給与計算の年収600万以上の求人・採用情報

• 400万円〜800万円
  
• 静岡県
• C C++

本ポジションでは、幾何学を基盤とした３Ｄソフトウェアの開発を担当していただきます。 自社開発のライブラリおよびフレームワークを活用し、クライアント向けアプリケーションやOEMパッケージの設計・実装を行います。 業務はすべて自社内で実施します。顧客先での常駐はありません。 顧客との打ち合わせなどで出張が発生する場合があります。 対象となる... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都
• Go React TypeScript AWS PostgreSQL Kotlin Rust Fargate

　ログラスはプロダクトビジョン「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、次世代の経営管理プラットフォームの開発を進めています。本プロダクトは、計画策定から実績把握、意思決定、学習までの経営管理サイクル全体を組織横断でシステムに載せる EPM（Enterprise Performance Management）プラットフォームでありながら、コ... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

アクアスターでは現在、IPOに向けた準備を進めており、組織拡大に伴い管理部門の体制強化を進めています。 従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担う労務総務担当を募集します。 労務総務の実務だけでなく、業務の効率化や仕組みづくりなど、組織基盤を整える役割を担っていただきます。 従業員が安心して働ける環境をつくるための戦... もっと見る

• 600万円〜770万円
  
• 大阪府

人事労務を中心に、将来的には労働環境のさらなる整備や制度企画にも携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして労務実務を担いつつ、チームマネジメントや制度改善提案も行っていただきます。 これまでのご経験を活かし、会社全体の人事・労務を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。 【業務内容】 ・社会保険・労働保険手続き（入退社、育休 等）... もっと見る

• 614万円〜700万円
  
• 東京都

経理マネージャーとして、上場企業の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、連結決算・決算開示、若手メンバーの育成やサポートなどに関わっていただきます。以下領域の中でも、連結決算を含めた決算業務や、開示、予算管理、原価計算業務などのコア業務をお任せすることを想定しています。実際にお任せする業務に関しては、これまでの実務経験・スキルに応じて検討させていた... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

■業務内容 入社直後はオペレーション業務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域全般を担っていただくことを想定しています。 ▼入社後に優先的にお任せしたい業務 ・現行オペレーションの把握と課題整理 ・給与／社保／勤怠など実務の安定運用 ・業務マニュアル化・標準化・属人化解消の推進 ・雇用契約・業務委託契約の管理（更新・切替・終了手続き... もっと見る

• 380万円〜800万円
  
• 東京都
• Java

システムエンジニアとしての仕事をお任せします。 また知識・実力のある方はＰＬとしての活躍を期待します。 【具体的には】 民間企業・官公庁など多彩なお客様のシステム開発業務が主な仕事です。 ユーザーと仕様を確認しながらの要件定義をはじめ、スキルある方にはメンバーの教育・指導、生産管理業務など様々な角度からプロジェクトを支える業務もお任せします。 ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 愛知県

■ ポジション概要 東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に人材派遣サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。昨年度のグループインに伴い、より強固な管理体制を構築していくため、労務・総務担当を募集します。 現在は社内に労務総務の専任担当が不在のため、ご自身の経験を活かして主体的に業務をディレクションしていただける環境です。 ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• フルリモート

【具体的な業務内容】 入社後、最初は「KING OF TIME」シリーズ製品のUI/UXを実際に確認・分析いただき、どんな課題や改善の余地があるかを一緒に探っていただければと思います。具体的におまかせしたい業務は下記になります。ご経験・ご志向に合わせて段階的に業務をお任せします。 ◎ユーザー中心設計・UXリサーチ ・「KING OF TIME... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

仕事概要 ① グローバル組織の「拡大スピード」を支える ・採用の母集団を生み出す：複数国の正社員やインターン採用において、ソーシングから選考管理、カジュアル面接、オファー提示までを推進。各国のマネジメントと連携し、必要な人材が必要なタイミングで集まる状態をつくります。 ・人材が安心して国を越えられる状態をつくる：赴任・帰任に伴う一連の手続き（給与... もっと見る