株主・投資家対応の年収500万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

マーケティングスペシャリスト・シニアコンサルタントとして、担当アカウントのパフォーマンスを最大化し、データに基づいた鋭い洞察でチームやクライアントを導く戦術家として活躍していただきます。 ▼主要な職務内容 複雑性の管理とハイエンドアカウント運用 - 最も複雑で、最高額の予算を持ち、技術的に最も挑戦的なアカウントを担当 - 月額数千万... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

既存の顧客に対して増額提案や媒体追加提案を行っていただくとともに、与件のすり合わせや契約面の交渉などフォロー全般を行っていただきます。 また、セールスチームの教育にも携わっていただきたいです。 ▼具体的な業務内容 既存顧客からの課題抽出、増額提案やフォローまでをお任せします。 （1）既存クライアントのアカウントマネジメント ・Webマ... もっと見る

• 800万円〜2000万円
  
• 東京都

社長・CFO直下で、M&A戦略の立案から実行、PMIまでを主体的にリードするポジションです。 将来的にはCFO候補、または買収先企業の役員として経営に参画いただく可能性があります。 【主な業務内容】 • M&A戦略の立案・推進 成長戦略に基づくM&Aテーマ設計 ターゲット選定・投資判断の主導 • 案件のフルリード ソーシング～トップ... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

マーケのプロ人材と企業を結び付ける新規サービスをご担当いただきます。起業家の方々が事業を成功させるまでの期間、週2～3日の案件やリモートワーク案件等をご紹介し、生活基盤を支えるのが我々の主な業務です。 マーケティングのプロフェッショナル人材とマーケティング領域に採用課題や事業課題を持っている企業を結び付けるサービスのキャリアアドバイザー（CA）業... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 北海道，東京都，愛知県，大阪府，広島県，福岡県

【仕事内容】 中堅・中小企業から大手・上場企業まで、幅広い規模の企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。企業の経営者と深く向き合い、その想いを理解し、最適なM&A戦略を提案することで、企業の未来を共に創造していく、やりがいのある仕事です。 ▼オリジネーション業務（案件発掘） ・譲渡サイド： 会計事務所や金融機関とのネットワーク構築... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• フルリモート
• Perl Go MySQL SRE

ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』のバックエンド基盤の開発をご担当いただきます。フルリモート&フレックスのため、柔軟な働き方が可能かつ、希望に沿ったPCや周辺機器を支給。パフォーマンスを最大化するための環境を整えています。 ・サーバーシステムの可用性・信頼性・保守性を向上させるための開発 ・Perlで実装された旧システムのGoへの移... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

トレノケートは、世界をリードするITベンダーの認定トレーニングパートナー として、最先端のITトレーニングを提供しています。 本ポジションでは、ITベンダー（Google, AWS, EC-Council など）との契約管理・リレーション構築を担当 し、研修サービスの円滑な運営と事業成長を支えていただきます。 【業務内容】 ■ ITベンダーと... もっと見る

• 300万円〜1500万円
  
• 青森県

4つの顧客セグメントに向け、プロジェクトベースで、以下の業務を担当いただきます。一部のプロセスのみまたは案件全体のリーダーとして参画いただくケースもあります。 １）コンサルティングファーム コンサルティングファームの担当者と、業務範囲・納期・成果物を確認します。仮説に基づいて検証すべき論点を特定し、官公庁統計・業界レポート・ニュース記事等から事実情... もっと見る

• 750万円〜
  
• フルリモート
• JavaScript Python AWS Docker Azure GCP

労務管理領域に特化したAIエージェントの実現に向けて、生成AI技術を用いた新機能の開発を牽引していただきます。 具体的には、以下の業務の推進をお願いします。 ・生成AIアプリケーションの設計/開発、保守/運用 ・MVP（Minimum Viable Product）を実現するための技術検証 ・最新の生成AI技術トレンドの調査（論文やWEB投... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る