキャリアパス環境
- EC・物流オペレーションを“止めずに、進化させる”。 急成長D2CグループのSCM Logisticsマネージャー
- 主力ECブランドの成長を牽引する「ECマーケティング部部長候補（事業責任者候補）」募集
- 【経理_連結決算、税務、開示業務】◆週3リモート可◆M&A・海外展開・新規事業加速中／非連続成長D2C企業
- 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げるハンズオン型戦略コンサルティング事業において、クライアントの戦略パートナーとしてデジタルマーケティングの戦略立案～施策実行のリードを担うポジションです！
- 【Business Architecture】ECブランド事業の生産性をテクノロジーの力で向上！
- データマネジメントマネージャー｜データとAIで、MOON-Xの意思決定と事業運営にインパクトを
- 【プロダクトマネージャー】ECブランド事業の課題をテクノロジーの力で解決！（リモートok）
- デジタルマーケティングの戦略立案〜運用全般を担当するMarketing Director募集
- 【M&A責任者候補】「支援」ではなく「決断」を。経営陣と共に、共創型M&Aで日本のブランド価値を再定義する。
- PMI×SCM変革の最前線へ。グループ横断で物流・在庫・KPIを最適化し、成長を加速させるマネージャーを募集！
- 自社の複数ブランドのCS運用を統括（シェアードCS）品質・効率の両軸で仕組み化を推進するマネージャー募集！
- 仕組みづくりに関わる事業運営アシスタント募集｜フレックス×リモート可
- SCMの重要性、私たちはよく知っています。“意志決定”にも携われるスペシャリストへ、経験に磨きをかけてみませんか？
- 互いの強みを活かして成長する「共創型M&A」の仕掛人。可能性をもったブランドの発掘から成長まで、大きな裁量を発揮する【M&A責任者候補】
おすすめ検索条件
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