【大阪勤務/リモート可】<損保業界> IBMメインフレーム z/OSの企画・構築・保守・運用/SOMPOグループ
ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社 - 「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える
事業内容
損保ジャパン社の基幹系システム基盤となる、メインフレームおよびメインフレームに接続される周辺システムの企画・構築・保守・運用を行っています。
仕事内容
新設拠点「大阪センター」メンバー募集！ 2025年10月に開設したSOMPOシステムズ大阪センターは、首都圏が大規模な災害等に見舞われ、危機的な状況に置かれた際に、当社唯一の西日本拠点として、損保ジャパンの業務継続（BCP）という社会貢献性の高いミッションを担います。大阪勤務で、あなたの経験とスキルで新しい組織を共に創りませんか？ ■配属先 主：ITインフライノベーション本部 ホスト基盤サービスグループ 兼：ITサービスイノベーション本部 大阪センターグループ ＜配属先紹介＞ 配属先は東京・大阪の２グループの兼務となります。 ①ITインフライノベーション本部 ホスト基盤サービスグループ 主たる業務は、損保ジャパン社の基幹系システムが稼働しているIBM社製のメインフレームおよび関連するサーバーの企画・構築・保守・運用になります。この業務を担当しているグループは東京（損保ジャパン立川ビル）にありますので、大阪センターからフルリモートで東京のメンバーと一緒に業務をおこないます。グループには33名の社員が在籍し、3つのチームから組成されています。20代～50代まで幅広い年齢層で構成されており、女性社員も多く活躍しています。入社後約４ヵ月は東京にて初期研修を実施、大阪勤務開始後は東京から「リモート＋出張」によるサポートをおこないます。 ②ITサービスイノベーション本部 大阪センターグループ 大阪センター（損保ジャパン千里ビル）に勤務して、アプリ・基盤の各担当メンバーと一緒に、首都圏で大規模災害が発生した際、損保ジャパン業務継続のためのシステム復旧・運用を担当します。そのために損保ジャパン社や主要システムの担当と連携して各種訓練を実施、大阪単独でできる復旧対応の範囲拡大を進めていきます。2026年6月現在は社員8名、パートナー会社3名が在籍しており、今後在籍社員の人数を増やしていく計画があります。40～50代台が中心で多種多様な経歴のメンバーが集う「新たな価値を生み出す組織」です。 ■テレワーク日数 テレワーク日数は、週2～3日程度 ■具体的な仕事内容 ・主務として、損保ジャパン社の基幹系システム基盤となる、メインフレームおよびメインフレームに接続される周辺システム（オープン系オンプレ、クラウド）の企画・構築・保守・運用をご担当いただきます。また、国内の主要な金融機関に先駆けてJavaなどのオープン技術を全面採用した損保ジャパンの次世代基幹システム「未来革新プロジェクト」のメインフレームに関する対応もご担当いただきます。 ・兼務として、首都圏罹災時における主要システムの維持・保守を担当します。そのために有事を想定した各種訓練にも参画いただきます。 ■環境・要素技術 インフラ： IBM Z OS： IBM z/OS ミドルウェア： IMS、CICS、MQ、DB2、Javaクラウドサービス： コミュニケーション：Outlook、Teams ■業務内容の変更範囲 システム関連業務
募集背景
・メインフレームおよびメインフレームに接続される周辺システムの企画・構築・保守・運用体制強化 ・大阪センターの体制強化
配属部署
■配属先 主：ITインフライノベーション本部 ホスト基盤サービスグループ 兼：ITサービスイノベーション本部 大阪センターグループ
概要
■事業内容・私たちが目指す姿 「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。
この仕事で得られるもの
・IBMのメインフレームは、企業の基幹システムのインフラとして、世界の大手金融機関、生損保、製造業などで現在も多く使用され、高い信頼性のもと安定・安全なサービスを提供し続けています。損保ジャパン社においても基幹系システムで利用しており、IBMメインフレームを中心に、接続するオープン系サーバシステム（オンプレ、クラウド）も含めた幅広い領域で、損保ジャパン社のビジネスに貢献すべく、様々な提案を実施し、これを実行に移す貴重な経験機会が得られる魅力的な仕事です。 ・さらに大阪センターにおいては、首都圏有事において損保ジャパン社の本社機能を担う臨時対策本部の一員として、様々な活動に参加する貴重な経験を得ることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府豊中市の損保ジャパン千里ビル内、SOMPOシステムズ大阪センター勤務。 千里中央駅から徒歩7分弱。利便性抜群の立地です 2025年10月開設のオフィス。リノベーション済みの快適空間で、集中とコラボレーションを両立できます。 ※面接はオンラインで行います ■就業場所の変更範囲 立川、中野、新宿および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【アクセス】 大阪府豊中市新千里西町１丁目１−６ 損保ジャパン千里ビル 千里中央駅から徒歩7分弱
勤務時間
9:00〜17:00
待遇・福利厚生
■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■社会保険 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金 ■時間外勤務有 配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み。 ■その他 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など）他 【互助会】各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動補助、総合福利厚生サービス 他
休日・休暇
完全週休2日制、年末年始交替休日、年次有給休暇（2年度目以降24日）、時間単位特別休暇（1日または1時間単位で取得可能な休暇・2年度目以降9日）、慶弔休暇 など ※初年度休暇日数は入社日による
ワークライフバランス
当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。 ■5日間の連続休暇 1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。 ■ノー残業デー どんなに遅くても20時までには退社しよう！という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。
新しい評価制度による社員の成長サポート
【人事制度補足】スペシャリティ認定制度 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM（プロジェクトマネジメントスペシャリスト） APS（アプリケーションスペシャリスト） ITS（インフォメーションテクノロジースペシャリスト） ITSM（ITサービスマネジメント） QM（クオリティマネジメントスペシャリスト） BA（ビジネスアナリシススペシャリスト） 併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。
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