契約書ほか各種文書のチェック・作成・管理の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【職務内容】 - ビジネスプロセス実務と連携支援     - セールス/CS連携: トライアル・本利用時のID発行、ログイン案内、利用データの抽出・提供。     - パートナー（代理店）連携: 販売代理店とのスムーズなアカウント発行フローの構築および問い合わせ対応。     - 契約管理: 利用申込書の作成・承認フロー整備、契約変更（アップセ... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 大阪府

◆営業アシスタント業務全般 取扱い製品（コンピュータソフトウェア）の受発注業務、 及び社内外顧客対応、営業支援活動等 ◆具体的には ▼受発注業務 ・見積対応：新規作成、修正 ・契約対応：作成、文言調整、締結 ・受発注業務：顧客からの注文対応／社内発注組織への情報連携（指定システムへの入力） ・請求業務　：顧客への請求送付、問い合わせ対... もっと見る

• 400万円〜430万円
  
• 香川県

営業事務や経理を中心に、人事給与や総務庶務など幅広い業務で、実務経験を活かせるポジションです。請求書発行や売掛買掛管理、日次・月次の経理処理、従業員の給与計算、労務管理、法務の契約書や社内規則の作成補助、備品管理・電話対応など、即戦力として多彩な業務に取り組めます。上司・先輩のサポートもあり、決算資料の準備や次年度計画の遂行を通じてさらなるスキルアップ... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

【ポジション概要】 当社のIR責任者のもと、情報開示体制の整備・投資家コミュニケーションの質向上を推進していただくポジションです。IRの実務経験を活かしつつ、財務や英語力、資料作成能力を用いて、チームの立ち上げ・運用にも積極的に関わっていただける方を求めています。 【主な業務内容】 IR責任者と連携したIRチームの立ち上げ・業務整備 決算... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都

保険業界で使用される保険募集用のExcelデータの抽出・加工をお任せします！ 【入社後の流れ】 まずは、当社の事業や業務内容について理解を深めていただく導入研修からスタート。業務の進め方や保険業界の知識も、マンツーマンのOJT研修で丁寧に指導していきます。 その後は、業務が多岐にわたるためできることから段階的にお任せ。わからないことがあれば気軽... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都
• C# Java Salesforce SAP

★プロジェクトマネージャーとして理想のキャリアを築けます！★ プロジェクトマネジメントや新規事業の⽴ち上げなど、多彩なキャリアパスが広がっており、独⽴やフリーランスへの道もサポートしています。 ★事業内容★ ・メガベンチャー/スタートアップを中心とした直接案件におけるSES事業 ・大手、中堅事業会社に対してのセールスフォース開発案件における... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

【求人概要】 施工の"品質と安全の番人"として、図面通りに自社プロダクトの設置施工工事が行われているかをチェックし、社内の電気工事士メンバーと密に連携しながら会社全体のプロダクトのクオリティを上げることをミッションとするポジションです。 以下のような工事監理業務をお任せします。 •施工提案資料の作成や設計図の整合チェック •現場巡回・施工内... もっと見る

• 420万円〜500万円
  
• 東京都

■概要 日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、経営陣をサポートする役員秘書を募集いたします。役員の業務効率化と円滑な事業運営を支える重要なポジションとして、長期的にご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容 役員の業務を多角的にサポートしていただきます。社内移動、作業、デスクワークが中心となり、外出随行や会議の... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都

当ポジションでは、以下の2ポジションのいずれかでアサインを考えております。 応募者のご意向や特性を踏まえ、選考を進めさせていただきます。 【① WEBディレクター（プロデューサー候補）】 Webサイト制作において、プロジェクトの実行段階をリードするWebディレクター業務を行なっていただきます。 お客様の要件に基づき、高品質なWebサイトを効... もっと見る

• 230万円〜
  
• 東京都
• Python AWS Azure GCP

【プロダクト概要】 採用〜配置〜育成〜評価のあらゆる情報を“スキル”という共通言語で統合し、企業と個人の意思決定を可視化・最適化するプラットフォーム プロダクトビジョン：スキルデータで、すべての人と組織の成長を可視化し、最適化する 解決する課題： - 定量評価できないことによる＜不公平な評価・昇進＞ - 局所最適・属人的な＜人材配置と... もっと見る