【大阪立ち上げメンバー募集】SNSマーケティングでのアカウントプランナー募集！
株式会社フェリエスト - 目指すはSNSマーケティングNo.1。大手クライアント多数。上場準備中
事業内容
「可能性を最大限に発揮できる世の中を作り、幸せの連鎖を広げる」をミッションに掲げ、事業を展開しています。SNS活用を当たり前にし可能性を最大限に発揮できる世界を創ります。
仕事内容
【成果はしっかり評価/高収入も可能/急成長企業/上場準備中】 SNS（アカウント運用、広告運用）・インフルエンサーを活用したマーケティングの企画・提案の新規獲得営業をお任せします。弊社は、SNSマーケティングに関するトータル提案を得意とし、「戦略設計」から「企画・制作」「運用・分析」までを一貫して請け負う事が可能です。 大阪オフィスは2025年5月に立ち上げたばかり！立ち上げフェーズを経験することが出来ます！ 【具体的な業務内容】 Web などからお問い合わせがあったお客様に対し、ご要望や課題に合わせたSNSマーケティング企画を提案実施。 ・新規開拓営業（完全反響営業） ・お客様との打ち合わせ・ヒアリング ・SNSマーケティング戦略・提案 ・市場調査と競合分析 ＜提案するもの＞ ・ＳＮＳアカウント運用（Instagram、TikTok、YouTube、X） ・ＳＮＳ広告運用 ・インフルエンサーＰＲ ＜クライアント規模＞ 大手企業6割、中小企業4割 業種はアパレル・コスメ・行政・旅行・教育関係を中心に問わずに業界・ジャンルを問わず支援を行っております。 業界や提案する媒体に制限はありません。
募集背景
大阪オフィスは立ち上げたばかり。 今後事業拡大のため、複数人の増員募集中！
配属部署
SNSマーケティング事業部（会社全体） ■男女比：5：5 ■平均年齢：28歳 全員が業界未経験からのスタートです！
概要
【事業概要】 弊社はSNSマーケティング事業を中心に展開しております。 【SNSマーケティング事業】 企業の商品やサービスを認知拡大、売上向上という課題を、各種SNSを通じあらゆる手法を駆使して解決します。 大きく分けて4つのサービスを展開しております。 ■SNS公式アカウント運用 Instagram、TikTok、YouTube、Xの公式アカウント運用支援。 企画、撮影、制作、運用までトータルで自社で実施。 ■SNS広告運用 各種SNSプラットフォームに対応しており、豊富な実績から基づくノウハウとデータでターゲット層に価値のある広告を運用しております。 ■インフルエンサーPR Instagram、TikTok、YouTube、Xを中心としたインフルエンサーの方々を起用してPRを行います。 超有名トップインフルエンサーからマイクロインフルエンサーまで柔軟にご対応しております。 ■ショート動画制作サービス「ヒビミル」 SNSマーケティングのプロが作るショート動画「ヒビミル」は、TikTokやYouTube、Instagramのリールなどに配信する数十秒〜2分程度のショート動画をアルゴリズムやトレンドに精通している弊社が代わりに制作するサービスです。 年間6000本以上のショート動画を作成しております。
この仕事で得られるもの
・SNSの最新トレンドやアルゴリズムをキャッチする能力が身につきます。 ・有名インフルエンサー・モデル・メディアとの関係構築能力が身につきます。 ・お客様のニーズを引き出し、解決する能力が身につきます。 ・大手企業のSNSマーケティングからキャスティング・撮影をワンストップで実施できる能力が身につきます。 ・クライアントの業種業界は様々で案件によって運用内容が大きく異なるので様々な業界の知識を得ることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒532-0012 大阪府大阪市淀川区木川東2丁目4-3 甲東ビル4階 【アクセス】 新大阪駅より徒歩10分程度
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■福利厚生 ・交通費支給（上限2万円） ・iPhone・MacBook支給 ・服装自由 ・慶弔見舞金 ・出産・育児支援 ・GROWTH ACADEMY（社内研修制度） ・複業：インフルエンサー活動可 ・自己啓発支援制度（トレンドハント・FBI表彰制度） ※トレンドハント：ワーケーションにて会社負担でトレンド地へ行くことが可能な制度） ※FBI表彰：個人のSNSアカウントにてフォロワー数が一定を超えた場合に表彰する制度 ・マスター・オブ・フェリエスト（社内検定制度） ・バディ制度（3名体制による教育サポート制度） ・VisionTalk(キャリアコンサルティング面談）
休日・休暇
■完全週休二日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■入社後半年より年次有給休暇（法定通り付与）
充実した研修制度
【教育体制】 弊社では、GROWTH ACADEMY（グロースアカデミー）という社内研修制度を設けており業界未経験の方もすぐにマーケティング知識を習得可能です。バディ制度でOJT研修を実施しトレーナーによる実務教育、メンターによるサポートを実施することにより教育体制を整えております。それぞれ入社時のスキルに合わせた教育体制でキャリアコンサルティングを行っていきます。また、役員直下でアカウント運用・マーケティングの知識習得やオリジナル社内検定の実施で業界経験がない方もしっかりサポートします。
キャリアアップ制度
組織の拡大に伴ってポストチャンスも多数あります。今なら、マネジメントのポジションも目指すことも可能です。リーダー、マネージャー、部長、執行役員、取締役とやる気と実績次第で早期キャリアアップを目指すことも可能です。
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