ABAP/4の年収400万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• フルリモート
• AWS Azure GCP

プロジェクトマネージャーとしてビッグデータの有効活用のための基盤構築や、AI導入によるDX推進プロジェクトの推進をお任せします。Webシステム開発のご経験を活かして、Google公式認定パートナー企業として国内トップクラスの導入実績を持つ当社で、プロジェクトマネジメント力・構想力とデータ・AI活用の専門性を更に高めていただけます。 【具体的な業務... もっと見る

• 467万円〜616万円
  
• 北海道

■業務内容 ・サポートサービス 　アシスト導入製品の問合せ・障害対応 　担当製品：JP1(JP1製品は、システム運用を自動化し、統合的に管理するための日本製のジョブ管理ソフトウェアです。） ・サポートサービスに付随する業務 　サポートを通じて発見したお客様への新たな価値提供(FAQや技術情報の充実、ソリューション機会発掘) 　サポート品... もっと見る

• 550万円〜1300万円
  
• 宮城県，東京都，愛知県，福岡県

組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ①経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ②成約したお客様に対し... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP AWS Salesforce

【自社の生産性向上、業務レベル向上を目的とした社内情報システムの企画・開発】 社内SEとして、PLと連携しながら、社内業務のDX化プロジェクトの実務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・PLとともに現場課題のヒヤリング、抽出を行いドキュメント化と解決策の検討 ・Kintone、Hubspotなどのノーコードツールを活用したシステ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 福岡県

【中小製造業様の企業経営改革のきっかけを作る】 「営業活動を通じて、中小製造業様の経営をサポート」するお仕事です。具体的には、 ●１　訪問、ヒアリング 　お客様（中小製造業様）のお困りごとを引き出して ●２　システム導入提案 　課題解決の方法として、生産管理システム導入を提案 ●３　デモンストレーション ⇒ 受注 　PCで... もっと見る

• 420万円〜
  
• 東京都

・継続して広告の運用を任せていただいているクライアントを複数担当。日々運用状況をチェックしてレポートを更新し、定期的にクライアントを訪問して状況の報告や課題のすり合わせ、要望のヒアリングおよび施策の企画・提案を行います。 ・提案する広告は、SNS、アドネットワーク、リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなど全般。運用型広告の運用業務はオペレーショ... もっと見る

• 636万円〜1159万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

【ミッション】 顧客データの“入口”を統合的に整備し、“出口”となるデジタルマーケティング＆AI技術で価値へと変換する 【主な業務】 ①顧客案件のテクニカルディレクション、テック中心タスクフォースのリーダー、案件対応の型化 （データ基盤、CDP、LINE OA／API ツール、CRM／MA などの各種ツール対応、他本部・ベンダー連携含む） ... もっと見る

• 414万円〜
  
• 東京都
• AWS Azure

基幹システム刷新を進める中で、インフラ面において、「現オンプレミス（データセンター利用）」から「クラウド化」へ移行したり、Saasなどへのサービスへ移行をしていくにあたり、 セキュリティ面を考慮したネットワーク設計及び、移行作業のマネージメントをしていただきます。 【具体的には下記業務をご対応頂きます】 ■クラウド移管対応 ■運用保守業務 ... もっと見る

• 760万円〜1100万円
  
• 神奈川県
• JavaScript SQL PHP FuelPHP React Android Laravel Flutter

プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを円滑に進めつつも、チーム全体のスキル向上、メンバー育成、プロセス改善等幅広い役割をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・顧客ヒアリング ・顧客/ユーザーの抱えている課題抽出 ・課題に対するソリューション提案 ・要件定義～開発まで全工程のプロジェクト管理 ・プロジェクト計画、品質管理、工数... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都

当社の急成長フェーズにおける 新卒採用体制の拡大と安定化に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 短期的には2027年60名、2028年100名採用の実現、長期的には採用基盤の構築と継続的な採用成功がミッションです。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案とKPI管理 ・選考フローの設計・要件定義の策定 ・母集団形成施策の... もっと見る