株式会社ミラティブ - 「ゲーム」「ライブ配信」「アバター」の融合でスマホメタバースを確立
スマホ1台でゲーム配信を可能にする新しいSNS、Mirrativ。ゲームとコミュニケーションを通じたリアルタイムのつながりを提供します。
【採用背景】 ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者570万人を有する 「スマホゲーム配信者数国内トップクラス」の配信プラットフォーム へと成長しています。 また、2025年よりMirrativの枠を越え、すべての配信者に価値提供する新規事業にも取り組んでおり、会社としても新たなステージ を迎えています。 2018年にDeNA社からMBOする形で創業してから着実に成長を重ね、社員数は約150名となり、2025年には東証グロース市場への上場を果たしました。今後の継続的な企業成長のため、未来の事業を支えるコア人材の採用を推進いただける中途採用人事を募集いたします。 ご自身のキャリアの中で「採用」という職務の基盤をしっかり構築したい方にお会いしたいです。 【仕事内容】 中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、採用活動を行います。また、成長段階に応じハイクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながら遂行いただきます。 【具体的な業務内容】 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織のハイアリングマネージャー陣と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで ・面談や面接を通じた選考やアトラクト ・内定から入社までのフォロー ・AI実装を含めた業務フロー設計・改善 【入社後のイメージ】 ・1〜2ヶ月:OJT(事業や組織、業務内容についてインプット) ・2〜6ヶ月:キャッチアップ(既存社員とともに徐々に業務の引き継ぎ) ・6ヶ月以降:フロント担当として中途採用を推進
配属部署
コーポレート本部HRBP部内の採用グループへの配属を想定しています。 採用グループは現在5名で、それぞれが自身の領域に責任をもって推進しつつも、毎日コミュニケーションの場を設けディスカッションや相談をしながら、フォローをし合う体制となっています。
この仕事で得られるもの
・「少数精鋭の人事組織」において戦略立案から実行まで一気通貫で携わるという稀有な経験を積むことができます。 ・経営陣を筆頭に、採用に強いこだわりをもっている会社風土のため、 事業部とともに採用活動を進める経験が得られます。 ・高い成長性と独自性を持った事業に対して「人材」という側面で貢献することができます。 ・ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えたフェーズです。ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量を保ちながらも、ハイブリッドワークの実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒153-0063 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階 ※ハイブリットワーク(リモートと出社の併用)を採用しており、週1日程度の出社が想定されます。(通勤交通費30,000円/月まで負担) 【アクセス】 目黒駅から徒歩8分
勤務時間
10:30〜19:30
待遇・福利厚生
■就業規則 ・フレックス勤務:コアタイム11:30〜15:30 ・リモート勤務 ※ハイブリットワーク(リモートと出社の併用)を採用しており、週2〜3日程度の出社が想定されます。 ■社会保険等 ・社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断(年1回) ・ストレスチェック診断 ■福利厚生 ・セミナー参加費用や書籍購入費用の負担 ・ご飯補助制度(社員同士の飲食代負担) ・月1回全社会議 ・産業医面談 ・希望開発環境を用意 ・交通費支給 (月2万円まで)
休日・休暇
・休日:休日完全週休2日制(土・日)、祝日 ・休暇制度:年次有給休暇 (試用期間終了後、入社月に基づき付与) ・その他特別休暇: 子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇・夏季休暇・生理休暇・裁判員休暇・試用期間終了後、通年の特別休暇3日間付与
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