【前給UP保証】クラウド×上流工程｜技術メンター/リーダーとして育成×組織構築｜リモート｜フレックス｜副業OK

募集背景

代表や役員自らがユーザー企業とITコンサルティング契約を結び、課題解決に取り組んでいるため、継続的なプロジェクト創出につながっています。 創業から多くのユーザーからプロジェクトの依頼を受けている為、現在のベテランからミドル層のメンバーに加え、成長意欲や技術に興味の強い若手メンバーにジョイン頂き、更なる成長を目指します。 1．受託開発事業（約70％）  エンドユーザーからの直接受注によるプロジェクト開発 2．クライアントワーク事業（約20％）  大手SI企業との請負契約に基づく開発体制支援 3．IT教育事業（約10％）  ユーザー企業向けのIT研修・リスキリングプログラムの提供

配属部署

テクニカルソリューション部

概要

～CoToMaが提供するサービス～ ▼バックエンドシステム開発 業務システムやプロダクトの中核を担うサーバーサイド開発・API設計／実装に対応します。要件定義～設計・実装・テスト・運用までを一貫して担当できる体制があり、レガシーのモダナイズやマイクロサービス化にも対応可能です。 ▼クラウドインテグレーション AWS / Azure / GCP を活用したクラウド基盤の設計・構築・移行・自動化を支援します。インフラのコード化（IaC）やCI/CDの導入、監視の最適化までを含め、継続的に改善できる運用体制を構築します。 ▼データ基盤構築・活用支援 クラウド上でのデータ集約・加工・蓄積を支えるデータ基盤の構築に加え、可視化・KPI設計・活用支援までを一貫して対応します。データを“使える形”に整え、意思決定や業務改善につながる活用サイクルを支援します。

この仕事で得られるもの

■ クラウドネイティブ×上流工程で経験を活かせる 要件整理・設計・運用設計に関わりながら、クラウド時代に求められる設計視点・推進力を自然に磨いていけます。 ■ 技術理解を強みに、チームを支えながら成果を導ける 技術と現場感を武器に、プロジェクトの進行や若手支援に貢献。チームの成長を後押しする役割を担えます。 ■ 創業フェーズならではの柔軟な関わり方 CoToMaはまだ成長途中の組織。決まった型にとらわれず、経験を活かしながら組織づくりやプロジェクト推進に関わることができます。 ■ 明確なグレード制と評価制度で、貢献を正当に評価 スキルや成果だけでなく、チーム支援・育成貢献も正当に評価。これまでの経験にふさわしい待遇と信頼を得られる環境です。 ＜将来のキャリアイメージ＞ あなたの志向に応じ、得意な領域をさらに深めながら次の役割に進めます。 ・グループリーダー（チーム設計・技術支援・若手育成） ・技術アドバイザー（プロジェクト支援・設計品質向上） ・クラウドアーキテクト（技術戦略・アーキテクチャ支援） ・テックリード（技術設計・レビュー推進） 経験を活かし、未来を支える力へ。 CoToMaで、次の一歩を、共につくりあげていきませんか。

勤務地

【勤務地詳細】 【企業本籍】 東京都新宿区新宿3丁目5-6 キュープラザ新宿三丁目4F ※新宿本社若しくは都内近郊プロジェクト拠点 【アクセス】 「新宿駅」徒歩6分/「新宿三丁目」E3出口直結

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・通勤手当（規定に基づき支給） ・残業手当 ・昇給年2回 ・賞与（決算賞与年1回、パフォーマンス賞与年2回） ・健康保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・厚生年金 ・一部リモート可 ・フレックスタイム制（ただしプロジェクトによる） ・産休/育休制度 ・服装自由

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日125日 ・有給休暇（入社半年後に10日付与・最大21日） ・各種特別休暇 　∟慶弔休暇 　∟Reset休暇 　∟ウェルカム休暇（入社時5日付与・半年有効） 　∟フレキシブル休暇（年毎に3日付与・1年間有効） 　∟バースデイ休暇 　∟Thanks Holiday（3年毎に5日付与・1年間有効）