株式公開実務の年収300万以上の求人・採用情報

• 450万円〜600万円
  
• 東京都
• JavaScript Python Node.js React AWS Docker Heroku PostgreSQL Lambda Firebase GCP

※本求人はAnyMind Japan株式会社採用 → GROVE株式会社への出向となります。 ■仕事概要 Shopifyエンジニアとして、ECサイトの構築からカスタマイズ、アプリ開発、システム連携、パフォーマンス最適化まで幅広く担当いただきます。技術力を活かし、クライアントの課題解決とビジネス成長を実現するポジションです。 ■具体的な仕事... もっと見る

• 430万円〜880万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• SQL Python AWS Keras pandas

まずは3ヶ月の研修からスタート！ 研修でしっかりと基礎を身につけ、最先端の機械学習プロジェクトで活躍！ 【研修内容】 ＜1ヶ月目：統計学／エンジニアリング＞ 統計学 - データの可視化と数値要約 - 確率と確率分布 - 統計的推測 - 統計的仮説検定 - 単回帰分析 エンジニアリング - SQL基礎 - python基礎... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

クライアントの情報システム部門の一員となり、現場が抱えるさまざまな課題の解決に向けたコンサルテーション業務を行っていただきます。案件は当社との直取引であり、幅広い業界の中堅から大手にいたる企業のパートナーシップを通じて、これまで培ってきた経験やスキルを発揮してください。 また、自分で動かしてみたい案件があれば自らクライアントへ提案し、プロジェクトをト... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

自社ブランド（ヘアケア「hiritu」等）の製品ローンチに伴う、各種クリエイティブ制作のディレクションおよび進行管理を担当していただきます。 商品開発から販売開始までの「ものづくり」の最終工程を担い、社内外の関係者をまとめながら、プロジェクトを完遂させる役割です。 --------------------------------------... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都
• Ruby React

【業務概要】 ・AI技術を活用した新規プロダクトのバックエンド/フロントエンド設計・開発 ・事業メンバー（コンサルタント・セールスなど）と連携し、ユーザー課題から仕様を策定 ・既存の営業ツール群との連携開発（API・管理画面など） ・プロトタイプ開発、検証、改善の高速サイクル 【具体的な仕事内容】 ・AI技術を活用したコア機能の改善およ... もっと見る

• 320万円〜550万円
  
• 愛知県

カギ110番、アンテナ110番、生活110番など自社運営サイトのフロントエンド開発業務をお任せします。 【詳細】 ■自社運営サイト「カギ110番・アンテナ110番・生活110番など」の改修や、新規サイトの構築などの業務※デザイナーやバックエンド部門、社内関係部署との連携などにも携わっていただきます。 ◇主な言語 Html、CSS、JavaSc... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

総務を中心に、法務まで幅広くお任せ致します。 ■総務（7割） ・様々な社内行事の企画・運営 ・株主総会対応 ・登記関連手続 ・開示資料の作成、証券会社対応 ・株式関連対応、信託銀行対応 ・各種保険の契約・更新・管理 ・コンプライアンス体制の構築支援、社員研修 ・安全衛生管理 ・福利厚生関連 ・社内規定の運用/管理 ・ファシリ... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都，大阪府

主に大規模の案件に向き合っていただくセールス職です。 オンオフ統合マーケティング、運用型広告、EC、データ領域など、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。 既存でお取引のある顧客へのクロスセル／アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきま... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

◇◆DoCLASSEの特徴◆◇ -「楽に着られて、ワンサイズ細く見える服づくり」 これまでの開発で蓄積した同年代女性のボディデータから成る「独自の立体裁断技術」と、いちサンプルに延30人以上の試着/修正により、「動きやすく」×「美しく」を実現します。 - お気に入りの服1枚に選ばれる「色」「柄」へのこだわり 1日の気分を支えてくれる、着る... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

【仕事概要】 本ポジションは、ミナケアにおける採⽤を主軸に、⼈事領域全体に関わっていく役割を担います。 採⽤戦略の⽴案から実⾏までを⼀⼈称で遂⾏しながら、採⽤活動を通じて⾒えてくる組織課題に向き合い、⼈事領域へと取り組みの幅を広げていくことを期待しています。 企画や⽅針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断‧推進を⾏うポ... もっと見る