社内広報の求人・採用情報

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

企業の根幹を担うコーポレートブランディングプロジェクトにおいて、上流工程から携わり、課題の本質に迫る戦略設計・企画立案をお任せします。具体的には、以下のような業務を行っていただきます。 経営層や現場への取材・ヒアリング ブランドストラクチャーの設計 パーパス・コンセプト・ストーリーの策定 企画・プランニングの提案 定例アド... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

「スタンドマイヒーローズ」や「魔法使いの約束」、「ブレイクマイケース」を中心に、 大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用担当を募集します。 【具体的には】 〇採用関連 ・面接対応（業務委託／派遣／アルバイト／新卒／中途など） ・エージェント様への対応 ・面接・面談の実施 ・採用要件の定義～求人票作成（HP／各種... もっと見る

• 250万円〜650万円
  
• 東京都

【総務】 ・イベント企画 ・備品管理 ・社内整備 【人事】 ・採用業務 ・人事制度 ・組織開発 ・体制構築 ・タレントマネジメント 【労務】 ・就業規則関連 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ベンチャーのため1つの領域だけではなく バックオフィス業務全般について自ら課題を発見し、貪欲に実行部分をお任せし... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

【採用背景】 新卒採用業務に携わっていただきます。ビジネス職・エンジニア職それぞれ10名以下の少数精鋭採用をおこなっているのが特徴です。 はじめは新卒ビジネス職の専任担当としてジョインいただき、徐々にエンジニア職も担当いただくことを想定していますが、経験や志向に応じて、はじめから両職種をご担当いただく、あるいは中途採用と兼務していただくなどを想定し... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，大阪府

Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております。 まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。 また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、 採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 東京都
• C# Perl PHP Ruby Flash RPG Python Unity Cocos2d-x

【仕事内容】 当社が提供するゲームコンテンツに関し、新規・既存タイトルにおけるプログラムの設計・開発、保守をして頂きます。 【これまでの提供タイトル例】 ■ドラゴンハーツ　- 暁の竜騎士 -（リアルタイムバトルRPG） ■ラストサマナー（タクティカルメダルバトルRPG） その他多数！ 【仕事の魅力】 ◎一人ひとりの裁量は大きい環境... もっと見る

• 440万円〜540万円
  
• 福岡県

━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】グループ全体のクリエイティブコントロール 【対象】広告代理店や制作プロダクションの制作実務経験者 【やりがい】多種多様なクリエイティブ業務に携わる◎ 【好環境】福利厚生も充実◎腰を据えて働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ジャパネットグループは、主軸事業である通信販売事業での過去最高... もっと見る

• 380万円〜660万円
  
• 東京都

採用はゴールではありません。 「どんな人が集まり、どう育ち、どんな組織になるか」 その全てに関われるのが、当社の人事ポジションです。 まずは採用の最前線から。 そしてゆくゆくは、制度・育成・組織づくりへ。 人事として“会社をつくる実感”を持ちたい方をお迎えしたいと考えています。 【業務概要】 まずお任せしたいこと 採用実務を中心... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードしていただきます。 採用に関わる全体戦略の立案から、各ポジションの採用施策の実行まで幅広く担当していただきます。 ■主な業務内容 ・全社の採用戦略・年間採用計画の設計 ・中途採用・新卒採用の実務（求人作成、エージェント対応、スカウト運用、面談対応など） ・採用ブランディング... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

▍仕事概要 仕事概要 人事企画担当として、組織の成長戦略に基づく人事制度設計や運用、タレントマネジメント、評価・報酬制度の運用・改善、エンゲージメント施策など幅広い業務をお任せします。 経営層や各部門と連携し、組織課題の解決や従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案・推進を担っていただきます。 ■具体例 ・人事制度（等級・評価・報酬など）... もっと見る