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急成長スタートアップの建設領域の人材部門の立ち上げメンバー募集!

株式会社ヘルスベイシス - 【働きがいのある会社ランキング 若手部門第1位】設立6期 売上40億円/20代の事業責任者が次々と活躍する、"次のあたりまえ"を創る急成長スタートアップ。

株式会社ヘルスベイシス 求人画像1
建設領域の人材派遣
400万円〜700万円
東京都

事業内容

事業内容:建設領域における人材事業
建設領域における人材事業

売上40億突破のITベンチャー、ヘルスベイシス。設立6期目で100億規模への飛躍を見据え、AI時代の新戦略として「ブルーワーカー・エッセンシャルワーカー」領域へ挑戦します

仕事内容

【ミッション】 役員直下。建設業界の「人手不足」を突破する、新サービスの開拓フェーズを牽引する。 戦略の策定から泥臭い実行まで、建設領域における人材事業(派遣・紹介)の垂直立ち上げを担っていただきます。 【業務内容】 まだ「正解」がない環境です。求人ニーズの回収から、サービスが回る仕組み作りそのものをお願いします。 建設系人材事業のマーケット開発 人材派遣: 自社雇用する施工管理技士等の技術者を建設現場へマッチング。 人材紹介: 建設会社への正社員採用ニーズのヒアリングおよび開拓。 事業開発・プロセス設計 求人開拓手法(営業手法)の確立。 業務フローや集客戦略の試行錯誤と型化。 事業計画およびKPIの策定・管理。 【具体的な業務詳細】 特に「求人開拓(RA側)」の動きを軸に、事業全体をドライブしていただきます。 戦略立案と実行: ターゲット選定、アプローチ手法の検証・改善。 新規顧客開拓: ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等への新規営業。 ニーズ深掘り: 現場所長等へのヒアリングを通じた「真の課題」の抽出。 マッチング・提案: 自社技術社員の提案、選考フォロー、アフターケア。 既存顧客深耕: リピート受注に向けた関係性構築。

募集背景

当社はAI × SaaS領域を軸に、設立わずか6期で売上40億円を達成するなど、急成長を続けているITベンチャーです。現在は「売上100億円」という次なるマイルストーンを掲げ、組織の基盤強化とさらなる事業拡大を推進しています。 この目標を実現する鍵として、当社が新たに注力するのが「ブルーカラー/エッセンシャルワーカー」領域です。社会インフラを支えながらも未だIT化の余地が大きいこの分野に、私たちが培ってきたAI技術と営業・マーケノウハウを注入し、持続可能な仕組みを実装したいと考えています。 この構想を具現化し、次なる事業の柱を共に創り上げる「立ち上げメンバー」を募集いたします。

配属部署

建設領域人材部門

概要

弊社ヘルスベイシスは、新規事業への挑戦を止めることのないITベンチャーです。設立6期目にして売上40億円を突破し、現在は100億円規模へのさらなる飛躍を見据えています。 【受賞歴】 2025年版「働きがいのある会社」認定 全国9位 2024年版「働きがいのある会社」認定 全国26位 ※若手が選ぶランキング全国2位 Wantedly Best Teams100 - 2024 ※4年連続 ベストベンチャー100 - 2025年版 ※4年連続 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

この仕事で得られるもの

・部門の立ち上げメンバーとして、裁量高く事業を進めていけること ・社会課題を解決する事業を0→1ベースで立ち上げることができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 【アクセス】 JR山手線・埼京線 「恵比寿駅」西口より徒歩5分 東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」1番出口より徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■通勤交通費 ■残業手当 ■家賃補助月2万円(徒歩通勤圏内) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

休日・休暇

- 年間休日120日以上  ◆完全週休2日制(土日)  ◆祝日  ◆年末年始休暇  ◆有給休暇  ◆慶弔休暇  ◆子の看護休暇(要相談・条件有り)  ◆介護休業 - その他福利厚生  ◆時短勤務(要相談・条件有り)

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株式会社ヘルスベイシス
代表取締役CEO 奥秋敦史
事業責任者や社長といったポジションを増やしていく予定です!若手の成長の機会を提供できる環境を整え、ベンチャースピリットを持った組織を作りたいと考えています。
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