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【リモート可】大規模金融系基幹システムを支える基盤の保守および開発プロジェクト/SOMPOグループ

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【リモート可】大規模金融系基幹システムを支える基盤の保守および開発プロジェクト/SOMPOグループ

SOMPOシステムズ株式会社 - 「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える

SOMPOシステムズ株式会社 求人画像1
508_大規模金融系基幹システムを支える基盤の保守および開発プロジェクト
474万円〜820万円
東京都
R, Azure, Zabbix
週に1回以上のリモート, 学歴不問, 服装自由

事業内容

コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務 ソフトウェアの開発受託および販売業務 等

仕事内容

■具体的な仕事内容 ①全社システムを支える運用系システム(監視基盤、ジョブ管理など)の構築、保守、リプレイス ②基幹系刷新プロジェクト(未来革新プロジェクト)における運用系システムの構築およびエンハンス開発 ③ITサービスマネジメントツール開発(ServiceNowをプラットフォームとしたツール開発と管理) ④損害保険ジャパン社の次世代システム基盤の構築を見据えたR&D(研究・開発)活動◆私たちの仕事内容 ①プライベートクラウドの管理・VMの構築 ②監視システム、ログ管理、ジョブ管理、資源配置などの運用系システム ③ITサービスマネジメントツール開発(ServiceNowをプラットフォームとしたツール開発と管理) ◆職場の雰囲気 ・二つのチームで、約20名のメンバーで構成されています。 ・風通しもよく、上司部下関係なく誰とでも「~さん」と呼び合っています。 ・実際に勤務地に出社するのは週1~2日ほどで、多くの日は自宅からのリモートワークとなっています。 ・リモートワークのなかでも、オンライン会議やチャットなどを使って円滑なコミュニケーションをしています。 ・会社施策としてハラスメント防止にも取り組んでおり、そこに関する意識が高いです。 ■事業内容・私たちが目指す姿 高いスキルを持って開発案件を進めるとともに、基盤を担当する集団としてシステムサービスの安定的提供を実現していきます。 また、AIの活用などで運用システムの高度化にも取り組んでいます。 ■環境・要素技術 クラウドサービス: MicroSoft Azure、日立製作所提供のプライベートクラウド、ServiceNow サーバーサイド: ①Windows Server ②RedHatEnterpriseLinux ミドルウェア: JP1シリーズ、Zabbix監視システム、LogStorage(ログ管理システム) コミュニケーション: ①GoogleWorkSpace(Gmail、カレンダー、ドライブ、Chat、Meetなど)  ②Slack等 ■業務内容の変更範囲 システム関連業務

募集背景

当社の親会社である損保ジャパンをはじめ、SOMPOグループでは、運用システムに関する製品を導入、活用してきております。また、日立社との有効なパートナー関係を築いており、多数の導入事例を有しています。 当社は、この領域において中核的な役割を担っており、グループにおける存在感がさらに増しています。今後も事業戦略の中核を担う運用サービスとして位置付けており、その担い手となる人材を募集しています。

配属部署

ITサービス第一本部 サーバー運用基盤サービスグループ 当部署では、損害保険ジャパン株式会社の基幹系システムを支える運用システムを中心に保守・開発を行っています。

この仕事で得られるもの

■この仕事の魅力ややりがい 国内有数規模の金融系基幹システムの基盤を担当することができます。 保守だけでなく、様々な開発案件や大規模プロジェクトがあるので、ITスキルだけでなくヒューマンスキルも向上させることができます。 自らが手を動かしてシステムを構築することも行いますし、パートナーさんとの協業を通じて案件遂行(マネジメント)のスキルを身に着けることもできます。 また、今、当部署では基盤の将来像の検討をしていて、企画段階から次世代システム基盤の構想に関わることも可能です。 そのなかで、DX(デジタルトランスフォーメーション)など先端技術の積極採用の検討や技術検証をしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都立川市(立川駅北口より徒歩約5分) 面接はオンラインで行います ※入社後の異動などで東京都中野区(あるいは当社ホームページ記載の各拠点)となる可能性もございます。 ■就業場所の変更範囲 立川、中野、新宿、保谷および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 JR立川駅北口を降りて徒歩約5分

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 確定拠出年金制度あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■フレックスタイム 無 ■時間外勤務有 配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み ■その他 【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、 産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他

ワークライフバランス

当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。 ■5日間の連続休暇 1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。 ■ノー残業デー どんなに遅くても20時までには退社しよう!という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。

新しい評価制度による社員の成長サポート

【人事制度補足】スペシャリティ認定制度 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト) APS(アプリケーションスペシャリスト) ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト) ITSM(ITサービスマネジメント) QM(クオリティマネジメントスペシャリスト) BA(ビジネスアナリシススペシャリスト) 併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。

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