ASP.NETの年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

クライアントの経営課題を踏まえたPRコミュニケーションを戦略から実行まで一貫して支援することがミッションです。メディアリレーション担当やコンテンツディレクターなどからなるチームのリーダーとして、クライアントのPRプロジェクトを牽引いただきます。 既存のPRやマーケティングの枠にとらわれず、日々変化する時流を俯瞰し、分析能力、問題解決能力、コミュニ... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 東京都

弊社及びグループ会社での内部監査担当として、以下の業務に従事をいただきます。 ・内部監査プロセスの整備・運用、業務監査、システム（含 セキュリティ）監査、監査モニタリング ・業務監査、システム監査、監査モニタリングを通じた内部統制評価 ・監査対象のリスクの洗出し・分析・評価、監査計画の策定、品質評価など、監査業務全般 ・リスク管理、システム... もっと見る

• 520万円〜720万円
  
• 東京都

これまでのご経験やスキルに合わせて自社サービスのディレクションをお任せします。 【業務内容】 ・新規サービスの企画および設計 ・プロジェクトの進行管理 ・既存サービスの運用およびUI/UXの改善 【主な自社サービス】 ・独自のトラッキングシステムを実装したアフィリエイトプラットフォーム ・独自のAIを実装した電力会社向けのサプライ... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• Ruby Python Node.js React AWS Golang Azure

日本のInsurTech（Insurance × Technology）をリードするBtoCの自社プロダクト開発、そしてBtoBの受託開発において、アーキテクチャ設計、開発、運用、およびメンバーマネジメントを担当していただきます。 ※上記全てをお一人にお任せするのではなく、 　ご経験やご志向を考慮してアサインを行っていきます。 サービスを理解... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都

■弊社のプロダクト 株式会社Kivaでは、複数のSaaSプロダクトを開発・運営しています。 その中でも新規サービスである「SamuraiAI」の新規開拓営業をご担当いただきます。 ①SamuraiAI SamuraiAIは自然言語で業務を自動化するノーコードツールです。非エンジニアの利用を想定しており、プロンプト（指示文）ベースでAIによる... もっと見る

• 800万円〜2000万円
  
• 東京都

クライアントである大手保険会社の事業や経営課題を深く理解し、適切なソリューションを提案することで、クライアント各社が、ユーザーである契約者のあらゆる不安に寄り添う、“良い”保険を発明することを支援します。 【関わるプロダクト】 当社が提供するSaaS型保険システム""joinsure"" 【業務内容】 ・アライアンスチームのマネジメント... もっと見る

• 500万円〜1500万円
  
• 東京都

■募集ポジションについて 面談を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮した上でポジションを調整、ご提案させていただきます。 ■募集中のポジション 　・エンジニア 　・経営企画 　・法人営業 　・インサイドセールス 　・新規事業担当 　・オペレーション部門責任者 　・カスタマーサクセス責任者 　・管理部門（法務、労務、経理） もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

▼　ミッション AI技術を活用したレジレス・無人店舗ソリューション「SECURE AI STORE LAB」の普及を通じて、小売業界の人手不足解消や店舗運営の効率化に貢献し、革新的な購買体験を提供する。 ▼　業務内容 ・「SECURE AI STORE LAB」ソリューションの提案営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・市... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート
• AWS GCP

私たちのミッションは「ムダをなくし、世界を変える」です。 大手が自動化ソフトウエア開発を行う中、唯一自動化専業のテクノロジーベンチャーとして運用自動化プラットフォーム「Kompira」シリーズを2013年から提供しています。現在では、大手IT企業やエンタープライズ企業など数多くのお客様へご利用いただいています。 新たに開発中のプロダクトは、AI... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

担当範囲は単一の事業ではなく、ハコベルの事業責任者（VP of Business）として事業最大化を担っていただきます。 ・事業全体の統括 ・トレードオフを踏まえた事業と組織の構築 ・業務遂行における関係部署との連携・協業 ・3年後、5年後の中核を担う人材の採用および育成を通じた組織構築 もっと見る